1.卫生院党组织会议议事规则（最新版）.docx

《1.卫生院党组织会议议事规则（最新版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《1.卫生院党组织会议议事规则（最新版）.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、1.卫生院党组织会议议事规则（最新版）一、总则（一）目的为充分发挥卫生院党组织的领导核心作用，规范党组织会议议事决策程序，提高决策的科学性、民主性与实效性，依据党内相关法规，结合本卫生院实际情况，特制定本议事规则。（二）适用范围本规则适用于卫生院党委会议（若设有党委）、党支部委员会会议等党组织会议。（三）基本原则坚持党的领导：坚定不移贯彻党的路线方针政策，确保党对卫生院工作的全方位领导，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，明确卫生院的公益属性与发展方向。民主集中制：广泛发扬党内民主，充分听取党组织成员及党员群众的意见建议，按照少数服从多数原则进行决策，同时将集体领导和个人分工负责有机结合

2、，保障决策科学且依法依规：严格遵循党章党规党纪以及国家医疗卫生领域的法律法规，保证议事决策全过程合法合规，促使卫生院各项工作在法治轨道上稳健运行。以患者为中心：始终将满足患者医疗服务需求、提升医疗服务质量、保障人民群众健康作为工作的出发点与落脚点,立足卫生院医疗业务实际，深入开展调查研究，让决策契合医疗卫生行业发展规律与卫生院工作实情。二、议事范围（一）党委（或党支部）会议事范围党的建设规划卫生院党建工作的长期战略与年度计划，制定完善党建工作制度，如党员学习教育制度、党组织生活制度等。组织实施党组织建设工作，涵盖党员教育管理、党员发展、党组织关系转接、党员考核评价等环节；深入推进党风廉政建设，

3、制定党风廉政建设工作计划，开展廉政教育活动，监督党员干部廉洁自律情况。研究决定党组织的设置调整、换届选举等关键事项。队伍建设依据干部管理权限，负责卫生院中层干部的选拔任用、考核评价、教育培训、监督管理以及奖惩工作。制定并执行卫生院人才队伍建设规划，包含人才引进、培养、使用、激励等方面的政策措施，着重强化医疗卫生专业技术人才队伍建设，提升整体医疗技术水平。探讨加强医德医风建设的有效举措，规范医务人员职业行为，提高服务质量与职业道德水准。重大决策审议卫生院的发展战略、中长期发展规划（如3-5年发展规划）、年度工作计划与工作总结。研讨决定卫生院重大改革方案，例如医疗服务模式改革、内部管理体制改革、薪

4、酬分配制度改革等；重大投资项目，像医疗设备购置、基础设施建设等；大额资金使用，包括预算外资金使用、重大财务支出等。制定卫生院应对突发公共卫生事件的应急预案与重大措施，增强卫生院应对公共卫生风险的能力。重要工作研究部署卫生院的思想政治工作，加强精神文明建设，培育积极向上的医院文化，营造良好的工作氛围。讨论决定涉及职工切身利益的重大问题，如绩效工资分配方案、职称评定方案、岗位设置方案等，维护职工合法权益，促进职工队伍稳定。协调推进卫生院与上级部门、其他医疗机构、社区及相关单位的合作交流工作，拓展医疗服务领域，提升卫生院的社会影响力。其他重要事项及时传达学习党中央、上级党组织的重要会议、文件和指小精

5、神，研究制定贯彻落实意见和具体措施。讨论决定需向上级党组织请示报告的重要事项，以及需提交职工代表大会审议的重大事项。研究处理卫生院内的突发事件和其他紧急重要问题，维护卫生院的正常工作秩序。三、议事程序（一）议题确定提出议题：党委委员（或党支部委员）基于工作实际需要，可提出会议议题。卫生院各科室、部门若有事项需提交党组织会议讨论，应提前向相关委员或党组织办公室提出,经初步审核后确定是否列为议题。汇总议题：党组织办公室负责收集、整理议题，并进行初步审查。对于不符合议事范围、准备不充分或涉及多个部门需预先协调的议题，及时与相关部门沟通，提出调整或完善建议。确定议题：党委会议议题由党委书记确定（若为党

6、支部会议，则由党支部书记确定）。重要议题应在会前征求其他委员的意见。议题确定后，及时通知参会人员。（二）会前准备调研论证：针对涉及重大问题的议题，相关部门或人员需深入开展调查研究，广泛征求医务人员、患者及其他相关方的意见，进行充分论证，形成详细的书面报告或方案。征求意见：议题涉及多个部门的，应在会前进行充分沟通协调，广泛征求意见，努力达成共识。对于意见分歧较大的议题，一般不提交会议讨论，待进一步协商后再行确定。材料准备：提交会议讨论的议题，需准备详尽的书面材料，包忤一一一-F衣据以甦I确的建议或方案等。材料应提前送达参会人员，便争于本页文本下载后即可去水印或复制文本内容会议通知：党组织办公室提

7、前将会议时间、地点、议题与本页文本下载后即可去水印或复制文本内容、111/1N人2UL-X/。J人JIj11JU11IJILUUJJILtAo（四）议题记念汇报说请:载后耳骊趣三蠹蒯馥要内容、前期准备情况以及需要会议讨论决定的关键事项。汇报应简洁明了、重,辕明本鼬撮磬心要点。充分讨论：参会人员围绕议题充分发表意见，表明态度。讨论过程中，要充分发扬民主，鼓励畅月同观点。主才覆覆展棚看,水南塞容确保讨论有序进行，避免偏曷主题O明确表海菰有加葡您嗫策确表态,赞成、反对或弃权。主持人应最后发表意见，并对讨论情况注行总结归纳，梳理各方观点，为决菜提供灌也依据。本页文本下载后即可去水印或复制文本内谷决方式

8、：I议决策一般采用口头表决、举手表决耍记名投宗疝决等方式U对于重要事项的决策,应采用无记名投票表决方式，以确保表决结果的公正性和严肃性。表决规则：会议决定多个事项时，应逐项进行表决。表决须经应到会成员超过半数通过方为有效。若对重要问题存在较大分歧，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，一般应暂缓作出决定，待进一步调研、交换意见后，在下次会议再行讨论表决。形成决议：会议决议应清晰明确、具体可行，具有可操作性。党组织办公室负责根据会议讨论情况和表决结果，起草会议决议或会议纪要，经会议主持人审核签发后，印发相关部门和人员执行。决议内容应明确责任部门、责任人以及完成时限，便于跟踪落实。四、决策执行与监督

9、(一)决策执行明确责任：会议决议作出后，立即明确责任部门和责任人，负责具体组织实施。责任部门和责任人应制定详细的执行计划，明确工作目标、任务分工、时间节点和工作要求,确保决策能够有效落实。跟踪反馈：责任部门和责任人定期向党组织报告决策执行情况，及时反馈执行过程中遇到的问题和困难。党组织办公室加强对决策执行情况的跟踪了解，通过定期检查、不定期抽查等方不，掌握工作进展，及时协调解决问题，确保决策执行不偏离方向。协调配合：决策执行过程中，涉及多个部门的，相关部门应密切配合，协同推进。如有意见分歧，及时向党组织报告，由党组织协调解决，避免因部门间沟通不畅影响决策执行效果。(二)决策监督党内监督：党组织

10、加强对决策执行情况的党内监督，通过定期检查、专项督查、述职述廉等方式，对责任部门和责任人的执行情况进行监督检查。对执行不力、敷衍塞责的,严肃批评，责令整改；造成严重后果的，追究相关人员责任，以维护决策的权威性和严肃性。群众监督：充分发挥卫生院职工群众的监督作用，通过院务公开、职工代表大会等形式，公开决策事项、执行情况和结果，接受职工群众的监督。鼓励职工群众对决策执行过程中的问题提出意见和建议，及时回应群众关切，增强决策执行的透明度和公信力。考核评价：将决策执行情况纳入部门和个人绩效考核内容，作为评价工作业绩、选拔任用干部的重要依据。对认真执行决策、工作成效显著的部门和个人，给予表彰和奖励;对执行不力、影响工作的，予以问责，形成有效的激励约束机制，推动决策顺利执行。五、附则(一)解释权本议事规则由卫生院党组织负责解释。(二)生效时间本议事规则自发布之日起施行。如有与上级党组织规定不一致的，以上级党组织规定为准。