2025个人作风建设存在问题剖析材料.docx
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1、2025个人作风建设存在问题剖析材料“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”作风建设是党员干部立身、立业、立言、立德的基石,关乎个人形象,更关乎事业发展全局。在2025年作风建设专项整治行动的深入推进中,我通过自我反思、同事提意见、群众反馈等多种方式,深刻查摆自身在作风方面存在的问题,现剖析如下:一、理论学习“浮于表面”,转化能力不足理论学习的主动性严重欠缺,大多时候依赖单位组织的集中学习,像等待“喂料”一样被动接受知识,个人主动拿出时间钻研理论的情况少之又少。经统计,每周自主学习党的创新理论的时间不足3小时,远远达不到学习要求。对于党的二十大报告中提出的“中国式现代化”等新论断、新观点,只
2、是在参加集中学习时做了简单的会议记录摘抄,没有结合自己的岗位职责进行深入思考和解读,更没有撰写相关的学习笔记和心得体会。学习的深度也远远不够,常常把“新发展理念”当作一句简单的政策口号来记忆,没有真正理解其内涵和实践要求。在负责乡村振兴帮扶项目时,就因为对“协调发展”理念理解不深,在制定帮扶村的发展规划时,只想着扩大果园种植面积以提高经济效益,却忽略了与生态保护的协调,导致帮扶村出现了果园扩建占用林地的问题,不仅违反了相关规定,也影响了当地的生态平衡,这一事件充分暴露了我将理论知识转化为实际工作能力的薄弱。二、工作落实“重痕轻效”,担当精神欠缺在工作落实过程中,存在明显的“重痕迹、轻实效”的形
3、式主义倾向。过于看重工作的表面形式和记录,而忽视了工作的实际效果。在一次社区治理考核迎检工作中,为了让台账看起来更完美,我花费3天时间制作了12本精美的台账,里面详细记录了各项工作的流程和安排,但却没有抽出时间到社区实地核查垃圾分类的实际落实情况。最终,考核组指出我们的工作“台账漂亮、实效不足”,这一评价让我深刻认识到形式主义的危害。面对困难和挑战时,担当精神明显不足,缺乏迎难而上的勇气。对于一些历史遗留的信访积案,总以“年代久远、涉及面广、处理难度大”为借口,拖延办理时间。有一起因房屋质量问题引发的信访积案,本应在收到群众诉求后及时处理,我却迟迟没有行动,直到上级部门督办才启动化解程序,比规
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