（8篇）关于开展2025年八项规定精神学习教育宣贯工作方案.docx

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1、（8篇）关于开展2025年八项规定精神学习教育宣贯工作方案（拿传方素篇一,共八篇J为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央办公厅关于深化拓展落实中央八项规定精神成果的意见要求，现就全市开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育制定如下实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”，以“三个务必“为行动指引，聚焦“国之大者“强化政治监督，以钉钉子精神打好作风建设持久战，为全面建设社会主义现代化国家XX篇章提

2、供坚强作风保障。（二）工作目标通过开展系统性、全覆盖的学习教育，实现“三个显著提升“：一是政治站位显著提升，全市党员干部对中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉全面增强；二是作风建设成效显著提升，享乐主义、奢靡之风得到有效遏制，形式主义、官僚主义问题持续纠治；三是制度保障能力显著提升，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，推动作风建设常态化长效化。（三）基本原则坚持政治引领。把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务，将中央八项规定精神落实情况纳入政治监督重要内容。坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治，建立问题整改长效机制。坚持领导带头。发挥“关

3、键少数”示范引领作用，推动各级领导干部以上率下、以身作则。坚持系统施治。统筹推进学习教育、监督检查、制度建设，形成闭环管理体系。二、组织领导成立XX市深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组（以下简称领导小组），负责统筹协调全市学习教育工作。（一）领导小组组成组长：XXX市委书记副组长：XXX市委副书记、市长XXX市委副书记XXX市纪委书记、市监委主任成员：市委办公厅、市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市直机关工委、市财政局、市审计局、市国资委等单位主要负责同志。（二）领导小组职责研究制定学习教育实施方案并组织实施；定期听取各地区各部门工作进展情况汇报；协调解决学习教

4、育中的重大问题；组织开展专项督查和成效评估；指导推动建章立制工作。（三）工作机构领导小组下设办公室，办公室设在市纪委监委，承担日常工作。办公室主任由市纪委副书记兼任，副主任由市委组织部副部长、市委宣传部副部长、市直机关工委书记兼任。办公室内设综合协调组、宣传教育组、督查问责组、制度建设组四个工作组，分别负责相关具体工作。三、重点任务（一）深化理论武装，筑牢思想根基开展专题学习。各级党委（党组）理论学习中心组每年至少安排2次中央八项规定精神专题学习，组织党员干部原原本本学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定实施细则等重要文献。市委党校（行政学院）将中央八项规定精神纳入主体班次必修课程，每

5、期主体班安排不少于8学时专题教学。创新教育形式。举办“作风建设大家谈“系列讲座，邀请中央纪委专家、高校学者进行专题辅导。开展”书记讲纪律“活动，各级党组织书记每年至少为党员干部讲1次作风建设专题党课。组织观看作风建设永远在路上等警示教育片，用典型案例强化震慑。强化日常教育。将中央八项规定精神纳入“三会一课、主题党日活动重要内容，通过“每月一警示“每周一提醒“等方式，实现教育常态化。建立新任领导干部廉政谈话制度，把贯彻中央八项规定精神作为谈话重点内容。（二）聚焦突出问题，开展专项整治深化享乐主义奢靡之风整治。重点查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、公款旅游、公车私用等问题。开展“天价茶”定制酒”等特

6、殊资源专项治理，建立领导干部亲属从业备案制度。深化形式主义官僚主义整治。重点整治“指尖上的形式主义“、督查检查考核过多过频、“形象工程”“政绩工程”等问题。实施精文减会专项行动，确保文件、会议数量同比减少15%以上。深化群众身边腐败和作风问题整治。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保等民生领域，开展“纪委书记领衔督办“专项行动，对群众反映强烈的突出问题实行挂牌督办。（三）强化监督检查，严肃执纪问责构建“四位一体监督体系。整合纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督力量，建立信息共享、线索移交、联合督办机制。开展“点穴式“专项督查，每年选取2-3个重点领域开展集中整治。完善作风建设评价体系。制定作风建

7、设考核评价办法，将中央八项规定精神落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核，考核结果作为干部选拔任用重要依据。建立“一案双查“责任追究机制。对违反中央八项规定精神问题，既追究直接责任人责任，又追究领导责任和党组织主体责任。对典型案例进行通报曝光，每年通报不少于10起典型案例。（四）健全制度机制，巩固整改成果完善制度体系。修订XX市党政机关国内公务接待管理办法XX市市直机关会议费管理办法等制度，建立领导干部插手干预重大事项记录报告制度。推进信息化建设。建立“三公”经费动态监控平台，实现预算编制、执行、决算全流程监控。开发作风建设监督举报平台，畅通群众监督渠道。建立长效机制。实行“作风建设回头看“制

8、度，每年对整改落实情况开展“回头看“。建立作风建设风险预警机制，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正。四、实施步骤学习教育分三个阶段进行：（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月10日）召开全市动员部署会议，印发实施方案。各地区各部门结合实际制定具体落实方案，成立相应领导机构，完成动员部署工作。（二）组织实施阶段（2025年4月11日-11月30日）各级党委（党组）按照实施方案要求，全面组织开展学习教育、专项整治、监督检查等工作。领导小组办公室定期调度工作进展，开展专项督查，适时召开推进会。（三）总结提升阶段（2025年12月1日-12月31日）各地区各部门对学习教育情况进行全面总结，形成专题

9、报告。领导小组办公室组织开展成效评估，召开总结会议，对先进典型进行表彰，对工作不力的单位进行约谈通报。五、保障措施（一）强化责任落实各级党委（党组）要切实履行主体责任，党委（党组）书记要履行第一责任人责任，领导班子成员要落实“一岗双责”。领导小组办公室要加强统筹协调，各成员单位要各司其职、密切配合。（二）加强宣传引导在XX日报、XX电视台等媒体开设“作风建设进行时“专栏，宣传先进典型，曝光反面案例。利用“两微一端”等新媒体平台，开展“作风建设大家谈“网络互动活动。（三）注重成果转化将学习教育成果转化为推动高质量发展的实际行动，在优化营商环境、推进重点项目建设、办好民生实事等工作中检验作风建设成

10、效。建立“我为群众办实事“长效机制，切实解决群众急难愁盼问题。（四）严格考核问责将学习教育开展情况纳入市委巡察重要内容，对思想不重视、工作推进不力、成效不明显的单位进行通报批评，对相关责任人进行约谈问责。（活动方泰篇二）作风建设是党的建设的永恒课题，是密切党同人民群众血肉联系的关键纽带。党的十八大以来，党中央以中央八项规定为切入口，以刀刃向内的勇气推进全面从严治党，党风政风焕然一新，党员干部队伍的精神面貌持续向好。然而，必须清醒看到，当前作风建设仍存在短板弱项。一些党员干部对中央八项规定精神的长期性、严肃性认识不足，存在“松口气、歇歇脚”的懈怠心理；有的“四风”问题隐形变异、花样翻新，如通过“

11、化整为零”报销违规费用、以“商务考察”名义公款旅游、借“私人宴请”搞利益输送；部分基层单位形式主义、官僚主义问题屡禁不止，重痕迹轻实效、重留痕轻落实的现象仍较突出，群众反映强烈。为持续巩固作风建设成果，坚决防止不正之风反弹回潮，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进”的战略部署，牢牢把握中央八项规定精神的核心要义，以“深化学习教育、强化监督执纪、优化制度体系”为主线，突出“关键少数示范引领与“绝大多数全

12、面覆盖相结合，着力破解作风建设中的深层次问题，推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼、实践锻炼中筑牢拒腐防变防线，为服务现代化建设提供坚实纪律保障。（二）基本原则坚持政治统领。将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署落地生根。坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，靶向施治、精准发力，做到“一类问题一套整改方案坚持标本兼治。强化教育引导与制度约束并重，推动作风建设从“治标”向“治本”深化，形成长效治理机制。坚持开门整风。拓宽群众监督渠道，建立“问题群众提、整改群众督、成效群众评”的全过程参与机制，以实际成效取信于民。（三）主要目标思想认识全面深

13、化。党员干部专题学习覆盖率、应知应会测试合格率达100%,领导班子成员撰写调研报告不少于2篇。作风顽疾有效纠治。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众对机关作风满意度同比提升25%以上。制度体系更加健全。修订完善公务接待、会议管理、差旅报销等制度规范18项，构建“全流程、无死角”监管链条。监督效能显著提升。建成覆盖全单位的“智慧监督平台”，实现“四风问题线索发现、处置、反馈效率提升50%。二、重点任务（一）实施“政治铸魂”学习教育行动构建“三级联学”教育体系党委领学示范。党委理论学习中心组每月开展1次“作风建设专题研讨“，重点学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中国共产党廉洁自律

14、准则等，班子成员结合分管领域形成廉政风险点排查及防控措施清单。党委书记讲授作风建设的历史逻辑与时代要求专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政宣讲活动不少于5次。支部研学提质。各党支部每季度召开“作风建设专题组织生活会”，围绕“违规接受管理服务对象宴请”“虚假整改”等典型案例开展“情景模拟+分组辩论”，形成支部作风整改任务清单。推行“党员廉洁积分制”，将学习参与度、测试成绩、整改成效纳入积分考核，积分排名后5%的党员取消评优资格并组织集中补训。全员覆盖督学。编发中央八项规定精神应知应会手册及配套测试题库，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，利用内部办公系统推送“作风建设每日一题”。开

15、发“线上学习考核系统”，组织全员闭卷考试，成绩低于85分的干部进行诫勉谈话并补考，补考不合格者调整岗位或降级使用。创新“三式融合”教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“VR实景体验区”，模拟违规收受礼品、公款吃喝等场景，党员干部现场签订廉政承诺书，录制承诺视频存入个人廉政档案。修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“阳光公示”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。