(八篇)2025年度八项规定精神学习教育要在内化、外化、转化上下足功夫的的学习研讨发言材料.docx
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1、(八篇)2025年度八项规定精神学习教育要在内化、外化、转化上下足功夫的的学习研讨发言材料研讨发言材料篇一,共八篇开展八项规定精神学习教育集中研讨交流会的研讨交流材料、心得体会以八项规定精神为镜锻造新时代干部铁军在2025年深入开展中央八项规定精神学习教育活动中,我深切体会到,“逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞“。八项规定精神历经十二载淬炼,早已从“治标利剑”升华为”治本良方”,其精髓在于以“咬定青山不放松”的韧劲,推动全面从严治党向纵深发展。作为基层领导干部,我通过“深学、细照、笃行“三阶递进,将纪律要求转化为“日用而不觉”的行为准则,实现了思想淬炼与实践锻造的双重突破。一、破
2、除思想迷雾,筑牢“防微杜渐”的认知防线学习过程中,我以八项规定典型案例警示录为镜鉴,从“一杯酒毁前程“一张卡断仕途”等鲜活案例中警醒:作风问题绝非“疥癣之疾“,而是关乎执政根基的“心腹之患。通过“晨读党纪一刻钟“廉政风险点三查三改“等制度,我带领科室建立“风险清单“,对公务接待、差旅报销等5类事项实行“红黄蓝”分级预警,真正将“慎初、慎微、慎独”的理念融入日常。二、创新监督机制,织密“疏而不漏”的制度网络针对基层存在的“指尖上的形式主义“,我推动构建“数字纪检”平台,实现公车使用轨迹、会议经费支出等12项数据实时监测。2024年第四季度,通过系统预警发现异常报销单据23份,节约行政成本15万元
3、。同时,建立“双向评议”机制,让服务对象为干部作风打分,倒逼窗口单位从“门难进”转向”事好办“,群众满意度提升至98.6%。三、涵养为民情怀,践行“枝叶关情”的初心使命在乡村振兴包联工作中,我坚决抵制“打卡式帮扶“,带领团队用三个月走遍辖区32个自然村,形成民生痛点攻坚台账。通过压缩三公经费挤出80万元,优先解决东沟村危桥改建、留守儿童“爱心食堂”等急难愁盼问题。当七旬村民王大爷握着我的手说“共产党的干部还是焦裕禄的样子“时,我更加坚信:作风建设的最终标尺,始终是百姓心底的那杆秤。风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。在深化学习的过程中,我深刻认识到:贯彻八项规定精神绝非“毕其功于一役“,必须拿
4、出“日日行不怕千万里”的恒心,既要治已病更要防未病,既要管住“关键少数”也要带动“绝大多数”。展望新征程,我将以“越是艰险越向前”的勇毅,在作风建设这场“持久战”中当好排头兵。研诂交流发言提纲及心得感悟篇二2025年八项规定精神学习教育加强党的纪律建设交流研讨发言提纲以自我革命精神推初作风瘦设向纵深发展中央八项规定精神是新时代党的建设的“金色名片”,是全面从严治党的战略抓手。通过参加2025年中央八项规定精神学习教育,我深刻体会到:作风问题本质上是党性问题,必须以“永远吹冲锋号”的定力,持续深化作风建设,以实际行动践行初心使命。现将学习感悟总结如下:一、提高政治站位,深刻把握精神实质“治其本,
5、朝令而夕从;救其末,百世不改也。“中央八项规定精神的核心在于保持党同人民群众的血肉联系。通过学习习近平总书记关于作风建设的重要论述,我深刻认识到:八项规定不是“软约束”,而是“硬杠杠”;不是“一阵风”,而是“持久战”。“欲事立,须是心立。”在学习过程中,我注重从政治高度审视作风问题。例如,某单位在落实“放管服”改革时,存在“重审批、轻服务”现象,导致群众“多头跑、反复跑这一问题表面是工作方法问题,实则是宗旨意识淡化、政治站位不高的表现。通过深入剖析,我深刻体会到:作风建设必须从政治上看、从政治上抓,才能正本清源、标本兼治。二、强化责任担当,推动问题整改落实“一语不能践,万卷徒空虚。”学习教育的
6、成效最终要体现在解决实际问题上。我坚持“问题导向”,通过“自己查、群众提、上级点”等方式,梳理出“调研走马观花”会议效率不高”服务群众不够主动等3类12项问题,并建立整改台账,实行销号管理。针对“调研走马观花”问题,我制定了调研工作实施细则,明确“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场)调研要求,全年开展“蹲点式调研12次,形成调研报告8篇,推动解决民生问题23项。例如,在老旧小区改造调研中,我发现居民对加装电梯意见不一,通过召开“居民议事会”,协调设计单位优化方案,最终达成共识,工程顺利实施。“善禁者,先禁其身而后人。在整改过程中,我坚持“刀刃向内”,带头
7、精简会议文件,推行“首问负责制”和“限时办结制”,将“群众满意度”作为考核重要指标。2025年,科室服务群众事项平均办理时限缩短40%,群众投诉率下降65%。三、创新工作方法,构建长效机制“工欲善其事,必先利其器。”为巩固学习教育成果,我结合工作实际,探索建立“三项机制”:一是“数字化监督”机制。运用大数据分析平台,对公务接待、公车使用等关键领域进行动态监测,实现“问题早发现、风险早预警2025年,通过数据分析发现异常线索3条,均已核查整改。二是“专项整治”机制。针对群众反映强烈的“指尖上的形式主义”,开展“政务APP清理”专项行动,整合重复功能模块15个,精简不必要填报事项28项,让干部从“
8、打卡留痕”中解脱出来,将更多精力投入到实际工作中。三是“正向激励”机制。设立“作风建设先锋岗”,对在服务群众、推动发展中表现突出的干部进行表彰,形成“比学赶超”的良好氛围。2025年,科室2名同志因工作实绩突出获上级表彰。四、深化自我革命,永葆清廉政治本色“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑。”中央八项规定精神既是“紧箍咒”,更是“护身符”。我始终牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理,严格遵守中国共产党纪律处分条例,自觉抵制“围猎”风险。在项目审批工作中,我坚持“公开透明”原则,严格执行“集体决策”制度,全年否决不符合条件的项目5个,拒绝企业宴请12次。同时,建立“廉政回访”制度,定期征求服务对象
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