警钟长鸣常自省作风建设贵在行（国企公司）.docx

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1、警钟长鸣常自省，作风建设贵在行（国企公司）在全党深入推进学习教育的关键节点，警示教育犹如一记当头棒喝，直指要害、击中痛点，既是一面镜子，更是一剂“清醒剂”。一桩桩典型案例、一句句沉痛忏悔，让人警醒、令人深思，警示我们要防微杜渐、正心修身，持续擦亮作风这张“底色名片二作为国有企业党支部成员，我深感使命在肩、责任如山。唯有深学细悟、躬身自省，才能以实际行动厚植廉洁根基，为企业高质量发展注入不竭动力。围绕学习教育体会，我将从三个维度作出深入交流，力求以“小切口”透视“大命题”，以“微体会”推动“硬落实”。一、把稳“思想之舵”，从源头涵养初心本色（一）回望来时路，初心不变为民立场作风建设的本质，是一场

2、心灵的回归，是一次精神的洗礼。学习教育的根本出发点，是把人民装在心里，把责任扛在肩上。身处国企“神经末梢”的岗位，每一项决策、每一次沟通，归根到底都连着职工的冷暖、牵动群众的期盼。“把群众的事，当自家的事”，不是一句空洞口号，而是要在倾听中体察冷暖、在细节中见真情。我深刻意识到，作为支部成员，应将“为职工办实事”融入工作的方方面面，无论是政策传达、待遇保障还是思想引导，都应以“沉下去、走进去、连起来”的态度，对症下药、用心用情。凡群众之事，皆心头之急；凡基层所盼，皆努力之向。（二）划清警戒线，守住底线不逾红线“慎独慎微，勤惮心尘；行止有度，方寸有规。”纪律规矩是党员干部的生命线，也是我们行稳致

3、远的安全阀。通过学习教育，我更加明晰了“边界感”与“敬畏心”的重要性一一制度是硬杠杠，不容“走捷径”；职责是硬要求，不许“打擦边”。在服务企业发展中，我始终坚持“三不”原则：不越权、不谋私、不懈怠。面对复杂局面不“踮脚摘桃”，面对诱惑诱因不“低头捡金”。尤其是在与职工群众的沟通中，更要心怀公心、慎言慎行、不徇私情。规矩一寸不让，心中自有“警铃长鸣”；责任一丝不懈，脚下自然“稳如磐石二二、紧握“自省之镜”，从细节深剖作风症结（一）思想深度不够，观念更新仍显滞后“欲流之远者，必浚其泉源；欲树之高者，必固其根本。”思想一松，行为就会走偏。对照学习教育的标准，我深感自身思想上仍存在“松、浅、弱”的问题

4、。有时对*精神的深层逻辑把握不深、制度背景理解不透，执行起来就可能流于形式、流于表面。例如，有时满足于“不出错”,却忽视了“不懈怠”；满足于“走流程”，却疏于“走心田”。这些思想偏差虽小，却极易积微成患，必须深挖根源、及时校正。（二）落实标准不高，执行质量亟待提升“事不避难，方显担当；责不推诿，始见精神。”学习教育不能止于动员会上，更要落在岗位中。回顾近阶段工作,我也发现了“落实打折、执行缩水”的隐忧。例如,文件会议虽有“减量”，却未能实现“增质”；落实任务虽有“留痕”，但缺乏“留心”。个别工作存在机械传达、走马观花、图省事的倾向，问题表面看是态度，深层看是作风。这种“假落实、伪执行“，必须刹

5、住、整治、纠偏。（三）服务情怀不够，对接诉求缺乏温度“枝叶关情处，最见初心真。”职工群众之于企业，是根基，是土壤，是力量之源。可有时我在服务中，确实存在“热情不够、速度不快、力度不强”的现象。有诉求没回应、有难题少跟进，久而久之，就容易让群众感到“靠不住、找不到、信不过“。服务不仅是职责，更是情感的传递、价值的兑现。只有把“心贴心、实打实”贯穿始终，才能赢得“心连心、共奋进”的认同。三、紧扣“整改之链”，从机制夯实长效治理（一）思想教育常浇灌，补足精神之钙“思想不牢，地动山摇；信念不坚，百事难成。”警示教育不仅要“听进去”，更要“动起来”。我将把学习教育融入日常、嵌入经常，把警示案例用好、把理

6、论学习做深，形成“以案为镜、以学促改”的闭环机制。在党支部“三会一课”“主题党日”中，常态化开展典型案例剖析、纪律条文解读和正反对比学习，引导党员在“思想淬火”中固本培元，在“精神补钙”中锤炼党性。以学铸魂、以训促干，让廉洁自律成为一种行为自觉。（二）制度机制全链条，扎紧管人治事之笼“制度如网，纲纪有张。”规范管理不能靠人情驱动，要靠制度牵引。我将协同党支部推动各类制度完善与落地,从“制度设计一流程规范一执行监管”形成闭合闭环。例如，在公务接待、公车管理、物资采购等方面，建立“全程可查、事后可追”的制度闭环；在用章审批、资金流转方面，明确“谁审批、谁负责”的追责链条。让制度成为“铁笼”，让规范

7、成为“习惯”。（三）监督问责不含糊，挥好利剑敢于亮剑“法纪不张，言行失衡；问责不严，行为失控。”作风建设的推进，必须靠“监督+问责”双轮驱动。我将切实履行支委职责，坚持挺纪在前、抓早抓小，对苗头性问题早提醒、早纠偏。推动建立日常监督清单、作风巡查台账和问题整改闭环机制，同时畅通职工群众监督渠道，做到“问题有人问、线索有人查、责任有人担二凡有违纪苗头，坚决处理；凡有作风顽疾，严肃问责，真正用监督提纯队伍，用问责锤炼作风。让“规矩之光”常亮，“清廉之风”常吹。一次警示教育，是一次警钟长鸣，更是一道精神洗礼。作为党员干部，我将以此为契机，把纪律规矩刻在心上、落实在事上，以实干担当树立清廉之风。让每一次反思都成为自我净化的起点,让每一项整改都成为制度建设的契机。作风是形象，是力量，是方向。作风硬一寸，群众的信任就多一分；规矩严一尺，发展的动能就强一层。我将以铁的担当守好规矩底线，以火的热情服务群众需求，以高的标准落实学习教育，用实实在在的作风成效，为企业高质量发展贡献更坚定的力量！