1.卫生院党组织会议议事规则（最新版）.docx

1.卫生院党组织会议议事规则（最新版）一、总则（一）目的为充分发挥卫生院党组织的领导核心作用，规范党组织会议议事决策程序，提高决策的科学性、民主性与实效性，依据党内相关法规，结合本卫生院实际情况，特制定本议事规则。（二）适用范围本规则适用于卫生院党委会议（若设有党委）、党支部委员会会议等党组织会议。（三）基本原则坚持党的领导：坚定不移贯彻党的路线方针政策，确保党对卫生院工作的全方位领导，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，明确卫生院的公益属性与发展方向。民主集中制：广泛发扬党内民主，充分听取党组织成员及党员群众的意见建议，按照少数服从多数原则进行决策，同时将集体领导和个人分工负责有机结合，保障决策科学且依法依规：严格遵循党章党规党纪以及国家医疗卫生领域的法律法规，保证议事决策全过程合法合规，促使卫生院各项工作在法治轨道上稳健运行。以患者为中心：始终将满足患者医疗服务需求、提升医疗服务质量、保障人民群众健康作为工作的出发点与落脚点,立足卫生院医疗业务实际，深入开展调查研究，让决策契合医疗卫生行业发展规律与卫生院工作实情。二、议事范围（一）党委（或党支部）会议事范围党的建设规划卫生院党建工作的长期战略与年度计划，制定完善党建工作制度，如党员学习教育制度、党组织生活制度等。组织实施党组织建设工作，涵盖党员教育管理、党员发展、党组织关系转接、党员考核评价等环节；深入推进党风廉政建设，制定党风廉政建设工作计划，开展廉政教育活动，监督党员干部廉洁自律情况。研究决定党组织的设置调整、换届选举等关键事项。队伍建设依据干部管理权限，负责卫生院中层干部的选拔任用、考核评价、教育培训、监督管理以及奖惩工作。制定并执行卫生院人才队伍建设规划，包含人才引进、培养、使用、激励等方面的政策措施，着重强化医疗卫生专业技术人才队伍建设，提升整体医疗技术水平。探讨加强医德医风建设的有效举措，规范医务人员职业行为，提高服务质量与职业道德水准。重大决策审议卫生院的发展战略、中长期发展规划（如3-5年发展规划）、年度工作计划与工作总结。研讨决定卫生院重大改革方案，例如医疗服务模式改革、内部管理体制改革、薪酬分配制度改革等；重大投资项目，像医疗设备购置、基础设施建设等；大额资金使用，包括预算外资金使用、重大财务支出等。制定卫生院应对突发公共卫生事件的应急预案与重大措施，增强卫生院应对公共卫生风险的能力。重要工作研究部署卫生院的思想政治工作，加强精神文明建设，培育积极向上的医院文化，营造良好的工作氛围。讨论决定涉及职工切身利益的重大问题，如绩效工资分配方案、职称评定方案、岗位设置方案等，维护职工合法权益，促进职工队伍稳定。协调推进卫生院与上级部门、其他医疗机构、社区及相关单位的合作交流工作，拓展医疗服务领域，提升卫生院的社会影响力。其他重要事项及时传达学习党中央、上级党组织的重要会议、文件和指小精神，研究制定贯彻落实意见和具体措施。讨论决定需向上级党组织请示报告的重要事项，以及需提交职工代表大会审议的重大事项。研究处理卫生院内的突发事件和其他紧急重要问题，维护卫生院的正常工作秩序。三、议事程序（一）议题确定提出议题：党委委员（或党支部委员）基于工作实际需要，可提出会议议题。卫生院各科室、部门若有事项需提交党组织会议讨论，应提前向相关委员或党组织办公室提出,经初步审核后确定是否列为议题。汇总议题：党组织办公室负责收集、整理议题，并进行初步审查。对于不符合议事范围、准备不充分或涉及多个部门需预先协调的议题，及时与相关部门沟通，提出调整或完善建议。确定议题：党委会议议题由党委书记确定（若为党支部会议，则由党支部书记确定）。重要议题应在会前征求其他委员的意见。议题确定后，及时通知参会人员。（二）会前准备调研论证：针对涉及重大问题的议题，相关部门或人员需深入开展调查研究，广泛征求医务人员、患者及其他相关方的意见，进行充分论证，形成详细的书面报告或方案。征求意见：议题涉及多个部门的，应在会前进行充分沟通协调，广泛征求意见，努力达成共识。对于意见分歧较大的议题，一般不提交会议讨论，待进一步协商后再行确定。材料准备：提交会议讨论的议题，需准备详尽的书面材料，包忤'一一一-F衣据以甦I确的建议或方案等。材料应提前送达参会人员，便争'于本页文本下载后即可去水印或复制文本内容会议通知：党组织办公室提前将会议时间、地点、议题与本页文本下载后即可去水印或复制文本内容、111/1'N人2UL-X/。J人JIj<11JU11IJ'ILUUJJILtA<LJJlJ*?J议题，应及时通知到位。叁:"文本页文本下载后即可去水印或复制文本内容了二T-t1力5本页文本下载后即可去水印或复制文本内容'会议纪律：参叁人员应按时参加会丁严格遵守会议纪律本页文本下载后即可去水印或复制文本内容厂.三>o（四）议题记念汇报说请:载后耳骊趣三蠹蒯馥要内容、前期准备情况以及需要会议讨论决定的关键事项。汇报应简洁明了、重,辕明本鼬撮磬心要点。充分讨论：参会人员围绕议题充分发表意见，表明态度。讨论过程中，要充分发扬民主，鼓励畅月同观点。主才覆覆展棚看,水南塞容确保讨论有序进行，避免偏曷主题O明确表海菰有加葡您嗫策确表态,赞成、反对或弃权。主持人应最后发表意见，并对讨论情况注行总结归纳，梳理各方观点，为决菜提供灌也依据。本页文本下载后即可去水印或复制文本内谷'决方式：I议决策一般采用口头表决、举手表决耍记名投宗疝决等方式U对于重要事项的决策,应采用无记名投票表决方式，以确保表决结果的公正性和严肃性。表决规则：会议决定多个事项时，应逐项进行表决。表决须经应到会成员超过半数通过方为有效。若对重要问题存在较大分歧，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，一般应暂缓作出决定，待进一步调研、交换意见后，在下次会议再行讨论表决。形成决议：会议决议应清晰明确、具体可行，具有可操作性。党组织办公室负责根据会议讨论情况和表决结果，起草会议决议或会议纪要，经会议主持人审核签发后，印发相关部门和人员执行。决议内容应明确责任部门、责任人以及完成时限，便于跟踪落实。四、决策执行与监督(一)决策执行明确责任：会议决议作出后，立即明确责任部门和责任人，负责具体组织实施。责任部门和责任人应制定详细的执行计划，明确工作目标、任务分工、时间节点和工作要求,确保决策能够有效落实。跟踪反馈：责任部门和责任人定期向党组织报告决策执行情况，及时反馈执行过程中遇到的问题和困难。党组织办公室加强对决策执行情况的跟踪了解，通过定期检查、不定期抽查等方不，掌握工作进展，及时协调解决问题，确保决策执行不偏离方向。协调配合：决策执行过程中，涉及多个部门的，相关部门应密切配合，协同推进。如有意见分歧，及时向党组织报告，由党组织协调解决，避免因部门间沟通不畅影响决策执行效果。(二)决策监督党内监督：党组织加强对决策执行情况的党内监督，通过定期检查、专项督查、述职述廉等方式，对责任部门和责任人的执行情况进行监督检查。对执行不力、敷衍塞责的,严肃批评，责令整改；造成严重后果的，追究相关人员责任，以维护决策的权威性和严肃性。群众监督：充分发挥卫生院职工群众的监督作用，通过院务公开、职工代表大会等形式，公开决策事项、执行情况和结果，接受职工群众的监督。鼓励职工群众对决策执行过程中的问题提出意见和建议，及时回应群众关切，增强决策执行的透明度和公信力。考核评价：将决策执行情况纳入部门和个人绩效考核内容，作为评价工作业绩、选拔任用干部的重要依据。对认真执行决策、工作成效显著的部门和个人，给予表彰和奖励;对执行不力、影响工作的，予以问责，形成有效的激励约束机制，推动决策顺利执行。五、附则(一)解释权本议事规则由卫生院党组织负责解释。(二)生效时间本议事规则自发布之日起施行。如有与上级党组织规定不一致的，以上级党组织规定为准。