招生就业处工作总结.docx

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1、下载原文可修改文字和底色颜色查看原文招生就业处年度工作总结在学校党委、行政的高度重视与大力支持下，招生就业处与校内各单位积极应对、通力协作、真抓实干，稳步推进我校招生就业工作，圆满完成了本年度各项工作任务。现总结如下（一）招生工作1、圆满完成本年度的招生计划根据国家民委、教育部下达的招生计划，我校今年面向全国30个省（市、自治区）录取了各类新生共5371人，其中本科学生4820人，专科学生106人，预科学生445人。2、生源质量稳步提高从招生情况看，生源质量比往年有了大的提高，一志愿录取新生比例达95%,绝大多数省区都超出省线录取。除去艺体类、民语类等特殊专业，500分以上新生占本科生数的86

2、.2%,550分以上的新生占本科生数的45.1%。今年共有740名新生成绩在当地省区所划定的重点线上，除去艺体类、民语类等特殊专业，占本科生数的20.65%o预科生有61.21%在本科线上。国家民委网站对我校录取情况也分两次进行了相关报道。3、实现三个省区的重点批次招生今年我校第一次面向广西、新疆、西藏三省区重点本科批次招生，为确保我校首次重点批招生的顺利实施，年初我处就开始与三省区招生主管部门积极沟通协调，申报重点批次招生；在取得三省区认可后，我处仔细分析这三个省区历年的招生数据，对分省分专业计划的投放进行了严格论证，为这次重点批招生工作的顺利进行奠定了坚实基础；同时加大在这三个省区的招生宣

3、传力度，通过报纸、杂志、电话、网络等各种宣传方式进行广泛的宣传，吸引更多的优秀生源报考我校。通过多方努力，新疆、西藏在重本线上一、二志愿录取满额，广西超过重本线一志愿录取满额，我校在重点批次招生工作首战告捷，实现了我校招生工作上的一个大跨越。4、争取到大量招生计划根据我校的办学资源情况，我处主动出击，积极争取各类招生计划。录取前夕，争取到代培外校预科生计划1025名，使我校代培预科计划达1225名，代培高校数达30所，所承担培养预科学生数量名列代培高校前列，国家民委要情专文刊登了这一消息。在录取期间又争取到本校预科计划20名，专科计划6名。这些计划的取得强化了学校办学特色，扩大了学校知名度，同

4、时为学校带来了实实在在的经济效益。5、主动关心教职工子女高考升学问题我处一直将教职工子女高考升学问题作为一项工作重点。首先在高考结束后专门召开了招生咨询会为有子女参加高考的教工讲解录取流程、分析招考形势、提供政策咨询;其次为有需要的教工收集了各高校历年录取情况、录取方法等数据，指导其进行志愿填报；另外在录取期间积极争取照顾政策和兄弟院校的帮助，解决了线上学生的升学问题。据不完全统计，我处今年共为30余名教工提供了志愿填报指导，解决了10余名教工子女的录取问题，切实解决了教职工后顾之忧，得到了教职工的好评。6、加强招生监管，实施阳光招生首先根据上级主管部门的有关政策、法规制定和完善各项招生录取管

5、理制度，建立了招生工作岗位责任制和责任追究制度；其次主动接受学校纪监审部门的全程监督，在录取中严格把握审查程序，每一次录取或退档都要经录取小组负责人、纪检审负责人和学校主管领导层层审签。另外实施招生阳光工程，及时公布各类录取信息和数据，同时公布招生监督电话，接受考生及家长的监督。（二）就业工作1、始终贯彻“一把手”工程，确保就业工作机制高效运转学校党委、行政将就业工作放在“事关社会稳定，关乎学校生存与发展”的战略高度加以重视，在切实做到“组织机构、人员编制、经费投入、工作设施四到位基础上，通观全局，力抓大局，始终贯彻“一把手”工程，充分发挥“一把手亲自抓、分管领导专门抓、招生就业处综合协调、各

6、相关职能部门密切配合、以院（系）为主体、层层落实、全校重视、全员参与”就业工作机制的功能和作用，出实招，重实效，办实事，确保就业工作稳步推进，效果显著。2、重心下移，实施考核评估激励机制，竭力做好毕业生就业工作就业工作任务繁重、涉及面广，需要学校各部门密切配合，全体教职工的通力协作与共同努力。为此，招生就业处积极学习借鉴其他院校先进经验，结合实际，在管理和服务上下功夫，重心下移，建立考核责任制，实施考核评估机制，并划拨专项经费进行奖励。2007年9月，学校公布了对各院（系）2006年就业工作考核评估结果，综合评定出5个就业工作先进集体，11名就业工作先进个人，并分先进集体奖、先进个人奖、就业工

7、作专项奖三大奖项分别给予奖励，奖金合计114000元，在各院（系）及就业工作人员中引起了强烈反响。实践证明，考核评估激励机制的实施，有利于充分调动各方就业工作积极性，构建起“以学生为本，人人关心就业，事事想着就业“全员参与的新格局，为学校就业工作科学、规范，高效运转提供保证，有力促进了学校就业工作，取得了良好效果。3、坚持狠抓就业工作队伍建设，提升职业化水平要抓好就业工作，首先要抓队伍建设。为此，近年来，招生就业处始终坚持狠抓就业指导队伍建设。改变过去主抓院（系）分管领导的做法，把班主任视为就业工作的重要力量，开展了班主任就业工作培训，并不断扩大培训范围，加大培训力度，培训紧紧围绕“就业形势与

8、政策、班主任在就业工作中的职责、班主任如何开展就业工作及应注意的问题”展开，成效良好，逐步造就了一支覆盖面较广的就业工作队将就业工作进-学编制分省分专业计划，更好地解决好生源质量与民族比例的关系，争取更多的优质生源；进一步加强就业指导，健全就业指导课程体系，做好就业相关工作人员的培训工作，加强与人才机构和用人单位的联系，拓宽就业渠道，努力做好就业工作信息化建设。在上级主管部门正确领导下，经过我校各方共同努力，今年我校招生就业工作取得了一定成绩，国家民委要情数次专文刊载了我校招生就业工作所取得的成效，国家民委网站也多次进行了宣传报道。我校连续第四次被评为“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”,并因近年来在民族工作的突出表现，被武侯区区委、区政府评为“武侯区民族进步团结模范集体”。我校招生就业工作再次得到了国家民委、四川省教育厅和社会各界的充分肯定和好评。招生就业处二OO七年十一月二十七日