市纪委监委第一党支部上半年党建工作总结.docx

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1、市纪委监委第一党支部上半年党建工作总结今年以来，市纪委监委第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，紧扣“正、大、光、明”有关要求，深化党支部标准化规范化信息化建设，为建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推进全市巡察工作高质量发展提供坚强的组织保障。一、主要工作情况（一）念好“正”字诀，做到政治正、思想正、方向正。一是政治正。坚持以党的政治建设为统领，深入学习领悟习近平总书记关于加强机关党的建设的重要讲

2、话和指示批示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。找准党建和巡察业务深度融合的着力点，以钉钉子精神推动委机关党建工作全面进步、全面过硬。二是思想正。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。教育引导党员在巡察时始终能够抱诚守真、较真求真、去伪存真的态度，找准找实问题，客观理性的分析问题。三是方向正。坚持中国特色社会主义道路，不走歪路，也不走邪路。在党建引领巡察工作过程中，时刻瞄准中央、省委关于巡视巡察工作的阶段性要求这一“航标”，带领全体党员奋力向前，为党、为人民正确履行好巡察职责。（二）念好“大”字诀，做到格局大、

3、心胸大、志向大。一是格局大。跳出党建抓党建，力促党建与业务深度融合。紧扣国之大者进行谋划和推动巡察机构的党建和业务工作，围绕市委“三大战略、八大行动”部署要求，推动巡察板块轮动、上下联动工作取得实效。二是心胸大。多方面、多角度、多维度、多层次推进支部班子建设和党员队伍建设。不断的探索和完善临时党支部管理办法，把各类人才聚合在高质量完成巡察任务上来，支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用充分彰显。三是志向大。立足岗位特点，把每轮巡察都当成为党执剑、为民谋利的难得机会，通过对某一地方、某一行业、某一领域的巡察，把问题找准、把责任找实，同时抓好巡察整改和成果运用,真正实现巡察一地、整改一片、治理一域的效果

4、。（三）念好“光”字诀，做到有眼光、有灵光、有阳光。一是有眼光。敏锐觉察全面从严治向基层延伸的新特点新要求,在去年就开始了探索开展了提升对村（社区）巡察质效试点，并总结形成了“1+7+1”的试点成果，抢得了先机，有关经验在全省进行了推广。二是有灵光。工作要有特色、有亮点，既有支部党建工作的创新，也有党建引领下的业务工作创新。近年来，我市先后承担了全国、全省巡察试点任务，都取得了丰硕的成果，确保了我市的巡察工作始终全省走前列、全国有影响的地位。同时，我市巡察临时党支部建设也成了我市机关党建的一个品牌，参加全省党务技能大赛并获奖，有关做法得到省直机关领导肯定并推广。三是有阳光。基层党支部将为每一名

5、党员提供快乐的学习、工作、生活环境，通过党员之家、健康徒步走、拓展团建活动等形式，营造“阳光”、“舒心”的氛围，并利用“一室一廊一岗一栏”等多种载体宣传党的主张和支部党员的精神面貌，有效增强基层党组织的凝聚力和向心力。（四）念好“明”字诀，做到目标明、思路明、措施明。一是目标明。坚持在党建引领下，高质量完成常规巡察，全面落实纪检监察系统教育整顿和习近平新时代中国特色社会主义思想教育的有关要求，全面推行对村（社区）巡察试点成果，探索开展与政法机关的政治督查协作联动机制等。二是思路明。学会十个指头弹钢琴，讲逻辑、分层次、抓重点、会授权。当前，支部的工作重点是配合省、市督导组做好纪检监察系统教育整顿

6、第二个阶段的检视整治工作，做好谈话的同时，组织党员认真对照“六个是否”反思和检视自己，找准找实自身存在的突出问题。三是措施明。坚持支部的好传统，在正常的“三会一课”基础上，每周一上午召开工作例会，既做实做好支部党员的学习教育工作，也推进相关的巡察业务工作，实现党建和巡察业务双促进、双提升。二、下一步工作打算（一）深化思想建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善“第一议题”学习制度与“双周政治理论学习日”机制。重点开展纪法讲堂系列培训，每季度组织党章党规党纪专题测试，运用学习强国平台实现党员学习覆盖率100%。结合纪检监察业务特点，定期开展以案说纪警示教育，通过典

7、型案例剖析强化底线思维，全年不少于12次专题研讨。（二）深化组织建设。聚焦打造四强党支部目标，推行支部建在专案组模式，在重大案件查办中同步成立临时党支部，实现党建与业务同部署。完善党员先锋岗评选制度，按季度评选监督执纪标兵，建立支部委员联系党小组制度，每名委员定点指导2-3个党小组，全年开展支部标准化建设督查不少于4次。（三）深化作风建设。突出打铁必须自身硬要求，常态化开展开门纳谏活动，每半年召开特约监察员座谈会。严格执行纪检监察干部十不准，建立个人廉政档案数字化管理系统，实行八小时外监督报告制度。深化我为群众办实事实践活动，组织党员干部每月至少参与1次基层接访，建立群众诉求办理红黄蓝三色预警机制，确保信访件按期办结率达95%以上。