房地产公司开展2025年中央八项规定精神学习教育工作实施方案.docx
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1、2025年中央八项规定精神学习教育方案一、指导思想紧紧围绕学习八项规定及其实施细则精神,聚焦作风建设的系统性提升,始终在“实”字上下功夫,一体推进学查改,确保学有质量、查有力度、改有成效。二、目标任务(一)强化思想认识为了通过系统和深入的学习,强化干部职工对作风建设重要性及长期性的认识,从根本上提升他们自觉贯彻执行八项规定精神的意识,深刻理解作风建设的核心价值及其长远意义,从根本上增强个人自律和规范行为的主动性,确保在思想上高度一致,在政治立场上坚定不移,在实际行动中严格遵守相关规定,共同构建一个公正透明、风气清新的工作氛围。(二)解决突出问题聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题,开展全面
2、、深入的自查自纠工作。要边学习、边查摆,结合日常监督审查与调查研究,全面细致地找出在执行八项规定及其实施细则过程中存在的不足。特别针对在落实上级决策时出现的折扣执行或变通处理的问题,在服务企业和公众时表现出的态度冷漠及效率低下的情况,以及在履行职责时发生的推诿责任和敷衍了事的现象,采取精准措施进行针对性整改。要以坚定的决心推进专项整治工作,列出具体的问题清单,并制定明确的整改措施,确保整改取得实效,有效转变工作作风,显著提升工作效率。同时,应将学习教育与减轻基层负担、整治群众身边的不正之风和腐败问题相结合,推动作风问题的共同治理和标本兼治,促进作风领域的持续改进和发展。这样不仅能从根本上解决问
3、题,还能形成良好的长效机制,确保作风建设不断深化,为各项工作提供坚实保障。(三)完善制度机制进一步完善和强化落实八项规定精神的制度框架,提升制度设计的系统性和科学性。建立并维持对制度执行情况的常态化监督审查机制,通过构建健全的监督、考核和问责体系,增强制度的强制执行力,形成依靠制度管理人、事务和权力的长效治理模式,促进作风建设朝着常态化和长效化方向稳步前进。具体措施包括:优化现有制度,确保其覆盖全面且操作性强;定期开展制度执行情况的评估与检查,及时发现并解决潜在问题;通过设立明确的考核标准和严格的问责程序,确保各项规定得到严格执行;鼓励透明公开的监督机制,让每一位员工都能参与到制度的维护中来,
4、共同营造一个风清气正的工作环境。这些举措不仅有助于提升组织的整体效能,也为持续改进工作作风奠定了坚实的基础。(四)推动工作发展将学习八项规定精神与各项改革发展工作紧密结合,以优良的作风为引领,推动各项工作现存在问题,督促整改落实。四、工作步骤(一)启动阶段(3月下旬)。开好三个会。一是动员部署会传达中央精神,用方言土语讲清“为啥学”;二是专题党课由书记带头讲,结合单位近年违规案例敲警钟;三是群众代表座谈会,征集群众最反感的作风问题作为学习重点。(二)学深阶段(4月)。一是坚持每日“三个一”。晨会读一则规定原文,午休看一个警示案例,下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。二是开展情景教学周
5、活动。组织“假如我是办事群众”换位体验,模拟超标接待现场查问题,到红色教育基地感悟初心。三是开展家庭助廉日活动。撰写“清廉家书”,家属参与签订作风建设承诺书。(三)查摆阶段(5月)。一是坚持开门纳谏。设置“刺耳意见箱”,邀请服务对象列席组织生活会,公示近三年三公经费接受监督。二是做到五查五看。查报销凭证看是否超标,查会议责任,提高思想自觉和行动自觉,从系统化学习、精准化运用的层面抓好学习贯彻落实,在严格按照方案要求的基础上,充分发挥主观能动性,强化领导、周密部署、细化安排,确保工作成效。(二)统筹协调,融合贯通。各部门要把学习贯彻中央八项规定精神作为一项长期性、系统性任务,与本部门工作实际统筹
6、考虑、一体推进,切实做好结合文章,实现中央八项规定精神学习与党性教育、法治教育相贯通,与清廉文化建设、“三不腐”一体化建设相融合,多方用力、形成合力,进一步推动系统全面从严治党向纵深发展。(三)及时总结,强化成效。各部门要做好梳理总结,及时提炼固化好的经验做法。驻局纪检监察组将灵活运用调研、抽查、座谈等方式,动态掌握学习教育进展情况,督促各部门高质量完成学习教育各项任务。2025年中央八项规定精神学习教育方案一、指导思想以新思想为指导,围绕落实上级关于加强作风建设的部署要求,坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合,坚持全面系统学、联系实际学、融会贯通学,以学习促深化、以教育促整改、以规范促长效
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