县委领导班子2024年度民主生活会班子成员互相批评意见范文.docx

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1、县委领导班子2024年度民主生活会班子成员互相批评意见范文L*同志在开展常态化党纪学习教育方面还存在差距，虽然*同志能完成党纪学习教育的基本动作，但随着下半年各项工作任务的不断加重，学习频率有所降低，主要依赖理论学习中心组开展集体学习，个人自我学习有所弱化。2. *同志虽然能落实一盘棋思想，大力推动制造业项目建设“大会战”工作，但在项目实际落地过程中，统筹部门推进的力度不够，有的部门和干部对招商引资存在畏难情绪和逃避思想，招商引资的质量还需要提高。3. *同志虽然能坚决以“头号工程”的力度推动“百千万工程”，但在壮大村集体经济方面还需发力，目前我县部分村集体经济虽能达标，但总体来说还是比较薄弱

2、，村企业规模小，村集体经济来源单一。4. *同志在农村集体“三资”监管专项整治工作中，虽然能多措并举压实工作责任，但个别村仍然存在资源底数不清、经营管理不善、监管乏力等问题。5*同志虽然在聚焦高质量发展、优势互补方面认真谋划，但在项目建设、资金争取、企业招引的纵向帮扶方面还有提升空间。6.*同志在县域经济、产业谋划的纵向帮扶方面还有提升空间，*农业基础大而不强，种植面积大，产值低，省级产业农业园龙头企业带动效应不够明显，应利用好纵向帮扶的优势，助力*从农业大县迈向农业强县。7*同志在教育领域的思政工作方面还有待提升，虽然*同志积极推进构建“家庭+学校+社会”协同育人机制，但部分学校思政教育阵地

3、、经费保障不足，只是贴在墙上，写进计划，为了应付检查。8. *同志在推进根治拖欠农民工工资工作方面下了很大功夫，也取得一定成效，但在经济下行压力增大的情况下，还是有个别企业缺乏社会责任感，漠视农民工的合法权益，将拖欠工资作为降低成本、获取利润的手段；行业主管部门在项目审批、监管过程中，还一定程度上存在重工程进度、轻工资支付的现象。9. *同志在加强国防建设宣传方面还有待提升，于长期处于和平年代，人们对国防建设的重要性认识有所淡化，一些群众对参军及参加民兵组织建设极为冷淡，适龄青年为国参军的热情下降也很明显。10*同志在民兵训练工作方面力度有待加强，民兵自谋职业、经商办企业的增多，不同程度上影响

4、着民兵自身参加教育训练的积极性，特别是在时间上难以保证，也缺乏必要的措施。另一方面是基层民兵教育训练形式单一内容少，训练装备设施不完善，对落实民兵教育训练有一定影响。11. *同志在对帮扶干部的管理方面还有待加强，总体来说帮扶工作取得一定成效，但乡镇党委政府在基层工作中更多依赖村干部，对帮扶工作队员作用重视不足，有的帮扶干部思想认识不到位，缺乏对帮扶工作的责任意识，对村情不了解，没有真正的俯下身、沉下身为群众办事。12. *同志在工业园产业建设方面还有进步空间，例如产业链建设的关联度有待加强，虽然目前引起产业有一定数量，但企业之间的关联性和相互渗透性还不够强，没有适当引进上下游生产企业，无法形

5、成规模效应和集聚效应。13. *同志对“四风”隐身变形、花样翻新等情况发现和处理不及时。比如，为了快速落实工作，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。14. *同志作为分管府办的领导，有时认为府办中心工作是综合协调、参谋助手，业务工作看得见、摸得着，其他工作都是辅助工作，导致抓府办从严治党谋划少。比如，对党建工作投入的精力少，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作。15. *同志在一些领域的监督检查中，存在覆盖面不够广、深度不够深的问题。例如，对于部分机关单位的“三公”经费使用情况，虽然进行了常规检查，但检查手段较为单一，多依赖

6、于单位自行上报的数据和账目审查，未能充分运用大数据分析、实地走访调查等方式深挖潜在问题。16. *同志作为纪委书记，能用严明的纪律管住队伍、管住队伍，没有发生性质严重的违法违纪案件。但是在抓化风成俗、前移关口方面还有进一步提升的空间，保护防范违纪违规问题侵蚀的屏障筑的还不够牢固，结合工作实际为党员干部作廉政党课教育辅导的频次和深度不够，17. *同志在干部培训方面创新意识不够强，例如在党员教育管理方面，仍然主要采用传统的集中培训和学习方式，对新媒体等新兴技术的运用不够充分，导致党员教育的吸引力和实效性不够强。18. *同志出于对基层的关心关爱，有时候对基层党组织的压力传导不够到位。例如在基层党

7、建工作考核中，对全面从严治党的考核指标不够细化和量化，导致一些基层党组织对从严治党的重视程度不够，责任落实不够有力。19. *同志在推动工作中有时不够平衡。如在县域建设中，为了追求城市形象的快速提升，过度关注一些标志性建筑和大型项目的建设，而对城市基础设施的配套完善和生态环境的保护重视不够。20. *同志为基层减负不够到位，尽管深知基层工作的繁重和压力，但在实际工作中，为了把工作做好，仍存在一些会议多、文件多、检查考核多等问题，21. *同志在面对复杂多变的网络舆论环境时，对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力还不够敏锐。未能及时发现并有效处置一些可能影响社会稳定和党的形象的负面信息。22. *同志为民服务的精度还有待提升，面对新形势下基层群众精神文化方面的新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后，提供的精神产品还不够丰富，创设的群众参与精神文明建设的平台还不够多。