2025年履行党风廉政建设“一岗双责”工作情况报告.docx

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1、2025年履行党风廉政建设“一岗双责工作情况报告“不受曰廉，不污曰洁。党风廉政建设关乎党和人民事业的兴衰成败。2025年，我时刻牢记使命，认真学习领会中央、省、市及上级工委党风廉政建设的重要精神，紧紧围绕落实“两个责任”，扎实履行“一岗双责”，以实际行动推动党风廉政建设工作深入开展。一、工作开展情况（一）深化理论学习，提升政治站位理论是行动的指南。这一年，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，认真钻研“两准则、三条例”等党纪法规，同时紧密关注乡村振兴战略以及省、市的决策部署。积极组织并参与理论学习中心组学习，每次学习都精心策划主题，深入研讨交流。定期参加机关支部的

2、“三会一课”，在学习中不断提升自己的政治素养。积极参加上级组织的各类会议和培训，学习结束后及时总结反思，结合实际撰写心得体会。不仅如此，我还主动深入联系村，开展党的二十大精神、市党代会和市“两会”精神的宣讲活动，用通俗易懂的语言将党的声音传递给基层群众，累计宣讲X场次，有效增强了党员干部的“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。（二）夯实主体责任，完善责任体系“有权必有责，有责要担当。我始终把党风廉政建设作为重要政治任务，带头执行党风廉政建设责任制，将其与经济社会发展紧密结合，做到同规划、同实施、同检查、同考核。定期组织镇党委专题会议，深入分析研究党风廉政建设的新形势、新挑战，全

3、年共召开专题会议X次。为了使工作更加规范有序，修订完善了具体党委议事规则名称等X项制度。明确班子成员在分管领域的党风廉政建设“第一责任人”职责，以及各党（总）支部书记、部门负责人的主体责任，构建起了全方位、多层次的责任体系，确保党风廉政建设工作无死角、无盲区。（三）加强廉政教育，筑牢思想防线廉政教育是预防腐败的关键环节。我通过多种方式加强对党员干部的教育引导，利用党委会、中心组学习会、党政联席会等契机，及时传达上级有关党风廉政建设的重要会议和文件精神，组织党员干部深入学习”两准则三条例”，让廉洁从政的理念深入人心。严格落实“约谈”制度和警示教育机制，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，做到

4、早发现、早提醒。全年累计开展警示教育活动X场次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让党员干部深刻汲取教训；召开集体约谈会X次，约谈干部X余人次，切实将问题解决在萌芽状态。同时，将干部监督从工作领域延伸到生活、社交和家庭领域，通过开展家庭助廉活动、建立干部廉政档案等方式，实现全方位监督，营造了风清气正的良好氛围。（四）强化监督执纪，规范权力运行监督是权力正确行使的保障。在工作中，我严格执行民主集中制原则，认真落实末位表态以及“一把手”不直接分管人、财、物的要求，对“三重一大”事项坚持集体研究、集体决策，有效防范决策风险。加大监督检查力度，聚焦涉农领域、民生工程等重点领域，通过信访举报、

5、明察暗访等方式，严肃查处党员干部的违法违纪行为。今年共处理违纪党员X名，起到了强有力的震慑作用，有效促进了全镇干部作风的转变和工作效能的提升。规范村级小微权力运行，制定了X条权力清单，开展“四个一”专项督查和各类监督检查X次。严格落实“村财镇管”制度,修订具体镇村级财务管理制度名称，规范“四议两公开”工作法，确保村务公开透明，“阳光村务”建设取得显著成效。（五）从严自我管理，发挥表率作用“正人先正己。”作为党风廉政建设的第一责任人，我始终以身作则，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种不正之风和腐败行为。在日常生活中，坚持勤学、修德、明辨、笃实，保持严谨的生活态度和作风，严格执行住

6、房、用车、差旅等方面的规定。注重管好亲属和身边工作人员，教育他们遵纪守法，不利用我的职务之便谋取私利，做到公私分明、廉洁自律。二、存在的问题一是思想认识不够深刻。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻廉政的现象。个别党（总）支部书记对主体责任的理解不够深入，工作中缺乏主动性和创新性。二是工作举措不够有力。在干部教育管理方面，方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性。对流动党员的管理存在薄弱环节，监督难度较大。三是工作成效不够显著。“四议两公开”制度在部分村执行不到位，存在形式主义现象。个别干部工作作风不实，存在推诿扯皮、敷衍塞责的问题，影响了工作效率和质量。三、下一步工作打算“路

7、漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”针对当前存在的问题，我将采取有力措施，切实加以改进。一是强化责任担当。进一步落实党风廉政建设第一责任人职责，加强对党员干部的思想教育，通过专题培训、案例分析等方式，提高大家对党风廉政建设重要性的认识。加强对责任落实情况的监督检查,对履职不力的严肃问责，确保责任层层压实。二是完善工作举措。丰富理论学习形式，利用线上线下多种渠道，加强廉政警示教育，增强干部的纪律意识和廉洁意识。创新干部管理方式，加强对流动党员的管理，探索建立有效的监督机制。持续抓好“三务”和“三资”管理，严格执行“四议两公开”制度，确保权力在阳光下运行。三是严肃执纪问责。以问题为导向，对上级督导发现和群众举报的问题，建立台账，细化整改措施，从严从实整改。加大案件查处力度，广泛收集问题线索，严肃查处侵害群众利益的行为。加强跟踪问效，通过“回头看”巩固整改成果，以问责倒逼责任落实，推动全镇经济社会高质量发展。党风廉政建设永远在路上，我将以更高的标准、更严的要求，持之以恒地推进各项工作，为营造风清气正的政治生态而不懈努力。