招生咨询合同(精选2篇).docx

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1、招生咨询合同（精选2篇）招生咨询合同，是学校或教育机构与咨询方之间签订的重要协议。它明确了双方在招生咨询过程中的权利与义务，涵盖咨询服务内容、费用、保密条款等方面。此合同为招生工作的顺利开展提供了法律保障，确保双方的利益得到妥善维护。篇1招生咨询合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、期限第一条本合同有效期限为四个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，

2、按时完成规定的招生数量。三、劳动报酬第四条在招生期间乙方完成名/人的任务后，甲方应当支付工资元/月，每超额一名奖励元，每欠缺一名扣工资元。招生工作结束看统一结算。本年度月日为开支日期。四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训I,提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以

3、解除。第十条乙方如违反本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在中国教育维权网上进行公示。第十一条甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。第十二条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、经济补偿与赔偿第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。七、劳动争议处理第十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当

4、自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人：性别：委托代理人：身份证号码:地址：家庭住址:电话：电话：签订日期：签订日期：篇2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期限为四个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。三、劳动报酬第四条在招生期间乙方完成名/人的任务后，甲方应当支付工资元/月，每超额一名奖励元，每欠缺一名扣工资元。招生工作结束后统一结算。本年度月日为开支日期。四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。甲方乙方年月日