廉政述职报告范文.docx

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1、廉政述职报告范文尊敬的领导、同志们：根据党风廉政建设工作要求，本人结合岗位职责和廉政责任，现将202X年度廉政履职情况报告如下：一、思想政治与廉洁自律情况1 .强化理论学习，筑牢思想防线深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神及中央纪委全会精神，积极参加党纪法规专题培训I,重点研读中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等文件，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护”。2 .严守纪律规矩，保持清正廉洁严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制四风”问题。工作中坚持原则，不利用职务之便谋取私利，不接受可能影响公正履职的礼品

2、礼金，未参与任何违规经商办企业活动。3 .履行一岗双责，压实廉政责任认真落实党风廉政建设责任制，定期部署分管领域的廉政风险排查工作，组织分管部门开展警示教育5次，约谈关键岗位人员12人次，修订完善内部管理制度3项，推动廉政建设与业务工作同部署、同落实。二、履职尽责与作风建设情况1 .规范权力运行，强化制度约束严格执行三重一大决策制度，在项目审批、资金使用等环节坚持集体研究、公开透明，全年未发生违规决策问题。推动建立廉政风险防控台账，梳理风险点8个，制定防控措施15条。2 .深化作风建设，服务群众需求带头践行一线工作法，深入基层调研20余次，协调解决群众急难愁盼问题15件。简化办事流程3项，压缩

3、审批时限50%,群众满意度显著提升。3 .自觉接受监督，做到阳光用权主动公开个人有关事项报告，严格执行述职述廉、民主评议等制度，虚心接受组织、同事和群众的监督，对巡察反馈的2项问题立行立改，整改完成率达100%O三、存在问题与不足1 .理论学习深度不足对党风廉政新形势、新要求的理解还需进一步深化，理论联系实际的能力有待加强。2 .日常监督不够细致对分管部门干部职工的廉政教育多以会议传达为主，个别谈话和针对性提醒较少，日常监督存在薄弱环节。3 .创新意识有待提升廉政教育形式相对单一，缺乏结合行业特点的创新举措，廉政文化建设的感染力不足。四、下一步改进措施L强化理论武装制定个人学习计划，每月至少开展1次党风廉政专题学习，结合工作实际撰写心得体会，提升学用结合能力。2 .深化风险防控每季度组织分管领域廉政风险动态排查，建立重点岗位人员廉政档案，开展一对一廉政谈话，做到早提醒、早预防。3 .创新廉政教育探索“案例警示+情景模拟教育模式，利用新媒体平台推送廉政微课堂,增强教育的吸引力和实效性。4严格自我要求始终以更高标准约束言行，管好亲属和身边工作人员，主动接受各方监督，做忠诚干净担当的表率。以上述职，请同志们评议监督。述职人：（签名）202X年XX月XX日