在全县推进矛盾纠纷多元化解座谈会上的交流发言.docx
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1、在全县推进矛盾纠纷多元化解座谈会上的交流发言尊敬的各位领导、同仁们:大家好!今天,我们齐聚一堂,共同探讨如何推进矛盾纠纷多元化解工作,这对于维护社会稳定、促进社会和谐具有十分重要的意义。作为XX镇党委书记,我深感责任重大,也倍感荣幸能在此与大家分享我们的经验和思考。一、认清形势,把握矛盾纠纷多元化解的重要性当前,随着社会经济的快速发展和利益格局的深刻调整,各类矛盾纠纷呈现出多发性、复杂性和群体性的特点。特别是在我们镇,随着城镇化进程的加快和人口流动的加剧,土地征用、房屋拆迁、环境保护、劳资纠纷等问题日益凸显,给社会稳定带来了严峻挑战。面对这一形势,我们深刻认识到,推进矛盾纠纷多元化解不仅是维护
2、社会稳定的迫切需要,更是促进社会公平正义、增进人民福祉的重要举措。通过多元化解机制,我们可以更加高效、公正地处理各类矛盾纠纷,减少社会对立,增进社会和谐,为经济社会发展创造更加稳定的环境。二、强化领导,构建矛盾纠纷多元化解的工作体系为了有效推进矛盾纠纷多元化解工作,我们镇党委、政府高度重视,将其作为“一把手”工程来抓。我们成立了由党委书记任组长的矛盾纠纷多元化解工作领导小组,明确了各部门的职责分工,形成了齐抓共管的工作格局。同时,我们注重构建多元化的矛盾纠纷解决平台。一方面,我们加强了人民调解、行政调解、司法调解“三大调解”的衔接联动,实现了矛盾纠纷化解的无缝对接;另一方面,我们积极引入社会组
3、织、专业机构等第三方力量参与矛盾纠纷化解,提高了化解的专业性和实效性。此外,我们还注重加强矛盾纠纷源头治理。通过建立社会矛盾风险预警机制、完善社会稳定风险评估制度等措施,我们努力做到矛盾纠纷早发现、早预防、早化解,从源头上减少矛盾纠纷的发生。三、创新方法,提升矛盾纠纷多元化解的工作效能在推进矛盾纠纷多元化解工作中,我们注重创新方法,不断提升工作效能。一是推行“互联网+调解”模式。我们利用现代信息技术手段,建立了线上调解平台,实现了矛盾纠纷的在线受理、在线调解和在线结案。这一模式的推行,不仅方便了群众,也大大提高了调解效率。二是实施“以案定补”激励机制。为了激发调解员的工作积极性,我们建立了调解
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