班子成员2025 围绕“带头增强党性、 严守纪律、砥砺作风方面” 等四个方面存在的问题及剖析整改材料(5200字).docx

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1、班子成员2025围绕“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个方面存在的问题及剖析整改材料（5200字）四个带头内容：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。根据2024年度民主生活会的安排部署，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会全面深化改革的重大意义。通过与班子成员和广大干部进行谈心谈话，广泛征求各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个方面认真查摆问题

2、，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治担当意识不足：O在工作开展过程中，政治担当意识有待进一步强化，未能充分从群众的获得感和幸福感出发进行战略部署与责任分配。例如，在处理某年度大型项目时，虽然按计划提前完成，但未能充分顾及到项目推进中群众反映的实际困难，导致部分群众利益受到影响。O在应对复杂任务时，勇于面对挑战的精神仍需加强，需进一步提升与职务要求相契合的政治觉悟。同时，自身政治素养的提升也存在欠缺，实际参加政治学习的机会不多，自我反思和

3、提升的主动性尚需增强。O政治鉴别力和免疫力的提升必须深入落实，需加大力度进行全面的自我检讨与能力培养，推动政治素养与时俱进。2 .干部政治素质考察力度不足：O在对干部的政治素质考察工作中，评估方式的严谨性和细致度有待加强。对干部政治素质的隐蔽与迷惑特点缺乏深入理解，未能运用全方位、多角度、立体式的方法深入探查和补足干部的短板和不足。O在日常了解中欠缺持续的韧劲与深入观察的毅力，对干部的社交圈、生活圈、朋友圈的重视程度不够，导致对干部政治素质的细节把握不够精确，未能全面掌握干部在不同场合的政治表现。O在将政治素质考察融入干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，缺乏系统化的研究和全面化

4、的设计，成效不显著。3 .政治纪律与规矩执行松弛：O在维护政治纪律和政治规矩的严格性方面，存在进一步收紧的空间。在落实“重要提法都要同党中央对表”的要求上，文稿材料的审核未能始终以政治视角进行严格把关，部分表述未能与习近平总书记的重要讲话及中央文件保持高度一致。O在与党中央及习近平总书记要求的“对表对标”过程中，纪律执行不够严谨，存在“慢半拍”现象，落实“两个维护”时出现“时差”，显示出在细化制度规矩、体制机制、行为规范及工作程序方面的不足。O对分管干部在落实“两个维护”方面的监督不到位，与干部的深入交流与谈话不足，支持政治监督的力度不够强劲。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L作风建

5、设推进力度不足：O在深化作风建设上，责任感和使命感需进一步增强，未能将优良作风有效融入日常工作中，以及在推进改革创新、实现高质量发展、服务中国式现代化建设的过程中,缺乏共产党人应有的初心使命和精神力量。O对标优秀同志时，尽管努力追求卓越，但在以实际工作成果兑现初心承诺上仍有差距。对作风建设的持续性和细致性关注不足，缺乏系统思考和全面规划，未能充分打好作风建设持久战。O自查问题清单和整改措施清单的建立滞后且不够具体，导致一些问题未能得到有效纠治，亟需强化问题意识和整改行动。2 .宗旨意识树得不够牢：O在新形势下，对群众工作特点和规律的研究缺乏主动性和深度。面对群众需求的多样性、多层次性、高要求，

6、感到本领不足，未能突破传统工作方法的限制。O与人民群众交流的方式较为单一，存在“上下一般粗”的情况，未能针对不同阶层采用易于接受的沟通方式，导致服务工作的精准度不高。“群众语言”的运用不够灵活,基层朋友较少，影响了对群众高品质生活需求的精准把握。O家门口服务体系的规划和布局尚需完善，一些群众对城市温度、社区温暖、邻里温情的感受不够显著，服务质量和服务接近度的提升空间较大。3 .工作态度与高质量发展推动尚未同步：0面对新时代的发展机遇与新形势，思想观念的调整和重塑速度较慢，对推进作风革命和效能革命的领导责任落实不够到位。部分干部对慢进是退、不进更是退”的紧迫感不强，速度意识和效率意识不足，导致高

7、质量发展推动力有待加强。O在推动工作高质量发展的过程中，对进度与效益的过程管控不够严实，督促检查的方法缺乏创新和针对性，有效性亟需提高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .狠抓落实的执行力有待增强：O在推进工作落实方面，奋发有为的精气神有所削减，落实力度有待提升。对上级交办的常规工作，创新意识不足，缺乏主动打造亮点的积极性，未能充分展现雷厉风行、见底见效的精神。O在担任分管领导期间，求实创新的表率作用未完全显现,特别是在挑重担、啃硬骨头、接烫山芋方面，缺乏敢为人先的魄力和周全，未能有效凝聚力量，上下联动、整体发力不足，影响了工作成效的最大化和最优化。2 .改革攻坚斗

8、争精神略显不足：O在应对改革攻坚中的复杂矛盾和历史问题时，斗争精神不够强烈。面对具体困难和现实挑战，缺乏应有的担当精神和政治勇气，往往顾虑重重，未能全力以赴去破冰攻坚，导致工作推进缓慢，成效欠佳。O在领导交办的急难险重任务面前，勇于担当、敢于负责、较真碰硬的精神有所欠缺，偶尔出现退缩心理和厌战情绪，甚至存在与领导“讨价还价”“挑肥拣瘦”的情况，未能做到心无旁鹫地“站得出来、豁得出去”。3 .对人民群众新期待和新要求的应对尚不充分：O在全面而精准地把握新时代人民群众多元化、个性化、立体化、多层面的物质和精神文化需求时存在不足。例如，随着新时代的发展，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等

9、领域的需求已从“有没有”转向“好不好”，但在职能部署和推动落实的过程中，未能充分领会“好不好”所蕴含的新内涵和高标准要求，沿用过去的标准满足人民群众对美好生活的向往，导致效果大打折扣。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面L“一岗双责”落实不细致到位，监督管理有待加强：O对党组织交付的“责任田”，开垦和耕耘的深度不够，对分管部门的主要负责人教育管理和监督稍显不足。例如,曾通过部门例会了解到某位同志在工作纪律和思想作风方面出现一些倾向性问题，却未能及时进行核实和主动开展谈心交流，问题导向意识需要进一步强化。O过去三个月内，仅对3人进行了个别谈话，需加大工作力度，不断提高履职成效。2 .意识形态工

10、作制度建设滞后，制度优化调整不够及时:O在新时代的要求下，意识形态工作的制度建设尚未紧跟发展步伐，顶层设计存在不足，未能根据新形势、新理念、新思维及时优化和调整管理不完善、机制不健全的制度。O例如，跨部门定期会商研判的机制欠缺完整性，难以满足新形势的需求，而开展的专题分析研判未能做到长远规划和前瞻布局。同时，意识形态工作考核评价标准和指标体系的调整未能及时跟进，没有形成一套健全完备、科学规范、运行有效的制度集成，责任链条界定模糊，职能衔接不够紧密，导致部分工作陷入被动局面，一定程度上影响了意识形态领域的安全与稳定。O过去半年内，仅有4次会议涉及制度更新讨论，工作推进尚需加快步伐和提升力度。3

11、.民主集中制原则落实不够扎实，决策程序需进一步规范：O在教育引导基层单位党组厘清方向、统筹全局、推进落实方面尚显不足。部分基层单位在议事决策过程中，红线意识不够突出，尤其在干部调整使用、重大工程建设、物资器材采购等关键环节，有时为图省时便利，合并或简化了既定程序，未能严格按规范要求执行操作。O过去一年，涉及简化或合并程序的事务达8起，需要加强对程序纪律的再教育，并强化民主集中制的原则在实际工作中的执行力，确保各项决策的科学化和规范化。二、产生问题的思想根源1 .提升新时代政治洞察力的紧迫感不足：O对于政治洞察力是政治格局和政治智慧的综合体现认识不够深入，主观上觉得自己仅是基层领导干部，主要任务

12、是履行本职工作，认为政治格局和政治智慧与自身相距甚远。O实际上，自己在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚定理想信念、坚定对党的忠诚、坚持人民立场等方面存在的不足，主要原因是没有形成洞察细微、认知深远的高度政治洞察力，导致政治能力不足，未能主动适应变化、防范与化解政治风险，未能有效地贯彻执行民主集中制，也未能切实做好意识形态工作，未能及时排除各种政治隐患，没有落实到位的政治责任。2 .理论学习重视不足：O由于认识问题的存在，理论学习往往停留在表面，缺乏系统探究和深度理解，有时甚至只为完成记录的需求，流于形式。理论学习不够深入、不够透彻，理论上的不成熟导致政治理想信念的动摇。O思想锤炼不足，未能

13、有效运用科学理论加强思想建设和思想改造，导致世界观、人生观、价值观出现偏差，安于现状缺乏进取心，革命意志有所减退。3 .党性锤炼未臻完善：O虽然能以党员标准严格约束自己，但随着阅历加深，经验增多，难免产生自满情绪，认为入党已久，接受党的教育多年，党性修养已足够扎实，在重大原则问题上能经受住考验。O正因有此想法，未能真正把加强党性修养、严肃党内政治生活视为必修课，注重事务处理多，对经常性的修养关注少，组织生活制度执行不够严格，批评与自我批评不彻底。而且，偶尔存在好人主义思想，面对问题时浅尝辄止，批评效果不够显著。4 .群众服务意识有所松懈：O未能深入领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到

14、群众中去”的核心思想，没有全心全意为人民服务的坚定宗旨。工作中未能始终以群众满意度作为标准,更倾向于考虑上级安排和获得上级肯定。O日常事务繁忙，无暇深入基层、接触群众，调研不够深入，方法有限，措施不到位，对基层和群众的理解出现偏差。解决基层群众实际困难时，多为被动响应，主动作为较少，在关乎群众利益的问题上落实不到位。三、整改措施1 .加强政治建设：O坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想、政治、行动上始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致,将忠诚维护“两个确立”和坚定执行“两个维护”作为最高政治原则。深入理解党中央的战略考量和决策意图，沿着党中央指引的政治方向和前进路线推进工作，确保中央

15、指示畅通无阻、令行禁止。O率先强化政治责任、政治自觉、政治担当，时刻牢记共产党员身份，不断对照伟大建党精神自省自励，坚持听党话、跟党走，将对党的忠诚融入血脉，铸入灵魂，以“一句誓言、一生实践”的坚定信念为党分忧、尽责、奉献，创造性地落实习近平总书记的重要讲话和指示批示,切实将党中央决策部署转化为日常工作的具体成效。2 .强化理论武装：O发挥引领和带动作用，率先落实“第一议题”制度，健全理论学习的长效机制，不断提升学习质量，推动理论学习制度化、规范化、常态化，使党的创新理论在本领域真正落地生根。o坚持研读经典，深入理解习近平文化思想等重大理论创新成果，全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科

16、学体系、核心要义、实践要求，注重融会贯通，增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。通过提高思想理论水平，提升政治能力和领导能力。O坚持用学习铸魂，将习近平新时代中国特色社会主义思想当作终身必修课，强化自身理论武装，充分利用理论的“富矿”，深刻领悟这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，以及其中的道理、学理、哲理。从党的科学理论中探索规律、明确方向、学习方法、增进智慧,把习近平新时代中国特色社会主义思想内化为坚定不移的理想信念、绝对忠诚的政治品格、服务为民的公仆情怀和干事创业的过硬本领，确保学习成果转化为履职尽责、提高工作能力和实际效果的具体行动。3 .提升综合能力：O自觉做到求真务实、真抓实干，全力扮演“执行角色”，围绕习近平总书记和党中央部署的重大战略、交付的