城市经理销售主管岗位职责.docx
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1、城市经理销售主管岗位职责城市经理销售主管岗位职责1渠道城市经理岗位描述:1、负责网站产品在特定区域的渠道管理工作;2、通过对渠道市场、行业的了解,能够进行市场分析和布局,引入长期发展的渠道合作伙伴;3、通过内外部资源整合,推动渠道商以峰会、商圈等方式进行市场培育和客户的分层运营管理,打造市场口碑及影响力,提升客户粘性;4、贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内市场和渠道商发展策略,对市场及渠道合作伙伴进行有效管理,推动业务目标的实现;5、敏锐察觉市场变化,在公司与渠道伙伴之间形成桥梁作用,深入了解渠道运作模式、发展趋势,提升渠道商综合管理实力。岗位要求:1、5年及以上的渠道工作经验,其中2年以上大型
2、互联网公司经验;2、渠道市场有较为深入的了解;3、能接受全国调动岗位描述:1、负责网站产品在特定区域的渠道管理工作;2、通过对渠道市场、行业的了解,能够进行市场分析和布局,引入长期发展的渠道合作伙伴;3、通过内外部资源整合,推动渠道商以峰会、商圈等方式进行市场培育和客户的分层运营管理,打造市场口碑及影响力,提升客户粘性;4、贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内市场和渠道商发展策略,对市场及渠道合作伙伴进行有效管理,推动业务目标的实现;5、敏锐察觉市场变化,在公司与渠道伙伴之间形成桥梁作用,深入了解渠道运作模式、发展趋势,提升渠道商综合管理实力。岗位要求:1、5年及以上的渠道工作经验,其中2年以上大
3、型互联网公司经验;2、渠道市场有较为深入的了解;3、能接受全国调动城市经理销售主管岗位职责2岗位职责:1 .根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;2 .负责组织实施并监督公司人力资源计划;3 .负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。4 .负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作;5 .塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更
4、好的了解;6 .处理公司的重大人力资源问题;7 .完成领导交给的其他任务。任职条件:1 .人力资源管理或相关专业的本科以上学历;2 .5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3 .有很强的计划性和执行能力;4 .具有良好的沟通协调能力、组织能力。城市经理销售主管岗位职责3职责描述:1、全面负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的财务工作;2、协助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的费用控制;4、监督城市的汽车综合店/体验店/销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。任职资格:1、至
5、少具备至少5年以上工作经验,其中具有2年以上同岗位从业经历;2、本科及以上学历;3、能够自觉遵守国家的各项法律、法规和本企业的各项规章制度;4、熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;5、具有较强的组织、沟通、分析、控制能力城市经理销售主管岗位职责41、负责对ai安防、泛安防行业,智能云平台等相关产品的方案设计和项目推进;2、结合安防、泛安防ai技术的发展,规划产品方向,设计产品形态及功能,明确产品实施路线;3、负责协调资源推动产品落地,跟进项目进度,与内外部团队有效沟通,提高项目整体质量;4、对产品的设计以及安防、泛安防新的商业模式探索负责。任职资格:1、5年及以上产品经验,有ai
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