某某县委组织部关于在全县开展“躺平式”干部专项整治工作的实施方案.docx

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1、某某县委组织部关于在全县开展“躺平式”干部专项整治工作的实施方案为深入贯彻全面从严治党要求，进一步激发干部队伍活力，营造风清气正、担当作为的良好政治生态，根据省委、市委关于开展“躺平式”干部专项整治工作的相关要求，结合某某县实际，特制定本实施方案。一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的某某大和二十届历次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，聚焦干部队伍中存在的“躺平式”“太平官”现象，通过专项整治，推动形成求真务实、敢于担当、勇于作为的良好作风，为某某县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。二、工作目标L全面排查整治：对全县干部队伍中存在的“躺平式”“太平官”问题进行全

2、面排查，逐一梳理，建立问题清单，确保问题找得准、找得实。2 .强化责任担当：通过专项整治，进一步强化干部的责任意识和担当精神，推动干部在工作中敢于负责、勇于担当。3 .完善考核体系：健全完善干部考核评价体系，建立科学合理的激励机制，激发干部队伍的积极性和创造性。4 .营造良好氛围：通过专项整治，营造风清气正、干事创业的良好氛围，让“躺平式”干部无处可躺，让“太平官”受到警醒。三、整治范围全县各级党政机关、事业单位、人民团体及国有企业中的全体干部职工，特别是领导干部。四、整治重点1 .精神懈怠：工作缺乏热情，消极应付，不求有功，但求无过。2 .得过且过：对待工作敷衍了事，只求过得去，不求过得硬。

3、3 .慵懒散漫：纪律松弛，作风拖沓，工作效率低下。4 .推诿扯皮：遇到问题绕着走，不担当、不作为，缺乏解决问题的能力和勇气。5 .形式主义：热衷于搞形式、走过场，工作浮于表面，不深入实际。五、工作措施（一）开展全面自查自纠1 .组织动员：召开全县“躺平式”干部专项整治工作动员大会，对专项整治工作进行安排部署，明确整治目标、整治范围和整治重点。2 .自查自纠：各级党组织和干部要对照专项整治内容，认真查找自身存在的问题，填写自查自纠表，制定整改措施，明确整改时限。3 .建立台账：各级党组织要建立“躺平式”干部问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位。（二）开展专项检查L成立检查组：由县委组织部、县

4、纪委监委、县人社局等部门组成联合检查组，对各级党组织和干部的自查自纠情况进行专项检查。4 .检查方式：采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，全面了解各级党组织和干部的自查自纠情况。5 .反馈问题：检查结束后，检查组要向被检查单位反馈存在的问题，提出整改建议，并督促整改落实。（三）畅通群众监督渠道L设立举报箱：在全县各级党政机关、事业单位、人民团体及国有企业中设立“躺平式”干部专项整治工作举报箱,方便群众举报。6 .公布举报电话：通过县政府网站、微信公众号等渠道公布举报电话，鼓励群众通过电话、网络等方式反映问题。7 .认真核查线索：对群众举报的问题线索，要认真核查,确保件件有落实、事

5、事有回音。（四）加强舆论引导1 .广泛宣传：充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传专项整治的重要意义、工作进展和典型案例,提高干部群众对专项整治工作的知晓率和参与度。2 .营造氛围：通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等方式，营造浓厚的专项整治工作氛围。3 .树立典型：深入挖掘和宣传在专项整治工作中涌现出的先进典型和优秀事迹，用身边人、身边事教育引导广大干部。（五）强化考核问责1 .完善考核体系：将专项整治工作纳入年度绩效考核体系，作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。2 .严格问责：对在专项整治工作中发现的“躺平式”干部和“太平官”，要依法依规进行处理，形成有力的震慑作用

6、。3 .激励担当：对在专项整治工作中表现突出、敢于担当、勇于作为的干部，要给予表彰奖励和提拔重用。六、工作步骤（一）动员部署阶段（2025年4月上旬）L召开全县“躺平式”干部专项整治工作动员大会，对专项整治工作进行安排部署。4 .制定下发某某县开展“躺平式”干部专项整治工作实施方案，明确整治目标、整治范围和整治重点。5 .成立某某县“躺平式”干部专项整治工作领导小组，负责统筹协调、督促指导专项整治工作（二）自查自纠阶段（2025年4月中旬至5月中旬）1 .各级党组织和干部要对照专项整治内容，认真查找自身存在的问题，填写自查自纠表，制定整改措施，明确整改时限。2 .各级党组织要建立“躺平式”干部

7、问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位。3 .县委组织部、县纪委监委等部门要加强对自查自纠工作的督促指导，确保自查自纠工作取得实效。（三）专项检查阶段（2025年5月下旬至6月下旬）1 .由县委组织部、县纪委监委、县人社局等部门组成联合检查组，对各级党组织和干部的自查自纠情况进行专项检查。2 .检查结束后，检查组要向被检查单位反馈存在的问题,提出整改建议，并督促整改落实。3 .对在专项检查中发现的“躺平式”干部和“太平官”，要依法依规进行处理，形成有力的震慑作用。（四）整改落实阶段（2025年7月上旬至8月上旬）1 .被检查单位要根据检查组反馈的问题和整改建议，制定整改方案，明确整改措施、整

8、改时限和责任人。2 .各级党组织要加强对整改工作的督促指导，确保整改工作取得实效。3 .县委组织部、县纪委监委等部门要对整改落实情况进行跟踪问效，对整改不到位的单位和个人进行严肃处理。（五）总结评估阶段（2025年8月中旬至9月中旬）1 .各级党组织要对专项整治工作进行总结评估，撰写专项整治工作总结报告。2 .县委组织部要对全县专项整治工作进行总结评估，形成专项整治工作总结报告，并报县委、县政府。3 .对在专项整治工作中表现突出、敢于担当、勇于作为的干部，要给予表彰奖励和提拔重用；对在专项整治工作中不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要进行严肃处理。七、工作要求（一）加强组织领导。各级党组织要

9、切实履行主体责任,把专项整治工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，确保专项整治工作取得实效。各级领导干部要带头自查自纠，带头整改落实，为专项整治工作作出表率。（二）注重工作实效。专项整治工作要坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，深入查找问题根源，确保专项整治工作有的放矢。要综合运用组织监督、群众监督、社会监督等多种手段，深入查找和纠正干部队伍中存在的各种问题。要注重工作实效，防止走过场、搞形式。（三）强化督促检查。县委组织部、县纪委监委等部门要加强对专项整治工作的督促检查，确保专项整治工作有序推进。要建立健全监督机制，畅通举报渠道，鼓励群众参与监督。对在专项整治工作中发现的问题和线索，要认真核查处理，确保专项整治工作取得实效。（四）加强宣传引导。要充分利用各类媒体平台，广泛宣传专项整治的重要意义、工作进展和典型案例，提高干部群众对专项整治工作的知晓率和参与度。要注重舆论引导，及时回应社会关切，营造良好的社会氛围。（五）建立长效机制。要坚持标本兼治，既要解决当前问题，又要建立长效机制，防止问题反弹。要建立健全干部考核评价体系和激励机制，激发干部队伍的积极性和创造性。要加强干部教育培训和管理监督，提高干部队伍的整体素质和工作能力。