2025 年党支部工作总结及下一步工作计划（完整版）.docx

《2025 年党支部工作总结及下一步工作计划（完整版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025 年党支部工作总结及下一步工作计划（完整版）.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、2025年党支部工作总结及下一步工作计划（完整版）目录2025年党支部工作总结及下一步工作计划（完整版）1错误!未定义书签。一、2025年党建工作总结2（一）强化理论武装，筑牢思想根基2（一）优化组织建设，激发支部活力2（三）改进工作作风，提升服务效能2（四）推动党建业务融合，助力高质量发展3二、存在的问题及原因分析3（一）理论学习深度不够3（一）党建工作创新不足3（三）党员教育管理存在薄弱环节3三、下一步工作计划4（）加强思想政治建设，提高党员政治站位4（二）创新党建工作方式，增强党组织活力4（三）强化党员教育管理，发挥党员先锋模范作用4（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态4“根深

2、者叶茂，源浚者流长。”党建工作之于党支部，犹如根脉之于大树，源头之于活水，是发展的基石与动力源泉。2025年，在上级党委的坚强领导下，我党支部笃定前行，深耕细作，全力推动党建工作落地生根、开花结果。但在工作推进中，我们也清晰地认识到存在的短板与不足。现将2025年党建工作的详细总结以及未来规划呈现如下。一、2025年党建工作总结(一)强化理论武装，筑牢思想根基理论的深度决定实践的高度。今年，党支部把理论学习当作重中之重，深度开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习活动，全年累计组织集中学习达22次。借助“三会一课”、主题党日等多样形式，带领党员深入领会党的二十大精神，将党史学习教育常态化，引

3、导党员深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为突破传统学习的局限，我们积极引入新元素。充分运用“学习强国”平台的海量资源，结合线上微党课等便捷形式，让党员随时随地开启学习之旅。同时，设立学习积分制度，定期公布党员学习进度，营造出比学赶超的浓厚氛围，极大地激发了党员的学习热情。在此基础上，组织开展研讨交流活动12次，党员们踊跃分享学习心得，累计撰写学习心得80余篇，切实将理论学习成果转化为推动工作的实际动力，助力各项工作稳步前行。(二)优化组织建设，激发支部活力党支部的组织建设是发挥战斗堡垒作用的关键。这一年，我们严格落实党建工作责任制，明确支委

4、成员分工，形成了支部书记总负责、支委成员协同配合的高效工作模式。在党内组织生活方面，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。全年召开支委会14次，对支部重大事项进行深入探讨与决策；召开党员大会7次，及时传达上级党组织精神，凝聚党员共识；党小组会开展26次，促进党员之间的交流互助；组织生活会2次，严肃开展批评与自我批评，查找问题、剖析原因，提出整改措施，切实增强了党组织的凝聚力与战斗力。在党员发展方面，严格遵循党员发展流程，注重从业务骨干和优秀青年中培育发展党员，今年共培养入党积极分子8名，发展预备党员4名，转正党员3名，为党组织增添了新鲜血液。（三）改进工作作风，提升服务效能党支

5、部始终坚守以人民为中心的发展理念，将改进工作作风、服务群众作为重点工作全力推进。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员深入基层、贴近群众，精准了解群众需求，切实解决群众实际难题。今年以来，共收集群众意见建议35条，解决群众急难愁盼问题30件。比如，针对社区居民反映的老旧小区基础设施老化问题，党支部积极协调相关部门，争取到资金60万元，对小区道路、排水系统等进行了全面改造升级，赢得了居民的广泛赞誉。同时，持之以恒正风肃纪，坚决整治“四风”问题，通过开展廉政教育、警示教育等活动，强化党员干部的廉洁自律意识，今年未出现任何违规违纪现象。(四)推动党建业务融合，助力高质量发展党支部积极探寻党建与

6、业务融合的有效路径，将党建工作全方位贯穿于业务工作之中。通过设立“党员先锋岗”、开展党员承诺践诺等活动，激励党员在业务工作中充分发挥先锋模范作用。在重点项目攻坚阶段，成立党员突击队，带领广大职工攻坚克难，确保项目顺利推进。今年，由党员牵头负责的具体项目名称提前20天圆满完成任务，为单位创造了显著的经济效益与社会效益。此外，借助党建引领，加强与其他单位的交流合作，开展党建共建活动10次，实现了资源共享、优势互补，共同推动了行业的蓬勃发展。二、存在的问题及原因分析(一)理论学习深度不够尽管党支部组织了丰富的理论学习活动，但部分党员对理论知识的理解仅停留在表面，缺乏深入思考与系统研究。学习过程中，存

7、在为完成任务而学的现象，学以致用的能力亟待提升。主要原因在于学习方法不够灵活多样，缺乏有效的学习激励机制，未能充分调动党员学习的积极性与主动性。(二)党建工作创新不足在党建工作方式方法上，习惯于传统模式，缺乏创新意识与创新举措。主题党日活动形式较为单一，吸引力不足，党员参与热情不高。在党建与业务融合方面，虽有探索，但融合的深度与广度不够，尚未形成成熟有效的工作机制。主要原因是对新形势下党建工作的新要求认识不够深刻，缺乏开拓创新的精神与勇气。(三)党员教育管理存在薄弱环节对党员的日常教育管理不够严格，存在重业务、轻党建的倾向。部分党员在工作中先锋模范作用发挥不明显，存在工作积极性不高、责任心不强

8、等问题。在党员考核评价方面，考核指标不够细化，考核方式不够科学，难以全面精准地评价党员表现。原因在于党员教育管理的制度执行不够严格，缺乏有力的监督考核机制。三、下一步工作计划(一)加强思想政治建设，提高党员政治站位1 .持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大及二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，创新学习方式方法，通过举办专题研讨、案例分析、实地调研等活动，增强学习的针对性与实效性，引导党员深刻领会党的理论的丰富内涵与精神实质。2 .加强意识形态工作，落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，强化对意识形态阵地的管理，及时发现并解决存在的问题，切实保障意

9、识形态领域安全。(二)创新党建工作方式，增强党组织活力1 .结合时代特点与党员需求，创新主题党日活动形式与内容，充分运用互联网、新媒体等手段，开展线上线下相结合的主题党日活动，如线上红色故事分享会、线下志愿服务活动等，增强活动的吸引力与感染力，提升党员参与的积极性。2 .进一步探索党建与业务融合的新模式、新方法，建立健全党建与业务融合的工作机制，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，通过设立党建与业务融合项目，开展党建促业务专项行动等方式，推动党建与业务深度融合、协同发展。(三)强化党员教育管理，发挥党员先锋模范作用1 .严格执行党员教育管理制度，加强对党员的日常教育管理，建立健

10、全党员积分制管理、党员承诺践诺等制度，将党员的日常表现与评先评优、职务晋升等挂钩，激励党员积极发挥先锋模范作用。2 .完善党员考核评价体系，细化考核指标，量化考核标准，采取党员自评、互评、群众测评、组织评价等多种方式，全面准确地评价党员表现，及时发现并处理不合格党员，保持党员队伍的先进性与纯洁性。(四)加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态1落实党风廉政建设责任制，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.加强廉政教育，通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。强化对重点领域、关键环节的监督，规范权力运行，从源头上预防腐败。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”在新的征程中，党支部将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进党建工作，不断提升党支部的凝聚力、战斗力与创造力，为实现单位的高质量发展提供坚实的政治保障与组织保障。