2024年度组织生活会谈心谈话记录表2.docx

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1、2024年度组织生活会谈心谈话记录表谈话人XX职务（岗位）党支部委员谈话对象XX职务（岗位）分管科长谈话时间1月16日谈话地点党建会议室谈心谈话内容谈话人：根据2024年度组织生活会工作方案，现在开展会前谈心谈话，希望你可以放下思想包袱，实事求是，敞开心扉，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也谈对方不足。被谈话人：好的，我一定客观公正，认真对待。谈话人：行，那我给你提几点建议。我认为你在工作中，缺少“啃硬骨头”迎难而上的政治勇气，作为部门负责人，面对自己负责的领域,遇到卡瓶颈的“老大难”问题，自己缺乏敢为人先、冲破思想观念束缚、突破利益固化藩篱的政治勇气，害怕试错，害怕担责，当然近年来

2、的考核问责确实越来越严，我也知道你有几条问责处理，这成为了你的思想负担，导致你工作中放不开手脚，打不开思路，畏首畏尾，未能以率先、积极的姿态，探索推进首创性、差别化改革，深水区进得不够远，硬骨头啃得不够狠。被谈话人：好的，我确实存在您说的情况，我在这里也给你提一条建议，我认为你在工作中，防范化解重点领域风险的能力亟需提升。防范化解重点领域风险的战略能力、运筹能力、应变能力还有短板，面对新时代下风险的多源性、多样性和复合性的客观现实，自己对各类风险隐患研判缺少抓住根本、抓住重点的本领，科学认识和准确把握风险的趋势、特点、规律的能力不足，对于风险在哪、现状如何、趋势怎样，未能完全做到摸清底数、心中有数，导致没有全面、及时逐个击破风险的关键点，精准破解局部难题，在一定程度上，存在个别风险演化为综合风险的问题。谈话人：好的，我接受你对我的意见建议，我一定会加以改正。被谈话人：好的，我也会加以改正。