2025 履行全面从严治党 “一岗双责” 工作述职报告（详细版）.docx

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1、2025履行全面从严治党“一岗双责”工作述职报告（详细版）在过去的2025年，我作为党支部书记，始终牢记全面从严治党“一岗双责”的重要使命，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，努力推动党支部各项工作取得新进展。现将一年来履行“一岗双责”情况述职如下：一、履职尽责情况（一）强化责任担当，构建从严治党格局1 .明确责任分工：年初，组织召开党支部会议，研究制定全面从严治党工作计划，明确班子成员在党建工作中的职责分工，确保“一岗双责”落实到位。制定详细的责任清单，将党建任务细化分解到每位班子成员和各党小组，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2 .定期研究部署：坚持每季度召开一次

2、党支部专题会议，研究分析党建工作形势，解决工作中存在的问题。全年共召开党建专题会议X次，对党员教育管理、党风廉政建设、组织建设等重点工作进行研究部署，确保党建工作始终保持正确方向。（二）加强思想建设，筑牢理想信念根基1 .抓好理论学习：组织党员深入学习党的最新理论成果，通过“三会一课”、主题党日活动、专题讲座等形式，引导党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。全年共组织集中学习X次，专题讲座X次，有效提升了党员的政治理论水平。2 .创新学习方式：利用线上学习平台，如学习强国、微信公众号等，推送学习资料，方便党员随时随地学习。同时，开展知识竞赛、交流研讨等活动，激发党员学习积极性，增强学习效

3、果。今年以来，组织线上学习活动凶次，知识竞赛凶次，党员参与度高，学习氛围浓厚。（三）推进组织建设，提升党组织战斗力1 .加强班子建设：注重党支部班子成员的培养和选拔，选优配强班子力量。定期组织班子成员参加培训，提升班子成员的政治素质和业务能力。加强班子内部沟通协调，严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定，不断增强班子的凝聚力和战斗力。2 .规范组织生活：严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活正常化、规范化。今年以来，共召开支部党员大会凶次，支部委员会X次，党小组会X次，上党课X次，组织生活会和民主评议党员工作有序开展，党内政治生活严肃认真。3 .强化党

4、员管理：加强对党员的日常教育管理，建立党员积分管理台账，对党员参加组织生活、履行义务、发挥作用等情况进行量化考核。严格党员发展程序，注重从业务骨干中发展党员，今年共培养入党积极分子X名，发展党员X名，为党组织注入新鲜血液。（四）狠抓作风建设，营造风清气正氛围1 .加强廉政教育：组织党员学习党纪国法和廉政规定，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，增强党员廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动X次，观看警示教育片X部，参观廉政教育基地X次，廉政谈话实现全覆盖。2 .强化监督检查：建立健全监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查。定期对工作纪律、服务态度、廉洁自律等

5、情况进行检查，发现问题及时整改。今年以来，共开展监督检查X次，发现并整改问题X个，有效防止了违规违纪问题的发生。3,坚决纠正“四风”：持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。精简会议文件，改进工作作风，提高工作效率。对群众反映强烈的问题，及时进行调查处理，切实维护群众利益。今年以来，共处理群众反映问题X件，群众满意度不断提o（五）推动党建与业务融合，促进工作高质量发展1 .找准融合点：围绕业务工作目标，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作全过程。通过设立党员先锋岗、组建党员突击队等方式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。2 .开展主题实践活动

6、：组织开展“党建引领促发展”主题实践活动，引导党员立足岗位做贡献。在活动中，党员积极主动承担急难险重任务，解决工作中的实际问题X个，为业务工作发展提供了有力保障。3 .加强沟通协调：积极与其他部门沟通协调，形成工作合力。通过党建共建等方式，加强与相关单位的合作，共同推动工作开展。今年以来，与X个单位开展了党建共建活动，取得了良好的效果。二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1 .党建工作与业务工作融合还不够紧密：虽然在推动党建与业务融合方面做了一些工作，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领作用发挥还不够充分。2 .党员教育管理还存在薄弱环节：对党

7、员的教育管理方式方法还不够灵活多样，部分党员参与学习的积极性不高，学习效果不够理想。在党员曰常监督管理方面，还存在一些漏洞，对党员八小时以外的监督缺乏有效手段。3 .党建工作创新力度不够：在党建工作中，习惯于沿用传统的工作方式方法，对新形势下党建工作的新特点、新要求研究不够深入，缺乏创新意识和创新举措，党建工作的吸引力和感染力有待进一步提高。（二）原因分析1 .思想认识还不够深刻：对党建工作的重要性认识不足，没有真正将党建工作作为推动业务工作的重要抓手，存在重业务轻党建的思想倾向。在工作中，没有正确处理好党建工作与业务工作的关系，导致两者融合不够紧密。2 .工作能力还有待提升：在党员教育管理和

8、党建工作创新方面，缺乏系统的学习和培训，工作能力和业务水平不能完全适应新形势下党建工作的要求。对新的政策法规和工作方法了解不够，缺乏创新思维和创新能力，工作思路不够开阔。3 .工作落实还不够到位：在党建工作中，虽然制定了一系列工作计划和措施，但在实际落实过程中，存在执行不到位、监督检查不及时等问题，导致一些工作没有取得预期效果。对党建工作的考核评价机制还不够完善，激励约束作用发挥不够充分。三、下一步工作思路和措施（一）进一步强化责任意识，推动党建工作与业务工作深度融合1 .提高思想认识：牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。

9、将党建工作纳入重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，真正做到两手抓、两手都要硬。2 .找准融合路径：深入研究党建工作与业务工作的内在联系，找准两者的结合点和切入点。围绕业务工作重点难点问题，开展党建主题活动，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，以党建工作推动业务工作发展，以业务工作成效检验党建工作成果。3 .建立健全工作机制：建立党建工作与业务工作融合发展的长效机制，明确责任分工，加强沟通协调，形成工作合力。完善考核评价机制，将党建工作与业务工作融合情况纳入考核内容，加大考核权重，强化考核结果运用，激励党员干部积极参与党建工作与业务工作融合发展。(二)进一步加强党员教育管理

10、，提高党员队伍素质1 .丰富教育内容和形式：根据党员的实际需求和特点，制定个性化的教育方案，丰富教育内容，创新教育形式。除了传统的理论学习外，增加业务知识、法律法规、心理健康等方面的培训内容。采用线上线下相结合、集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流研讨相结合等方式，提高党员学习的积极性和主动性，增强学习效果。2 .加强日常监督管理：完善党员日常监督管理制度，建立健全党员表现纪实档案，对党员的学习、工作、生活等方面进行全方位记录和监督。加强对党员八小时以外的监督，通过家访、社区走访等方式，了解党员在八小时以外的表现，及时发现和纠正存在的问题。严格执行党的纪律，对违反纪律的党员，严肃进行处理，

11、维护党的纪律的严肃性。3 .强化党员激励关怀：建立健全党员激励关怀机制，关心关爱党员的工作和生活，及时帮助党员解决实际困难。对表现优秀的党员，进行表彰和奖励，激发党员的工作热情和积极性。开展党员谈心谈话活动，加强与党员的沟通交流，了解党员的思想动态，及时做好思想政治工作，增强党员的归属感和凝聚力。(三)进一步创新党建工作方式方法，提升党建工作水平1 .加强学习研究：加强对新形势下党建工作的学习研究，及时了解掌握党建工作的新政策、新要求、新动态。积极参加各类党建培训和交流活动，学习借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路，创新工作方法。2 .推进党建工作信息化建设：充分利用互联网、大数据等现代信息技术，推进党建工作信息化建设。搭建党建工作信息化平台，实现党员管理、组织生活、学习教育等工作的信息化、智能化。通过信息化手段，提高党建工作效率，增强党建工作的吸引力和感染力。3 .打造党建工作品牌：结合党支部工作实际，深入挖掘党建工作特色和亮点，打造具有本单位特色的党建工作品牌。通过品牌建设，提升党支部的影响力和凝聚力，推动党建工作创新发展。加强对党建工作品牌的宣传推广，营造良好的党建工作氛围。在2026年，我将继续认真履行全面从严治党“一岗双责”，以更加坚定的信心、更加有力的措施，不断加强党支部建设，推动党建工作取得新成效，为单位各项事业发展提供坚强的政治保障。