人力资源志愿者管理外包服务合同.docx
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1、人力资源志愿者管理外包服务合同甲方(委托方):公司名称:甲方公司全称法定代表人:甲方法人姓名地址:甲方公司地址联系方式:甲方联系电话乙方(受托方):公司名称:乙方公司全称法定代表人:乙方法人姓名地址:乙方公司地址联系方式:乙方联系电话鉴于甲方有志愿者管理需求,乙方具备提供相关人力资源外包服务的专业能力和资质,经双方友好协商,依据中华人民共和国民法典等相关法律法规,达成如下协议:一、服务内容(一)志愿者招募与选拔1 .乙方根据甲方提出的志愿者岗位要求、人数、服务时间等具体需求,制定详细的招募计划,包括但不限于确定招募渠道、设计招募宣传资料等。2 .负责通过线上线下多种渠道发布招募信息,筛选简历,
2、组织面试、笔试等选拔环节,为甲方选拔出符合要求的志愿者,并将候选人名单及相关资料提交甲方审核确认。3 .在招募过程中,乙方应确保招募信息的真实性、合法性,遵守相关劳动法律法规及甲方的各项规章制度,不得进行虚假宣传或误导志愿者报名。(二)志愿者培训与发展1 .为新入选的志愿者提供通用培训,涵盖志愿者服务理念、职业道德规范、基本沟通技巧等方面的内容,提升志愿者的服务意识和专业素养。2 .根据甲方特定的业务需求和项目特点,定制专业培训课程,如针对甲方公益活动内容的专项培训,使志愿者具备相应的专业知识和技能,能够胜任志愿服务工作。3 .定期组织志愿者交流活动和经验分享会,促进志愿者之间的学习与成长,同
3、时为志愿者提供职业发展规划指导和晋升机会,激励志愿者积极参与服务。()志愿者日常管理1 .建立志愿者信息管理系统,对志愿者的个人信息、服务记录、培训经历等进行详细记录和管理,确保信息的准确性和安全性,并定期向甲方提供志愿者信息报告。2 .负责志愿者的排班调度工作,根据甲方的活动安排和志愿者的时间安排,合理制定志愿者服务日程,确保志愿服务工作的顺利进行,并及时处理志愿者请假、调班等事宜。3 .在志愿服务期间,对志愿者的工作表现进行监督和评估,定期收集甲方对志愿者的反馈意见,及时发现问题并进行沟通解决,对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励,对不符合要求的志愿者进行辅导或辞退处理。(四)志愿者关系维护1
4、 .策划并组织志愿者团建活动,增强志愿者团队的凝聚力和归属感,如组织户外拓展、节日庆祝等活动,营造良好的团队氛围。2 .建立志愿者反馈机制,及时了解志愿者的需求和意见,积极协调解决志愿者在服务过程中遇到的问题和困难,维护志愿者的合法权益,提高志愿者的满意度。3 .定期向志愿者发送关怀信息、节日问候等,加强与志愿者的情感联系,保持志愿者对甲方公益事业的热情和忠诚度。二、服务期限本合同服务期限自起始日期起至结束日期止。合同期满前,双方如无异议,则本合同自动延续延续时长。如需提前终止合同,提出方需提前提前通知时长书面通知对方,并妥善处理相关善后事宜。(一)费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币凶
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- 关 键 词:
- 人力资源 志愿者 管理 外包 服务 合同
