人力资源服务公司行政劳务外包合同.docx
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1、人力资源服务公司行政劳务外包合同甲方(委托方):公司名称:甲方公司全称法定代表人:甲方法人姓名地址:甲方公司地址联系方式:甲方联系电话乙方(受托方):公司名称:乙方人力资源服务公司全称法定代表人:乙方法人姓名地址:乙方公司地址联系方式:乙方联系电话鉴于甲方有行政劳务外包需求,乙方具备相应的专业能力和人力资源,依据中华人民共和国民法典及相关法律法规,经双方友好协商,达成如下协议:一、行政劳务外包服务内容文件与档案管理:乙方负责甲方各类文件的收发、整理、归档以及档案的日常管理与维护,确保文件档案的完整性和可查阅性。包括定期对文件进行分类编号,建立电子和纸质双重档案目录系统按照甲方规定的文件保存期限
2、妥善保管文件。会议组织与安排:协,助甲方筹备各类会议,涵盖会议场地预订、会议资料准备、会议通知发送以及会议记录与纪要撰写。需提前凶个工作日完成场地预订和资料准备工作,确保会议按时、顺利进行。办公用品采购与管理:根据甲方需求制定办公用品采购计划,进行供应商筛选、采购以及库存管理。定期盘点办公用品库存,当库存低于X%时及时补货,保证办公用品的充足供应。行政事务协调处理甲方内部各部门之间的行政事务协调工作,如工作任务传达、资源调配申请等,确保信息传递及时准确,行政流程顺畅运行。二、服务期限本合同服务期限自起始日期起至修吉束日期止。合同期满前凶个月,双方应就是否续签合同进行协商。若双方无异议,则合同自
3、动延续延续时长;若一方欲提前终止合同,需提前凶个工作日书面通知对方。三、人员管理与调配人员招聘与培训:乙方根据甲方行政岗位要求招聘合适人员,招聘条件包括行政管理、文秘等相关专业背景,具备一定的文字处理和沟通协调能力。乙方负责组织入职培训,内容包括甲方公司文化、规章制度、办公软件操作以及行政工作流程等,培训时间不少于凶个工作日,确保人员能迅速适应岗位工作。人员调配:在服务期间,若甲方行政业务需求发生变化,乙方应在接到通知后的凶个工作日内完成人员数量和岗位的调配工作,以满足甲方需求。四、费用及支付方式费用计算:甲方按照以下方式向乙方支付行政劳务外包服务费用:每月固定费用为人民币凶元,该费用包含乙方
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