组织生活：2024年度“四个带头”组织生活会：01个人对照检查发言提纲.docx

《组织生活：2024年度“四个带头”组织生活会：01个人对照检查发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织生活：2024年度“四个带头”组织生活会：01个人对照检查发言提纲.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、XX党支部2024年度组织生活会个人发言提纲2025年1月XX日XXX按照XX党支部的工作安排，回顾2024年的工作实际，特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、参加党纪学习教育情况，以及在工作中有效发挥党员先锋模范作用情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主要查摆了以下问题：1 .学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统。对党的创新理论的理解较为片面，理论框架没有在头脑里建立起来，习惯于被动完成党支部安排的学习任务，对于所学内容在理论体系中的定位缺少清晰的认识，在工作实践中运用学习成果还没有形成自觉。2 .学习贯彻党的二十届三中全会精神不够全面。对党的二十届三中全会

2、所通过决定的学习仅限于与XX业务相关的第X部分和与党建工作相关的第十五部分，其余内容浅尝辄止，对于习近平总书记在全会第二次全体会议及省部级专题研讨班开班式上的讲话精神跟进学习不够及时。3 .落实党支部安排的工作任务不够积极。更加重视在本职岗位上履职尽责，对党支部安排的工作任务有选择性落实的情况，不忙时落实的多些，忙碌时落实的少些或简单落实；难度不大的落实的多些，有一定难度的会有拖拉和推诿的问题。4 .学习中国共产党纪律处分条例不够深入。在党纪学习教育中虽然参加了全部的学习活动，但依旧没有做到对条例的逐条学习，部分条款并没有完全理解掌握，交流研讨时的发言谈感受、表决心较多，思想上更多地将条例作为

3、违纪处理的依据而非事前预防的提醒。5 .坚持纪律规矩约束不够具体。对党支部制发的党员负面言行清单理解不充分，思想认识与工作行为没有完全统一起来，没能做到时刻以党的纪律检视自己身上存在的违规违纪风险，特别是对于工作纪律当中的部分违纪行为重视程度不够，与实际工作联系不紧密。6 .推动解决工作中的重点难点问题不够坚决。随着年龄的增大，特别是受到最近两年市场不景气带来的消极影响，工作标准有所下降，创新能力有所减弱，一鼓作气解决问题的冲劲儿变少了，特别是当工作涉及其他部门利益的时候，会顾忌到同事关系而不再深究细研。7 .预判工作中潜藏的风险挑战不够敏感。因为对所负责的XX业务比较熟悉，思想上有所松懈，认

4、为凭借XX年的工作经验不可能出现工作失误，没有以新形势下的新要求重新对标工作、预判风险，对风险由小及大的发展规律掌握不够清晰，对业务风险向政治风险转化的可能性认识不够深刻。8 .工作中存在一定的形式主义倾向。常常会以领导的表扬和肯定作为工作评价的唯一重要标准，因此在工作总结汇报的过程中会有一定的夸大，2024年重点推进的XXXX工作过于追求轰轰烈烈的仪式感，在宣传上下了很大功夫，但在扎扎实实谋求实效上有所放松。9 .参与服务基层群众的活动不够主动。思想上总是认为自己就是基层群众的一员，共产党员的身份意识不够强烈，虽然报名了党支部的党员志愿者服务队，但在每次活动时思想上不够重视、行动上比较迟缓，

5、习惯于被动接受并完成任务，主动站位群众做好服务还不到位。10 .发挥党员先锋模范作用不够均衡。较为重视在攻坚克难、抢险救灾等关键时刻的作用发挥，也能够做到第一时间冲锋在前、奋斗在先，但对于日常工作中的作用发挥还缺少行之有效的方式方法，同时也习惯于自己身先士卒、加班加点，但在引导带领其他员工群众方面还不够自信。11 .常态化的批评和自我批评不够坚持。在过组织生活和落实支部工作的过程中，谈成绩比谈问题多，在工作上检视问题比在思想上检视问题多，与同事之间相互夸奖互抬比相互指摘问题多，当某些问题公开暴露出来的时候，找客观原因比找主观原因多。12 .个人网络行为管理不够严格。平时仅注意在工作时间不玩手机

6、、不在公共网络上传递工作资料，但在八小时之外，常常以刷抖音、快手作为放松的方式，对于平台推送的短视频没有认真甄别，有时也会盲目地被一些夸大人性和社会阴暗面的信息带节奏，对网络上的某些极端言论视而不见。以上各个问题的存在，表现在行为上，但归根结底都是思想认识上、党性修养上出了问题。具体分析如下：一是理想信念不够与时俱进。理想信念就是共产党员精神上的“钙”。虽然我始终能够坚持共产主义理想，但对当前百年未有之大变局下对共产党员提出的更高要求认识不足。加强党的创新理论武装不彻底，对主观世界的改造有所放松，在思想上对自己共产党员的身份不够重视，对以实际行动彰显共产党员身份还停留在过去佩戴党员徽章的要求上

7、，新的精神风貌没有充分展现出来。二是群众路线没有上下贯通。党的群众路线是党的生命线。这两年按照党支部的安排参与了很多服务群众、宣传群众方面的工作，但在思想上与群众站在一起和行动上把群众工作做到点子上没有打通。这主要是因为自己走好群众路线的能力不够强，缺乏应有的锻炼，对于身边员工群众的思想动态、基本诉求把握不准，对党员在群众工作中应该承担的责任、发挥的作用认识不清。三是党性锻炼不够坚强有力。加强党性锻炼是伴随每位共产党员终身的必修课。在平时的工作中，往往是支部安排了相关的活动就开展，还做不到在日常的组织生活中主动地锤炼自己的党性，没有形成经常对照党章党规党纪反思自身不足的习惯，常常以政治理论学习

8、代替党性锻炼，运用批评和自我批评的武器深挖问题、补足短板较少，干事创业的劲头、攻坚克难的决心因此有所减弱。四是纪律红线没有时刻勒紧。党的纪律规矩是全体党员必须遵守的行为规范。在思想上有把党纪学习教育作为阶段性集中学习的倾向，认为只要完成了学习任务且自己不做出违反党纪的行为就可以了，没有牢牢地将纪律规矩挺在各项工作的前面，还没有做到将纪律条款内化为日用而不觉的言行规则，防微杜渐的意识有所减弱，预判风险的敏感度有所降低，心无旁鹫落实好各项发展任务的精气神不够充足。今后的努力方向和整改措施：一是加强理论武装，在学以致用上下功夫。以持续深入学习党的二十届三中全会精神为抓手，建立个人自学、党员大会集中学

9、习和网上参训“三位一体”的理论学习机制，在研讨座谈、经验分享、反思交流等研讨环节增加发言时长、加大讨论深度，把自己所承担的XXXX工作与党的创新理论立场观点方法结合起来，实现从头脑武装到指导实践的转化。二是强化党性锻炼，在示范带头上下功夫。积极主动参加党支部组织生活，常态化开展批评和自我批评，及时整改自己思想和行动上的不足；充分发挥示范带头作用，主动对照XXX、XXX、XXX等先进人物找差距，在干事创业、推进发展、廉洁进取等方面给员工群众作出表率，敢于给自己定目标、列任务并公示出去,接受其他党员和群众的监督。三是坚持联系群众，在服务质效上下功夫。主动当好党支部与员工群众之间的“快递员”，利用党员与群众结对共建的契机,主动面向群众宣讲党的精神、政策制度，特别是群众普遍关心的福利、薪酬、劳保等方面的政策，及时将群众集中反映的问题向党支部委员会报告，积极拜群众为师、向群众学习，以群众意见作为判断自己工作质量高低的标准。四是严守纪律规矩,在廉洁自律上下功夫。持续深入学习中国共产党纪律处分条例，重点学习六大纪律的主旨要义和规定要求，主动把自己的思想、工作、职责代入进去，联系合格党员标准和工作实际，严格按制度、程序办事，勇于改正自身问题，敢于向不良风气做斗争，主动将自己的网络行为向支部报告，保持清醒坚定，坚决不越红线。以上不妥之处，请各位同志批评指正。