人力资源服务公司岗位分析咨询服务协议.docx
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1、人力资源服务公司岗位分析咨询服务协议甲方(委托方):公司名称:甲方公司全称法定代表人:甲方法人姓名地址:甲方公司地址联系电话:甲方联系电话乙方(受托方/人力资源服务公司):公司名称:乙方公司全称法定代表人:乙方法人姓名地址:乙方公司地址联系电话:乙方联系电话鉴于甲方期望优化岗位设置、明确岗位职责,乙方具备专业的岗位分析咨询能力和丰富经验。依据中华人民共和国民法典等相关法律法规,双方经友好协商,就乙方向甲方提供岗位分析咨询服务事宜达成如下协议:一、服务内容岗位信息收集:乙方通过问卷调查、员工访谈、现场观察、资料查阅等多种方法,全面收集甲方各岗位的工作信息,包括工作任务、工作流程、工作环境、所需技
2、能与知识、任职资格等。岗位分析与评估:对收集到的岗位信息进行深入分析,明确各岗位的工作职责、工作权限、岗位价值以及与其他岗位的关系,运用科学的岗位评估工具,确定各岗位在组织中的相对价值和重要性。岗位说明书编制:根据岗位分析结果,为甲方编制详细、规范的岗位说明书,内容涵盖岗位基本信息、岗位职责、工作权限、工作关系、任职资格、职业发展路径等,确保岗位说明书具有准确性、实用性和可操作性。岗位优化建议基于岗位分析和评估结果,结合甲方的战略目标和业务发展需求,为甲方提供岗位设置优化、工作流程改进、人员配置调整等方面的建议,以提高组织效率和员工工作效能。二、服务期限本协议服务期限自起始日期起至修吉束日期止
3、。在服务期限内,乙方应按照协议约定的时间节点完成各项服务任务。三、服务方式项目小组负责制:乙方成立专门的岗位分析咨询项目小组,负责与甲方沟通协调、开展调研分析、编制报告等工作,确保项目顺利推进。定期沟通汇报:项目小组定期与甲方进行沟通,汇报项目进展情况,及时解答甲方疑问,根据甲方意见调整工作方向和方法。在关键节点,向甲方提交阶段成果报告,供甲方审核确认。四、服务团队乙方将组建专业的岗位分析咨询团队,团队成员包括资深人力资源专家、岗位分析师等,具备丰富的岗位分析咨询经验和专业知识。团队成员名单及简历应在协议签订后的凶个工作日内提交给甲方,甲方有权对团队成员提出合理的调整建议。五、服务费用及支付方
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