机构编制工作情况汇报范文.docx

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1、机构编制工作情况汇报范文一、工作总体情况20XX年，在上级党委/编委的坚强领导和上级编办的有力指导下，我们坚持以相关指导思想，如：新时代中国特色社会主义思想）为指导，深入贯彻落实中央/省委/市委关于机构编制工作的各项决策部署，紧紧围绕本地区/本单位中心工作和高质量发展大局，聚焦主贡主业，坚持优化协同高效原则，持续深化机构改革成果，强化机构编制资源统筹和刚性约束，各项工作取得了积极进展，为本地区/本单位经济社会发展提供了有力的体制机制保障。二、主要工作成效（一）持续巩固深化机构改革成果：1 .对XXXX年机构改革方案落实情况进行回头看，重点核杳部门“三定”规定执行情况，确保机构、职责、人员按要求

2、调整到位。2 .针对改革后运行中反映出的职责边界模糊、协作不畅等问题，及时研究协调，优化完善具体领域，如：应急管理、市场监管、政务服务等相关工作机制，推动部门间高效协同。3 .加强事业单位改革后续管理，推进政事分开、事企分开、管办分离，着力提升公益服务质量和效率。（二）优化机构编制资源配置:1 .服务发展大局2围绕本地区/本单位重点发展战略，如：科技创新、乡村振兴、营商环境优化等，科学研判机构编制需求，精准投放编制资源。例如，为保障具体重大项目/重点任务,在相关领域增设/调剂了数量名编制。2 .聚焦民生保障I加大对教育、医疗卫生、社会保障等民生领域的机构编制支持力度，如具体举措：为新建学校核增

3、教师编制、为基层医疗机构增加专业技术人员编制等3 .保障基层治理：推动编制资源向基层一线倾斜，加强乡镇（街道）机构编制力量，例如：明确下沉编制数量、规范基层机构设置、保障基层人员力量等,夯实基层治理基础。4 .盘活用好存量：坚持瘦身与健身相结合，加大内部挖潜力度。通过具体方式，如：撤并整合职责相近、任务不饱和机构：从严控制机关后勤服务等辅助岗位编制；健全人员交流调配机制等），盘活编制资源XX名，有效保障了重点领域和关键环节的用编需求。（=）强化机构编制刚性约束：L严格执行机构编制法律法规和党内法规，严控机构编制总量。5 .健全完善机构编制审批程序和权限管理，坚持“一支笔”审批制度。6 .加强机

4、构编制实名制管理，确保数据准确、动态更新、实时监管。依托实名制系统，对各单位编制使用、人员配备情况进行常态化监测分析。7 .强化机构编制监督检查，将机构编制工作纳入巡察、选人用人专项检查范围。对发现的具体问题类型，如：超编进入、擅自设立机构、混编混岗等问题，坚决予以纠正。（四）提升机构编制管理科学化规范化水平I1 .健全完善机构编制管理制度体系，修订/出台了具体制度文件名称,如：XX市机关事业单位编制使用管理办法、XX县机构编制事项动议论证程序规定等，提升管理的制度化水平。2 .加强机构编制基础工作研究，围绕具体研究课题，如：开发区管理体制、综合行政执法改革深化、事业单位公益属性强化等开展专题

5、调研，形成有价值的调研报告XXJ篇，为科学决策提供支撑。3 .推进机构编制数字化建设，提升信息化管理能力。三、存在的主要问题与挑战1 .资源供需矛盾依然突出，随着经济社会发展和新形势新任务的要求，机构编制刚性需求持续增长，与严控总量的要求之间的矛盾依然存在，精准调配、动态平衡的压力较大。2 .体制机制协同需持续深化：部分领域部门间职责边界仍需进一步厘清,协同配合机制有待完善，影响整体效能发挥。3编制使用效益有待提升I个别单位仍存在编制使用不够精细、结构不够优化、人员能力素质与岗位要求匹配度不高等问题。4 .基层治理力量有待加强：基层特别是经济欠发达地区乡镇（街道）普遍面临事多人少、专业力量不足

6、的困境,机构编制保障能力需进一步提升。5 .监督检查力度需持续加大I机构编制纪律的刚性约束仍需进一步强化,监督检查的深度和广度有待拓展。四、下一步工作计划L坚持和加强党的全面领导：牢牢把握机构编制工作的政治属性，坚决贯彻党中央关于机构编制工作的方针政策和决策部署，确保机构编制工作始终沿着正确方向前进。2持续优化机构职能体系I围绕国家重大战略部署和本地区/本单位发展需要，聚焦重点领域和关键环节，适时研究优化相关机构职能配置，推动机构职能更加优化协同高效。3 .精准高效配置编制资源，强化需求导向和效益评估，优先保障重大战略、重点领域、基层一线和民生急需。加大统筹调配和内部挖潜力度，探索建立更加灵活

7、的编制周转池等制度，最大限度盘活存量、用好增量。严控总量，优化结构，重点保障专业技术人才用编需求。4 .深化重点领域改革：持续深化具体领域，如：综合行政执法、开发区管理体制、事业单位改革等重点领域改革，完善配套政策，巩固改革成果。5 .强化法治建设和刚性约束：严格执行机构编制法律法规和三定规定。完善机构编制审批管理流程，强化源头管控。深化机构编制实名制管理应用，提升信息化监管水平。加大机构编制监督检查力度和执纪问贡力度，严肃查处违规违纪行为。6 .提升管理服务效能：加强机构编制干部队伍建设，提升政策研究、科学决策和精准服务能力。加强与组织、财政、人社等部门的协调配合，形成工作合力。下一步，我们将继续在上级党委/编委的领导下，以更加务实的作风、更加有力的举措，攻坚克难，锐意进取，不断提升机构编制资源使用效益，为本地区/本单位高质量发展提供更加坚实的体制机制保障。汇报单位盖章20XX年XX月XX日