在区委常委学习防范和惩治统计造假、弄虚作假专题研讨会上的发言.docx

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1、在区委常委学习防范和惩治统计造假、弄虚作假专题研讨会上的发言各位常委、同志们：今天，我们在这里召开区委常委学习防范和惩治统计造假、弄虚作假专题研讨会，这是一次非常重要的会议。统计工作是经济社会发展的重要基础性工作，统计数据是宏观决策的重要依据。统计造假、弄虚作假不仅严重损害了统计数据的真实性、准确性、完整性、及时性，更对党和政府科学决策、制定经济社会发展规划造成了极大的干扰和误导。因此，我们必须高度重视，切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任感和使命感。一、深刻认识统计造假、弄虚作假的严重危害性统计造假、弄虚作假是一种严重的违法违纪行为，其危害性不容忽视。一是破坏统计公信力。统计数据的真实

2、性是统计工作的生命线，一旦数据失真，就会严重损害统计公信力，导致政府决策失误，影响经济社会发展大局。二是扭曲经济社会发展真相。统计造假会导致经济社会发展数据的扭曲，使得我们对经济社会发展的真实情况无法准确把握，进而影响科学决策和宏观调控的有效性。三是损害党和政府形象。统计造假、弄虚作假不仅是对统计法的严重践踏，更是对党和政府形象的严重损害，会严重削弱人民群众对党和政府的信任和支持。二、当前统计造假、弄虚作假的主要表现形式及原因分析当前，统计造假、弄虚作假的形式多种多样，手段也越来越隐蔽。主要表现形式有：一是篡改统计数据。一些地方和部门为了完成目标任务或追求政绩，不惜篡改统计数据，虚报、瞒报、漏

3、报、迟报。二是编造虚假统计资料。一些企业和个人为了逃避监管或骗取政策优惠，编造虚假统计资料,提供不真实的数据信息。三是干扰统计调查。一些地方和部门为了掩盖问题或逃避责任，干扰统计调查工作，阻挠统计人员依法行使职权。四是利用职权施压。一些领导干部为了个人政绩或部门利益，利用职权对统计人员进行施压，要求其按照指定数据上报。分析其原因，主要有以下几个方面：一是政绩观扭曲。一些领导干部片面追求政绩，把统计数据作为衡量工作成效的主要标准，甚至不惜弄虚作假来追求所谓的“政绩”。二是法制观念淡薄。一些地方和部门对统计工作的重要性认识不足，法制观念淡薄，对统计法的执行不够严格。三是监管机制不健全。统计监管机制

4、不够完善，对统计造假、弄虚作假的查处力度不够，使得一些违法违纪行为得不到应有的惩处。四是统计人员素质不高。一些统计人员业务素质和职业道德水平不高，难以胜任统计工作的高要求。三、加强防范和惩治统计造假、弄虚作假的主要措施针对统计造假、弄虚作假的问题，我们必须采取切实有效的措施加以防范和惩治。具体来讲，要从以下几个方面入手：（一）加强统计法治建设，提高统计法律地位要加强统计法治建设，完善统计法律法规体系，提高统计法律地位。要加大对统计违法行为的查处力度，对统计造假、弄虚作假的行为要依法严惩，绝不姑息。同时，要加强统计普法宣传教育工作，提高全社会对统计法的认识和理解,营造良好的统计法治环境。（二）完

5、善统计制度方法，提高统计数据质量要完善统计制度方法，建立健全科学、规范、统一的统计调查制度和指标体系。要加强对统计数据的审核和评估工作，确保统计数据的真实性、准确性、完整性、及时性。同时，要加强对新经济、新业态、新商业模式的统计监测和研究工作，及时反映经济社会发展的新情况、新问题。（三）加强统计队伍建设，提高统计人员素质要加强统计队伍建设，提高统计人员的业务素质和职业道德水平。要加强对统计人员的培训和教育工作，提高其专业素养和综合能力。同时，要加强对统计人员的考核和管理工作，建立健全激励机制和约束机制，激发统计人员的工作积极性和创造性。（四）加强统计监督管理，建立健全防范和惩治机制要加强统计监

6、督管理，建立健全防范和惩治统计造假、弄虚作假的机制。要加强对统计工作的监督检查力度，对发现的统计违法行为要及时查处、严肃处理。同时，要加强对统计工作的内部审计和风险评估工作，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足。此外，还要加强对统计工作的社会监督和舆论监督力度，形成全社会共同防范和惩治统计造假、弄虚作假的良好氛围。（五）加强组织领导，落实工作责任要加强组织领导，落实工作责任。各级党委和政府要高度重视统计工作，切实加强对统计工作的领导和支持。要明确各级领导干部在防范和惩治统计造假、弄虚作假工作中的责任和任务分工，确保各项工作落到实处。同时，要加强对统计工作的考核和评估工作，将统计工作的成效纳入领

7、导干部的政绩考核体系之中。四、以案促改、以案促建，推动统计工作高质量发展近期，我们查处了一些统计造假、弄虚作假的典型案例,这些案例给我们敲响了警钟。我们要以案促改、以案促建,深刻汲取教训，举一反三，推动统计工作高质量发展。（一）深入剖析典型案例，查找问题根源我们要深入剖析查处的统计造假、弄虚作假典型案例,查找问题根源和薄弱环节。要深入剖析这些案例发生的原因、过程和后果，从中汲取教训、总结经验。同时，要对这些案例进行通报和警示教育，让广大干部群众深刻认识到统计造假、弄虚作假的严重危害性。（二）完善制度机制，堵塞漏洞针对查找出的问题根源和薄弱环节，我们要进一步完善制度机制、堵塞漏洞。要建立健全统计

8、数据的审核、评估、发布等制度机制，确保统计数据的真实性、准确性、完整性、及时性。同时，要加强对统计工作的监督检查力度，对发现的统计违法行为要及时查处、严肃处理。此外，还要加强对统计工作的内部审计和风险评估工作，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足。（三）加强队伍建设，提高统计能力要加强统计队伍建设，提高统计人员的业务素质和职业道德水平。要加强对统计人员的培训和教育工作力度，提高其专业素养和综合能力。同时，要加强对统计人员的考核和管理工作力度，建立健全激励机制和约束机制激发其工作积极性和创造性。此外还要积极引进和培养高素质的统计人才为统计工作提供坚实的人才保障。（四）强化责任担当，推动统计工作落

9、实落地各级领导干部要切实强化责任担当精神推动统计工作落实落地。要明确各级领导干部在防范和惩治统计造假、弄虚作假工作中的责任和任务分工将各项任务细化到部门、具体到岗位、落实到人头。同时要加强督促检查和考核评估工作力度对工作不力、失职渎职的干部要严肃问责确保各项工作落到实处、取得实效。五、加强宣传教育，营造良好氛围要加强统计宣传教育工作力度营造良好的社会氛围。要通过各种渠道和形式加强对统计法律法规、统计制度方法、统计数据质量等方面的宣传教育工作提高全社会对统计工作的认识和理解。同时要加强对统计造假、弄虚作假典型案例的通报和警示教育工作力度让广大干部群众深刻认识到统计造假、弄虚作假的严重危害性并自觉

10、抵制和反对这种行为。此外还要加强对统计工作的社会监督和舆论监督力度鼓励社会各界积极参与统计工作监督和支持统计工作发展。六、坚持问题导向，持续改进提升在防范和惩治统计造假、弄虚作假工作中我们要始终坚持问题导向原则不断改进和提升统计工作水平。要针对存在的问题和不足进行深入分析和研究制定切实可行的改进措施和方案。同时要加强跟踪问效和评估反馈工作力度及时发现问题、解决问题、完善措施确保各项工作取得实效。此外还要注重总结经验、推广典型做法和成功案例为其他地区和行业提供可借鉴的经验和启示。七、结语同志们，防范和惩治统计造假、弄虚作假是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的政治责任感和使命感切实加强对这项工作

11、的领导和支持。各级领导干部要带头遵守统计法律法规、带头执行统计制度方法、带头维护统计数据质量。同时要加强协作配合、形成工作合力共同推动统计工作高质量发展。我相信在大家的共同努力下我们一定能够打赢这场防范和惩治统计造假、弄虚作假的攻坚战为经济社会持续健康发展提供坚实可靠的统计保障！（以下内容为扩展部分，可根据实际情况进行删减或调整）八、加强统计文化建设，提升统计形象统计文化是推动统计工作发展的重要精神力量。我们要加强统计文化建设，弘扬统计精神、传承统计优良传统、树立统计良好形象。要加强统计职业道德教育，引导广大统计人员树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，增强职业荣誉感和使命感。同时要加强统

12、计宣传报道工作力度展示统计工作的成果和亮点提升统计工作的社会认知度和影响力。九、加强信息化建设，提升统计效率随着信息技术的飞速发展，信息化建设已经成为推动统计工作现代化的重要手段。我们要加强信息化建设力度提升统计工作的效率和水平。要建立健全统计信息化管理体系推动统计数据采集、处理、分析、发布等环节的信息化水平不断提升。同时要加强统计信息安全保障工作力度确保统计数据的安全性和保密性。十、加强国际合作与交流，提升统计国际影响力在全球化的大背景下加强国际合作与交流已经成为推动统计工作发展的重要途径。我们要积极参与国际统计组织的活动和合作项目学习借鉴国际先进经验和做法提升我国统计工作的国际影响力和话语

13、权。同时要加强与国际统计组织的沟通和协调推动国际统计标准和方法的统一和协调促进全球统计事业的共同发展。十一、坚持创新驱动发展，推动统计改革与创新创新是推动统计工作发展的重要动力。我们要坚持创新驱动发展战略推动统计改革与创新。要积极探索新的统计调查方法和手段适应新经济、新业态、新商业模式的发展需求。同时要加强统计理论研究和创新推动统计学科的发展和进步为统计工作提供坚实的理论支撑。十二、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态党风廉政建设是推动统计工作健康发展的重要保障。我们要加强党风廉政建设力度营造风清气正的政治生态。要加强统计系统党风廉政建设和反腐败工作力度坚决查处统计造假、弄虚作假等违法违纪行为。同时要加强统计干部队伍的思想政治建设和作风建设提高干部队伍的整体素质和廉洁自律意识。十三、强化责任担当意识，推动统计工作再上新台阶各级领导干部要切实强化责任担当意识推动统计工作再上新台阶。要明确责任分工和任务目标将各项任务细化到部门、具体到岗位、落实到人头。同时要加强督促检查和考核评估工作力度及时发现问题、解决问题、完善措施确保各项工作取得实效。此外还要注重总结经验、推广典型做法和成功案例为其他地区和行业提供可