2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议报告.docx

《2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议报告.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议报告目录2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议报告1一、工作开展情况2（一）聚焦思想铸魂，拧紧信念“总开关”2（二）夯实组织根基，打造坚强“桥头堡”2（三）锻造干部队伍，培育发展“生力军”2（四）深化廉政建设，涵养政治“好生态”3（五）推动融合发展，奏响奋进“最强音”3二、存在的问题及原因3（一）理论学习深度不足3（二）组织建设存在薄弱环节4（三）党建业务融合不够紧密4（四）监督管理存在短板4三、下一步工作打算4（一）深化理论武装，提升思想境界4（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒4（三）推动融合发展，实现同频共振4（四）完善监督体系，强化干部管理

2、4“欲筑室者，先治其基。”基层党建工作是党事业发展的基石，关乎党的执政根基稳固，影响党和人民事业的兴衰成败。过去一年，我始终将抓基层党建工作作为首要职责,努力推动各项工作落地落实。现将2025年抓党建工作情况汇报如下，还望各位领导和同志们批评指正。一、工作开展情况（一）聚焦思想铸魂，拧紧信念“总开关”把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿全年的主线。借助党委理论学习中心组、支部“三会一课”、专题讲座等多元平台，组织党员干部深入学习党的创新理论。全年党委理论学习中心组集中学习12次，专题研讨6次,引导党员干部深刻领悟理论精髓,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时

3、，深入开展党纪学习教育，精心制定方案，通过专题培训、案例剖析、交流研讨等形式，推动党纪教育入脑入心，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实党内政治生活制度，党委班子成员以身作则，以普通党员身份参加组织生活，带头开展批评与自我批评，让党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”。（二）夯实组织根基，打造坚强“桥头堡”依据单位实际，优化基层党组织架构，确保党组织覆盖无死角。针对不同类型党组织，分类施策，精准指导，推动基层党建全面提升。以标准化规范化建设为抓手，大力开展“五好党支部”创建活动。通过加强班子建设、提升队伍素质、强化阵地功能、完善工作机制，全面提升党支部建设质量。定期组织党支部书记培训，提升

4、履职能力，并将考核结果与绩效、评优挂钩，激发工作热情。严格党员发展标准和程序，注重从业务骨干中发展党员，全年发展党员3名。完善党员积分管理，加强日常教育监督，同时加大对困难党员、老党员的关怀帮扶，增强党组织凝聚力。（三）锻造干部队伍，培育发展“生力军”按照年度培训计划，围绕政治素养、业务技能、管理能力等方面，组织丰富多样的培训活动。邀请行业专家举办8场专题讲座，选派干部参加12期各类培训班，累计培训560人次，助力干部拓宽视野、提升能力。秉持党管干部原则，严格执行干部选拔任用制度,选拔出23名德才兼备的干部，交流调整11名干部，优化了干部队伍结构。加强干部全方位监督管理，严格执行个人事项报告、

5、廉政谈话等制度，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，以科学考核激励干部担当作为。（四）深化廉政建设，涵养政治“好生态”坚决扛起全面从严治党主体责任，党委定期研究党风廉政建设工作，解决重难点问题，班子成员严格落实“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等方式，全年开展4次警示教育片观看、4次廉政基地参观、8场廉政党课，筑牢党员干部廉洁自律防线。聚焦中央八项规定精神落实，围绕重点领域开展12次专项监督检查，发现并整改18个问题，严肃查处违纪行为，保持反腐高压态势。（五）推动融合发展，奏响奋进“最强音”坚持党建与业务深度融合，在重大任务、重点项目中成立

6、11支党员突击队，设立43个党员先锋岗，党员干部勇挑重担，发挥模范带头作用。紧扣单位改革发展需求，开展9个党建与业务融合项目，以党建创新推动业务突破。深入践行以人民为中心的发展思想，扎实开展“我为群众办实事”活动，聚焦群众“急难愁盼”问题，全年为群众办实事146件，提升群众获得感、幸福感、安全感。二、存在的问题及原因（一）理论学习深度不足理论学习存在表面化、形式化问题，部分党员干部对党的创新理论一知半解。主要原因是学习督促检查机制不完善,缺乏量化考核指标，导致部分党员干部学习动力不足。（二）组织建设存在薄弱环节未能及班心够深入rl和监督不够+I、LIUJ-三I-CrmC八引基层党组织存在党建制

7、度执行不严格、活动单问题，部分党支部书记党建工作能力有待提高。这窠（三）党建业务融合不够紧密“两张皮”现象仍然存在部分党员干部对党建业务融合认识义本膏遂后.可删除蒙版复制次歪于对融合发展的研究不够深入，缺乏系统性的融合机制和创新举;昔00（取酶料谶后.可删除蒙版复制文本干部监督制度执行不够到位，对干部“八小时之外”监督存在空白。主要是因为监督力量整合不足，监督体系不够健全，聚费费本乘载后.可删除蒙版复制文本三、下一步工作打算（一）深化理论武装，提升思想境界J，三fHoyGn删除领创*学习热彳（加大对基层党组织的指导力度，定期调研检查，精准解夬问题。丰富党支部书记培训内容和方式，提升业务能力。钩，确保学习成效。引导党员干部学懂弄通做实党的创新理论,为亚发本页文本下载后.可删除蒙版复制文本（三）推动融合发展，实现同频共振）深入探索党建与业务融合的新路径，打造特色融合项歹组织和党员在业务工作中的引领示范作用，以党建余业务，以业务强党建。（四）完善监督体系，强化干部管理健全干部监督制度，整合监督力量，加强对干部全方位、全过程监督。尤其要加强对“八小时之外”的监督，抓早抓小，营造风清气正的政治生态。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措抓好基层党建工作，为推动单位高质量发展提供坚强的组织保障。