法院经验做法：着力做好“严管”与“厚爱”两篇文章.docx

XX法院坚定导向鲜明、管理规范、风气清正队伍建设目标，坚持以忠诚铸魂、铁纪担当专项活动为抓手，多维度育人、全方位护才，不断夯实高质量发展的人才基础。一是讲政治凝心铸魂。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以方向和使命为主题，融合推进两个确立主题教育和忠诚铸魂、铁纪担当专项活动，引导干警坚定捍卫两个确立。常态化推进党史学习教育,举办主题演讲比赛和阅读活动，建立科级干部政治档案和全员政治轮训制度。严格执行政法工作条例及我省实施细则，认真落实重大事项请示报告制度，落实意识形态工作主体责任，坚决彻底肃清流毒影响，确保法院工作正确政治方向。市中院建设禁毒工作示范党支部被评为全市党建与业务融合重点项目。二是明底线守心矩行。坚持全面从严治党，制定党组主体责任清单，邀请市纪委书记讲授专题廉政党课，组织观看警示教育片、参加庭审观摩等活动17场次，引导干警知敬畏、守规矩。巩固拓展政法队伍教育整顿成效，制定规范司法行为提升人民群众满意度十五条措施，建立不实举报澄清证明机制，梳理建帐并精准防控481个廉政风险，持续筑牢廉洁制度防线。开展为期3个月的司法作风突出问题集中整治，狠抓新时代政法干警十个严禁三个规定落实，坚持零容忍态度惩治司法腐败。三是勤练兵潜心提能。推进青蓝工程，建立充实后备干部人才库，培育龚琼、杨卉卉等全国先进典型，全市法院8名年轻法官被上级法院直接遴选至成渝金融法院工作。市中院结合机关闲人专项整治，采取全员定岗定责方式优化人力资源配置，30余名优秀年轻干警走上中层及以上工作岗位。打造法苑讲堂法官汇谈自主培训平台，采取院校合作推进法治人才培养，3篇案例纳入全国法院年度案例汇编，25篇论文在国省级征文比赛获奖，安岳法院学术调研工作在全省188个基层法院中排名第2o