2025年上半年党办主任个人工作情况总结.docx

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1、2025年上半年党办主任个人工作情况总结2025年上半年，在单位党委的坚强领导下，我紧紧围绕党委中心工作，聚焦服务领导、服务部门、服务基层核心职能，统筹推进党建引领、综合协调、督查督办、后勤保障等各项任务，推动党办工作提质增效。现将半年来的工作情况总结如下：一、聚焦政治建设，筑牢思想根基(一)强化理论武装，凝聚政治共识。一是始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牵头制定2025年党委理论学习中心组学习计划，上半年组织党委理论学习中心组集中学习6次，覆盖党委班子成员及中层干部120余人次，围绕党的二十大精神、习近平总书记关于本行业重要讲话指示批示精神等开展专题研讨4次，

2、推动领导干部带头学深悟透党的创新理论。二是推动基层党组织理论学习常态化，指导各党支部制定学习计划，通过三会一课、主题党日等形式开展学习活动，上半年全单位各党支部累计开展集中学习150余次，覆盖党员1800余人次。(二)深化党建引领，夯实基层基础。一是以提升组织力为重点，推进基层党组织标准化规范化建设。牵头开展党支部星级评定工作，对照班子建设、党员管理、组织生活、作用发挥等8项核心指标，对全单位32个党支部进行全覆盖检查，评定五星级党支部5个、四星级党支部10个，针对薄弱支部制定整改清单42条，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是严格党员教育管理监督，上半年新发展党员12名，转正党员15名，组

3、织入党积极分子培训2期，覆盖50余人;落实谈心谈话制度,党委班子成员与分管部门负责人、党支部书记谈心谈话38人次，及时掌握党员干部思想动态；开展党员先锋岗党员责任区创建活动，设立先锋岗30个、责任区18个，引导党员在重点任务中亮身份、当先锋，上半年党员牵头完成急难险重任务26项，获群众点赞120余次。(三)严守政治纪律，净化政治生态。一是协助党委落实全面从严治党主体责任，制定2025年党风廉政建设和反腐败工作要点，牵头签订党风廉政建设责任书120份，推动一岗双责落地见效。组织开展廉政教育活动5次，包括专题警示教育大会2次、参观廉政教育基地1次、廉政党课2次，覆盖党员干部800余人次，编发廉政提

4、醒短信6期，推送典型案例30余个，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强对权力运行的监督，牵头开展三重一大决策制度执行情况专项检查1次，对4个重点部门的资金使用、项目审批等环节进行督查，发现并整改问题7个；配合上级巡视巡察组开展工作，完成巡察反馈问题整改3项，建立长效机制2项，推动政治生态持续向上向好。二聚焦统筹协调，提升服务效能(一)强化综合协调，保障政令畅通。发挥党办中枢作用，统筹做好党委日常事务协调。上半年牵头组织党委会议10次、党委扩大会议4次、专题会议15次，会前协调议题80余项，会后督办落实事项62项，确保会议决策落地见效；建立部门沟通协调机制，牵头解决跨部门协作难题23个，

5、推动重点工作无缝衔接，例如在推进XX民生项目”中，协调6个部门召开专题协调会5次，提前1个月完成前期筹备工作。做好上级单位及外部单位对接工作，上半年接待上级调研考察12批次，制定接待方案12份，确保接待工作规范、高效；牵头组织对外合作交流活动3次，促成与XX单位签订合作协议1项，为单位高质量发展拓展资源。（二）优化公文处理，提高办文质量。严格落实公文处理规范，建立草拟一审核一签发一归档全流程管控机制，上半年审核制发党委文件78份、党委办公室文件112份，做到格式规范、内容准确、流转及时，公文错漏率控制在05%以下；加强公文审核把关，对各部门报送的请示、报告等文件提出修改意见300余条，推动基层

6、单位公文质量提升20%（通过季度公文评查对比）。做好重要文稿起草工作，牵头撰写党委工作报告、领导讲话、经验材料等32篇，累计字数超18万字，其中XX单位党建引领业务融合典型做法被上级单位作为经验案例推广；建立文稿审核三级把关制度（科室负责人初核、分管领导复核、主要领导审签），确保文稿符合政策要求、体现党委意图，上半年重要文稿一次性通过率达95%。（三）加强督查督办，推动工作落实。建立清单化、闭环式督查机制，围绕党委年度重点工作、上级交办任务、民生实事等，制定2025年上半年督查督办清单，明确4大类28项重点任务，细化责任部门、责任人及完成时限，实行周调度、月通报、季总结，上半年开展专项督查8次

7、，印发督查通报6期，推动解决问题19个，重点任务完成率达92%o聚焦群众关心的热点难点问题，牵头开展我为群众办实事回头看活动，对2024年承诺的10件民生实事落实情况进行“地毯式”督查，其中9件已完成，1件按计划推进（预计2025年9月完成）;建立群众诉求快速响应机制，上半年受理群众来信来访15件，办结率100%,群众满意度达98%,有效维护了单位和谐稳定。三、聚焦服务保障，夯实工作基础（一）优化后勤服务，提升保障水平。加强办公场所管理，牵头完成单位办公楼2个会议室、3个接待室的升级改造，优化功能布局，提升使用效率；规范办公用品采购及发放流程，上半年采购办公用品56批次,节约采购成本8%（同比

8、2024年上半年），建立办公用品领用台账，实现精准化保障。做好会务服务保障，上半年承办各类会议80余场，其中大型会议12场（参会人数超200人），从会议通知、场地布置、设备调试到资料发放、餐饮安排，实行一站式”服务，会议保障零失误；建立会务服务标准化流程，培训会务工作人员20人次，提升服务专业化水平。（二）强化信息宣传，展现单位形象。力口强信息报送工作，围绕党建工作亮点、业务发展成效、典型经验做法等，向上级单位报送信息45篇，被采用22篇（其中省级平台采用5篇），同比增长30%;建立信息工作考核机制，将信息报送纳入部门年度绩效考核，上半年各部门报送信息180篇,较2024年同期增加50篇，信息

9、数量和质量双提升。优化宣传阵地建设,牵头更新单位官网党建专栏内容32次，发布稿件120篇，点击量超10万次;加强新媒体平台管理，运营XX单位党建微信公众号，上半年发布推文48篇，关注人数增长15%,其中XX党员：在一线诠释初心使命等3篇推文阅读量超1万次，形成了良好的舆论氛围；组织拍摄党建工作专题片1部，在上级单位组织的党建成果展中播放，获广泛好评。(三)严格保密管理，筑牢安全防线。落实保密工作责任制，牵头制定2025年保密工作要点，与各部门签订保密责任书35份，组织保密专题培训2次，覆盖干部职工600余人次，开展保密知识测试1次，合格率100%,人均得分92分;加强保密日常检查，上半年开展保

10、密安全隐患排查3次，检查计算机200余台、移动存储介质50余个，发现并整改问题5个，堵塞保密漏洞。规范涉密文件管理，建立涉密文件接收一登记T专阅一保管一归档一销毁全流程台账，上半年处理涉密文件18份，做到专人管理、全程留痕、安全可控；加强网络安全防护，配合技术部门开展网络安全攻防演练1次，升级保密技术防护设备3套，确保单位网络和信息系统安全稳定运行。四、聚焦自身建设，锤炼过硬队伍(一)加强班子建设，提升领导能力。作为党办主任，带头落实民主集中制，坚持大事讲原则、小事讲风格”，与班子成员分工协作、密切配合，上半年召开党办班子会议8次，研究部署重点工作26项，营造了团结共事、共谋发展的良好氛围；加

11、强对班子成员的教育管理，开展谈心谈话4人次，帮助解决工作中遇到的困难3个，推动班子凝聚力、战斗力不断增强。（二）强化队伍培养，提升专业素养。制定党办干部年度培训计划，上半年组织参加上级业务培训5人次，开展内部专题学习10次，内容涵盖公文写作、会务组织、督查督办、保密工作等，累计培训80余人次；建立老带新结对帮扶机制，安排3名业务骨干结对4名年轻干部,通过一对一指导,帮助年轻干部快速成长，上半年年轻干部独立完成重要文稿起草6篇、牵头组织会议4场，工作能力显著提升。（三）培育优良作风，树立良好形象。弘扬严真细实快”工作作风，牵头制定党办工作人员行为规范，明确政治过硬、业务精通、作风优良、服务高效1

12、6字要求，推动形成马上就办、办就办好”的工作导向；开展作风建设提升月”活动，组织对照慵懒散慢拖”等问题自查自纠，制定整改措施12条，推动党办干部工作效率提升15%（通过任务办结时限对比）。坚持廉洁自律，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制形式主义、官僚主义，上半年党办公务接待费用同比下降10%,文件数量、会议次数同比分别下降8%和5%,切实为基层减负；加强对科室人员的廉政教育，开展廉政谈话12人次，组织观看警示教育片3次，确保党办干部队伍清正廉洁，上半年科室无违纪违法问题发生。五存在的问题与下半年工作计划(一)存在的问题。党建与业务融合的深度不够，围绕中心工作谋划党建活动的针对性和实

13、效性有待进一步提升。督查督办的权威性和刚性约束不足，对个别难点问题的跟踪问效力度需进一步加大。党办干部的综合能力与新时代工作要求仍有差距，尤其是在大数据应用、新媒体宣传等方面需加强学习。(二)下半年工作计划。深化党建与业务融合，围绕单位下半年重点任务，开展党建+项目攻坚党建+科技创新”等特色活动，推动党建引领作用显性化。强化督查督办机制，建立红黄绿三色预警制度，对重点任务实行挂牌督办、销号管理，确保全年目标任务高质量完成。加强干部队伍建设，组织开展“党办干部能力提升专题培训班”，邀请专家讲授大数据、新媒体等知识，提升干部专业化水平。2025年上半年，我在党办主任岗位上虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照党委要求和群众期待，仍存在不少差距。下半年，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，聚焦主责主业，勇于担当作为，推动党办工作再上新台阶，为单位高质量发展作出新的更大贡献。