法院经验做法：着力做好“严管”与“厚爱”两篇文章.docx

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1、XX法院坚定导向鲜明、管理规范、风气清正队伍建设目标，坚持以忠诚铸魂、铁纪担当专项活动为抓手，多维度育人、全方位护才，不断夯实高质量发展的人才基础。一是讲政治凝心铸魂。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以方向和使命为主题，融合推进两个确立主题教育和忠诚铸魂、铁纪担当专项活动，引导干警坚定捍卫两个确立。常态化推进党史学习教育,举办主题演讲比赛和阅读活动，建立科级干部政治档案和全员政治轮训制度。严格执行政法工作条例及我省实施细则，认真落实重大事项请示报告制度，落实意识形态工作主体责任，坚决彻底肃清流毒影响，确保法院工作正确政治方向。市中院建设禁毒工作示范党支部被评为全市党建与业务融

2、合重点项目。二是明底线守心矩行。坚持全面从严治党，制定党组主体责任清单，邀请市纪委书记讲授专题廉政党课，组织观看警示教育片、参加庭审观摩等活动17场次，引导干警知敬畏、守规矩。巩固拓展政法队伍教育整顿成效，制定规范司法行为提升人民群众满意度十五条措施，建立不实举报澄清证明机制，梳理建帐并精准防控481个廉政风险，持续筑牢廉洁制度防线。开展为期3个月的司法作风突出问题集中整治，狠抓新时代政法干警十个严禁三个规定落实，坚持零容忍态度惩治司法腐败。三是勤练兵潜心提能。推进青蓝工程，建立充实后备干部人才库，培育龚琼、杨卉卉等全国先进典型，全市法院8名年轻法官被上级法院直接遴选至成渝金融法院工作。市中院结合机关闲人专项整治，采取全员定岗定责方式优化人力资源配置，30余名优秀年轻干警走上中层及以上工作岗位。打造法苑讲堂法官汇谈自主培训平台，采取院校合作推进法治人才培养，3篇案例纳入全国法院年度案例汇编，25篇论文在国省级征文比赛获奖，安岳法院学术调研工作在全省188个基层法院中排名第2o