2024年度抓党建工作述职报告2.docx

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1、2024年度抓党建工作述职报告22024年以来，在上级单位的坚强领导下，在兄弟单位的大力支持下，我深入学习贯彻落实新思想和上级重大决策部署，扎实有效推进党的建设，为推动单位高质量发展提供有力保证，圆满完成各项工作任务。根据工作安排，现将2024年度抓党建工作情况报告如下。一、落实党建责任制情况持续强化主业主责意识，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，牵住责任制这个“牛鼻子”，对照机关党建“三级五岗”责任清单，深入谋划党建工作思路办法，亲自研究部署2024年度党支部工作要点，明确X方面X项具体任务，切实拧紧责任链条、强化压力传导，更好促进单位党建工作高质量发展。二、主要工作开展情况（一）理论学

2、习入脑入心。一是巩固主题教育成果。坚决落实“第一议题”，制发年度学习计划，先后召开党员大会、支委会等X次，传达学系列重要讲话、重要指示等精神，全面推广使用“学习强国”平台，用好用活新形势下信息学习载体、平台，实现在职党员全覆盖。二是开展党纪学习教育。组织学习研讨、专题辅导、实地研学等XX场（次），开设“每日一课”，邀请专家学者进行专题授课，转载推送相关内容X条，通报典型案例等X起，进一步提升纪律意识。三是强化意识形态管控。坚持在重大节日节点发送提醒短信,持续加强微信工作群、信息系统及LED电子屏动态巡查，及时排除网络安全风险事项，筑牢安全宣传防线。建立健全网评员专业队伍，积极开展正面舆论引导，

3、营造风清气正网络生态。（二）组织堡垒提优提质。一是抓实组织生活。按要求落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、政治谈话等基本制度要求，切实提高党内政治生活质量。按照党委换届工作要求，完成党支部换届选举工作，成立新一届支委会，选出X名支委会委员，进一步细化纪检、组织、宣传委员工作职责。二是抓好作用发挥。持续强化党建引领深度参与“三重一大”事项动议、决策、执行、监督等关键环节，形成党建和业务同频共振良好局面。三是抓严正风肃纪。认真开展基层减负落实、违规经商办企业、防止党员干部酒驾醉驾等问题自查自纠，聚焦重要岗位和关键环节，定期防控化解廉政风险点，持续纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题，构

4、建风清气正环境。（三）队伍建设走深走实。一是强化教育培训。结合工作职责，围绕中华人民共和国突发事件应对法等开展会前普规普纪XX次，有序组织干部职工年度学法考法，常态化开展“科室长大讲堂”XX场。二是强化选育管用。严格政治标准，树立鲜明用人导向，组织实施完成XX名职工岗位晋升，做到程序合规、群众公认、符合要求。三是强化奖惩激励。制发工作人员考核实施办法，组织实施年度考核、季度考核、专项考核等，给予干部职工相应奖惩，推荐评选嘉奖、优秀等数名，干事创业氛围更加巩固。落实高质量党员发展要求，通过群团推优确定入党积极分子X名，发展预备党员X名。（四）问题短板真查真改。一是坚决担负起巡察整改政治责任，依照

5、时间节点完成了整改任务。二是认真抓好上年度查摆问题的整改，针对“党内生活缺乏活力”问题，采取“线上+线下”相结合，理论宣讲与实地学习共开展的方式,不断丰富党内生活；针对“党务能力有待加强”问题，从支部委员会中安排具有党建工作经验的同志担任组织委员，负责党建工作，不断提升党建工作规范化水平；针对“党建工作缺乏创新”问题，依托网络平台，拓宽理论学习和为民服务平台，党建工作引领全局、服务大局的能力得到提升。二、存在问题及原因分析一年来，我们的工作取得了一定成效，但是也还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面。（一）组织生活形式单一。落实组织生活制度”重形式轻内容、重表象轻本质”，没有主动借鉴吸

6、收优秀党组织的经验做法，组织生活内容单调、形式单一，对党员的吸引力不强。比如，今年以来开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等，其中90%以上都是“书本式”集中学习，且以念报告、读文件、传达会议精神等为主，实地研学、交流讨论等“互动式”“碰撞式”学习较少，一定程度上降低了党员干部积极参与组织生活的热情。（二）工作推进不够主动。开展党建工作的主动性和原创性不够，实际工作中做决策、定措施习惯于按部就班，存在“安排工作等文件，工作落实靠经验”的现象，运用新思想新理念谋划推动党建工作还有一定差距。比如，对网络学习系统的规则、流程等掌握不好、操作使用不熟，其中涉及的网课学习、数据维护等任务，还习惯于上级

7、规定的、有安排的就“立即做”，上级没规定、未安排的则可以“缓一缓”，导致出现学时申报不及时、信息更新不到位等问题。（三）责任落实缺乏韧劲。对党建工作的重视往往停留在安排部署阶段，对党的建设经常性、基础性工作，没有真正做到“反复抓、抓反复”，缺少“一杆子插到底”的恒心和韧劲。比如，党支部在年初先后组织研究制定了主题党日活动计划理论学习计划等文件方案，但是对其中的部分工作措施后续督办、追踪问效不够彻底，导致最后在落实上打了“折扣”，一定程度上影响了工作实效。究其原因，主要是对新形势下落实党建工作责任制的思路、载体、措施研究的不够深入，没有将最新的党建理论同实际工作很好地结合，局限于上级布置什么做什

8、么，开展工作宏观把握多、微观指导少，规定动作多、自选动作少。下一步，需要以更加有力的措施去克服、改进和提升，切实把党建工作抓出特色、抓出实效。三、下一步工作打算（一）持续抓牢政治建设。深刻学习党的XX大、二十届三中全会精神，系统谋定2025年度理论学习工作计划，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，做到学以致用、知行合一。（二）持续夯实组织基础。统筹考虑支部组织设置、委员构成等，在发挥组织功能上立起更高标准。对标制度建设“织网扎笼”，持续加强制度建设，真正做到按制度规范建设、按程序议事决策。（三）持续强化正风肃纪。巩固和深化党纪学习教育成果，严格落实中央八项规定及实施细则精神，大力加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，以严明纪律规矩护航高质量发展。（四）持续补齐短板弱项。坚持问题导向，深刻检视、仔细梳理在各类各级督导检查发现的党建工作存在的问题,扎扎实实做好问题整改“后半篇”文章，确保件件有整改、事事有落实。