2024年度组织生活会会前征求党员群众意见.docx

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1、关于医院党支部组织生活会会前征求党员群众意见的报告根据上级党组织的要求，医院党支部于2025年1月22通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈、设立意见箱等多种方式，广泛征求了党员和群众的意见建议。现将征求意见情况报告如下。一征求意见范围本次征求意见的对象涵盖了医院全体党员、各科室负责人、医护人员代表以及部分患者家属，确保从不同层面、不同角度全面了解党员和群众的真实想法与建议，为组织生活会的召开提供充分依据。二征求意见的主要内容及汇总(一)对党支部委员会的意见1.政治建设方面。部分党员和群众反映，党支部在组织政治理论学习时，形式较为单一，多以传达文件、领读讲话为主，缺乏深入研讨和互动交流，导致

2、部分党员对党的最新理论成果理解不够透彻，难以真正入脑入心。(1)建议党支部创新学习方式，如开展专题讲座、小组研讨、实地参观等活动，增强学习的吸引力和实效性。(2)建议党支部进一步加强对医院意识形态工作的引领，特别是在面对复杂多变的网络舆论环境时，能够及时组织党员和职工学习相关政策法规，引导大家正确看待社会热点问题，避免出现不当言论和行为，切实维护医院的良好形象。2 .组织建设方面。在党员教育管理方面，部分党员提出党支部对党员的日常监督不够全面细致，对于一些党员在工作中的小问题、小毛病未能及时发现和提醒，导致个别党员纪律意识有所松懈。有群众反映党支部在发展党员工作中，程序不够透明，部分职工对入党

3、积极分子的培养、考察过程了解较少。(1)建议党支部建立健全党员监督机制，加强对党员工作纪律、廉洁自律等方面的监督检查，及时发现问题并督促整改。(2)建议党支部进一步规范发展党员程序，加强对入党积极分子的培养教育，定期公示发展党员工作进展情况，接受党员和群众监督，确保发展党员质量。3 .作风建设方面。部分党员和群众指出，党支部在推动医院作风建设方面还需进一步加强力度。虽然医院制定了相关的规章制度，但在实际执行过程中，存在个别科室和人员落实不到位的情况，如部分窗口科室服务态度不够热情、主动，存在推诿扯皮现象，影响了患者的就医体验。(1)建议党支部加大对医院作风建设的监督检查力度,定期开展明察暗访，

4、对发现的问题及时通报并严肃处理，切实转变医院作风，提高服务质量和水平。(2)建议党支部在组织党员开展志愿服务活动时，能够更加紧密结合医院实际和患者需求，进一步拓展活动内容和形式，如增加义诊活动的频次和范围，为社区居民提供更加便捷的医疗服务；同时，加强对志愿服务活动的宣传报道,扩大医院的社会影响力。(二)对党员个人的意见L理想信念方面。个别党员存在对党的理论学习重视不够的问题，认为只要做好本职工作就行，对政治理论学习缺乏主动性，导致在面对复杂问题时，不能很好地运用党的理论指导实践。部分年轻党员反映，在工作压力较大时，容易出现理想信念动摇的情况。(1)建议党支部加强对党员的教育引导，帮助党员树立正

5、确的学习观念，增强学习的自觉性和主动性。(2)建议党支部多组织一些理想信念教育活动，如参观革命纪念馆、观看红色电影等，通过重温党的光辉历史，增强年轻党员的党性修养和理想信念。2 .责任担当方面。有群众反映个别党员在工作中存在“老好人”思想，对于科室存在的问题和不良现象不敢大胆指出，缺乏责任担当。部分党员提出，在面对一些急难险重任务时，如突发公共卫生事件应急处置等，部分党员的应急处置能力和专业技能有待进一步提高。(1)建议党支部加强对党员的责任教育，引导党员树立正确的责任观，勇于担当作为，敢于同不良现象作斗争。(2)建议党支部定期组织相关培训和演练，提高党员应对突发事件的能力和水平。3 .纪律作

6、风方面。部分党员和群众指出，个别党员在遵守医院规章制度方面存在打折扣的情况，如迟到早退、擅自离岗等，影响了科室的工作秩序和医院的整体形象。(1)建议党支部加强对党员的纪律教育，严格执行医院规章制度，对违反纪律的党员及时进行批评教育和处理，维护纪律的严肃性。(2)建议党支部加强对党员八小时以外的监督管理，引导党员自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立良好的党员形象。(三)对医院党建工作的意见1 .党建与业务融合方面。部分党员和群众反映，虽然医院一直强调党建与业务要深度融合，但在实际工作中，仍存在党建与业务“两张皮”的现象，部分科室在开展业务工作时，未能充分考虑党建工作的引领作用，导致工作效果

7、不够理想。(1)建议党支部进一步加强对党建与业务融合的指导,引导各科室找准党建与业务的结合点，将党建工作贯穿于医院业务工作的全过程，实现党建与业务同频共振、相互促进。（2）建议医院在制定发展规划和年度工作计划时，能够更加注重党建工作的统筹安排，确保党建工作与业务工作同步部署、同步推进、同步考核，形成党建工作与业务工作齐抓共管的良好局面。2 .党建活动开展方面。部分党员提出，医院的党建活动形式不够丰富多样，多以开会、学习为主，缺乏趣味性和吸引力，导致部分党员参与积极性不高。（1）建议党支部创新党建活动形式，结合医院实际和党员需求，开展一些形式新颖、内容丰富的党建活动，如党建知识竞赛、红色故事演讲

8、比赛、党建主题文艺汇演等，增强党建活动的吸引力和感染力。（2）建议党支部在组织党建活动时，能够更加注重活动的实效性，避免形式主义，确保通过党建活动真正达到教育党员、凝聚人心、推动工作的目的。（四）对医院发展的意见1 .医疗服务质量方面。部分患者家属反映医院在就诊高峰期，缴费、取药等窗口排队时间较长，影响了患者的就医体验。（1）建议医院进一步优化就诊流程，增加窗口工作人员数量，合理安排就诊时间，减少患者排队等待时间。建议医院部分科室的医疗技术水平与国内先进水平相比还有一定差距。(2)建议医院加大对医疗技术的投入，加强与国内知名医院和专家的合作交流，引进先进的医疗技术和设备，提高医院整体医疗技术水

9、平。2 .医院管理水平方面。部分医护人员反映医院在内部管理方面还存在一些薄弱环节，如科室之间的协调沟通不够顺畅，部分管理制度不够完善等，影响了医院工作效率和服务质量。(1)建议医院进一步加强内部管理，优化科室设置和人员配置，完善管理制度，建立健全协调沟通机制，提高医院管理水平和运行效率。(2)建议医院加强对医院文化建设的重视，通过打造具有医院特色的文化品牌，增强医院的凝聚力和向心力，提高医院在社会上的知名度和美誉度。三制定的整改措施为切实解决党员群众反映的问题，进一步加强医院党支部建设，提升党建工作质量，推动医院高质量发展，针对组织生活会会前征求的意见，特制定如下整改措施。(一)针对党支部委员

10、会的意见1 .政治建设方面(1)创新学习方式。制定详细的年度政治理论学习计划，每月至少组织一次集中学习活动。学习形式包括专题讲座、小组研讨、实地参观等，邀请专家学者进行专题授课，组织党员围绕学习内容开展小组研讨，每季度安排一次实地参观学习，如参观革命纪念馆、红色教育基地等。（2）加强意识形态引领。成立医院意识形态工作领导小组，定期组织党员和职工学习党的路线方针政策，每季度至少开展一次意识形态专题学习，每半年至少开展一次意识形态专题研讨会。建立网络舆情监测机制，安排专人负责关注医院相关网络舆情，及时发现并妥善处理不当言论。2 .组织建设方面（1）强化党员教育管理。建立健全党员监督机制，设立党员监

11、督员，每月对党员的工作纪律、廉洁自律等情况进行监督检查。每季度召开一次党员监督工作会议，通报检查情况，对存在问题的党员及时提醒谈话。（2）规范发展党员工作。制定详细的发展党员工作流程图，明确各环节的责任人和时间节点。每季度公示一次发展党员工作进展情况，接受党员和群众监督。加强对入党积极分子的培养教育，每半年组织一次入党积极分子培训。3 .作风建设方面（1）加强作风建设监督。成立医院作风建设监督小组,定期开展明察暗访，每月至少检查一次。重点检查窗口科室的服务态度、工作纪律等情况，对发现的问题及时通报并限期整改。设立作风建设监督意见箱，定期收集群众意见。（2）拓展志愿服务活动。制定年度志愿服务活动

12、计划,每月至少开展一次义诊活动，扩大义诊范围至周边社区和乡村。每季度组织一次大型志愿服务活动，如健康知识讲座、义诊进校园等，同时加强对志愿服务活动的宣传报道。（二）针对党员个人的意见L理想信念方面（1）加强理论学习引导。为每位党员发放政治理论学习笔记本，要求党员做好学习笔记。每季度组织一次学习心得交流活动，评选优秀学习心得并进行展示。党支部书记定期与党员谈心谈话，了解党员的思想动态，引导党员树立正确的学习观念。（2）开展理想信念教育。每半年组织一次理想信念教育活动，如参观革命纪念馆、观看红色电影等。邀请老党员、先进典型为党员讲党课，分享理想信念故事。建立党员理想信念教育档案，记录党员参加教育活

13、动的情况。4 .责任担当方面（1）强化责任教育。组织党员学习党章党规，明确党员的责任和义务。在医院内部开展“党员先锋岗”评选活动,每月评选一次，对表现优秀的党员进行表彰。（2）提升应急处置能力。制定党员应急处置能力提升计划，每半年组织一次应急处置培训和演练。邀请专业人员进行授课和指导，确保每位党员都能熟练掌握应急处置技能。建立党员应急处置能力档案，记录培训和演练情况。5 .纪律作风方面(1)加强纪律教育。组织党员学习中国共产党纪律处分条例等党纪党规，每月至少组织一次集中学习。每季度开展一次纪律作风专题讲座，邀请纪检专家授课。建立党员纪律作风档案，记录党员遵守纪律的情况。(2)加强八小时以外监督

14、。制定党员八小时以外监督管理办法，明确监督内容和方式。设立监督举报电话和邮箱,接受群众监督。党支部书记定期与党员谈心谈话，了解党员八小时以外的生活情况。(三)针对医院党建工作的意见L党建与业务融合方面(1)加强融合指导。制定党建与业务融合指导意见，明确各科室党建与业务融合的具体要求和措施。每季度组织一次党建与业务融合专题会议，交流经验做法。建立党建与业务融合考核机制，将融合情况纳入科室和个人考核指标。(2)统筹党建工作安排。在制定医院发展规划和年度工作计划时，同步制定党建工作计划，确保党建与业务工作同频共振。每半年对党建工作和业务工作进行一次全面检查，确保各项工作有序推进。6 .党建活动开展方

15、面(1)创新活动形式。制定年度党建活动计划，每半年至少开展一次党建活动。活动形式包括党建知识竞赛、红色故事演讲比赛等。每半年对党建活动效果进行评估，根据评估结果调整活动形式和内容。（2）注重活动实效。建立党建活动档案，记录活动方案、参与人员、活动效果等情况。每次党建活动结束后，组织党员进行总结交流，评估活动效果。根据活动效果，及时调整活动方案，确保活动达到教育党员、凝聚人心、推动工作的目的。（四）针对医院发展的意见1 .医疗服务质量方面（1）优化就诊流程。成立医院就诊流程优化小组，对医院就诊流程进行全面梳理和优化。增加窗口工作人员数量，合理安排就诊时间，减少患者排队等待时间。在医院大厅设置导诊

16、服务人员人，为患者提供导诊服务。（2）提升医疗技术水平。制定医疗技术提升计划，每年安排一定比例的医护人员到上级医院进修学习。加强与上级医院和专家的合作交流，定期邀请专家来院指导。每年引进一批先进的医疗技术和设备，提升医院整体医疗技术水平。2 .医院管理水平方面（1）建立协调沟通机制。制定医院科室协调沟通制度，明确各科室之间的职责分工和协调流程。设立定期的科室协调会议，每月至少召开一次，由医院院长或分管副院长主持，各科室负责人参加，重点解决跨科室的疑难问题和工作衔接问题。(2)加强信息化建设。引入医院信息管理系统(HlS),实现各科室之间的信息共享和业务协同。通过信息化手段优化患者就诊流程，减少患者在科室之间的往返时间，提高工作效率。(3)全面梳理管理制度。成立医院管理制度修