文书模板-对绩效考核存在异议的情况说明.docx
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1、文书模板会计实操文库文书模板-对绩效考核存在异议的情况说明尊敬的绩效考核管理部门/领导:您好!本人姓名,就职于倍B门名称,岗位为具体岗位。在具体考核周期,如202X年度/202X年第X季度绩效考核中,本人对考核结果存在异议,现本着客观、负责的态度,将具体情况详细说明如下,希望能得到进一步沟通与合理解决。一、个人工作实际表现在本次考核周期内,本人始终秉持认真负责的工作态度,严格遵守公司规章制度,积极完成各项工作任务。重点工作完成情况:主导/参与了具体项目名称,在项目中承担具体职责,如项目策划、执行统筹、关键技术攻关等。通过具体行动,如加班加点推进进度、协调多方资源解决难题,最终项目成果,如项目提
2、前X天完成,为公司节省成本X元;成功开拓X个新客户,实现销售额增长凶。此外,在日常工作中,按时、高质量完成常规工作内容,如月度报表编制、客户服务跟进等,工作准确率达X%。团队协作与贡献:积极协助团队成员完成相关工作任务,在团队讨论中主动分享经验/创意/解决方案,提出具体有价值的建议,促进团队工作效率提升。同时,承担新人培训/知识分享工作,帮助新同事快速熟悉工作流程,为团队建设贡献力量。学习与自我提升:为提升专业能力,利用业余时间学习相关技能/知识,如考取某专业证书、参加某培训课程,并将所学知识应用于实际工作,取得具体成效,如优化工作流程,使某项工作耗时缩短X%O二、与考核结果的差异分析评分差异
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