县人社局2025年度党风廉政建设和反腐败经验交流材料.docx

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1、县人社局2025年度党风廉政建设和反腐败经验交流材料2025年以来，XX县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党纪学习教育为总抓手，以深入贯彻落实全面从严治党为总目标，聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治，强化责任落实、制度约束和监督执纪，不断擦亮廉洁底色，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动人社事业高质量发展提供了坚实保障。一、搭建“三个课堂”，筑牢思想防线。一是打造多元化“理论课堂”，多形式开展廉政理论教育。开展“人社业务小课堂”活动，建立“科室负责人带头、党员干部全员参与”讲学制度，采取讲廉政微党课、讲学习心得等形式，以讲促学，以讲促用。二是开展廉洁教育“实境课堂

2、”，以党纪学习教育为契机，结合“三会一课”、主题党日，通过观看警示教育片，开展党纪学习教育专题读书班，“书香机关”读书分享会，举办中华优秀传统勤廉文化教育讲座，到清廉文化公园、红色教育基地参观现场体验，组织党员干部深入社区、联系村开展廉洁文化宣传活动等形式等形式，引导党员干部接受红色洗礼，坚定理想信念。全年召开党纪学习教育读书班X次，上清廉主题党课X次，组织观看警示教育片X次、通报典型案例X次，开展“人社业务骨干小课堂”三期。三是畅通线上“云端课堂”，充分利用学习强国APP、共产党员网等学习平台，及时分享学习内容和精品党课，引导党员干部在业余时间开展自学，进一步打牢思想基础，营造浓厚的廉洁文化

3、氛围，让廉洁理念深入人心。二作风塑廉，拉紧廉政“警戒线”坚持民主集中制。班子成员率先垂范，严格执行重大事项追踪溯源、“三重一大”集体决策等规章制度，严格遵守工作纪律，带头承担各项急难工作任务。全年重大事项追踪溯源备案X件，召开X次党组会议研究人事任免、大额经费支出等工作。发挥示范引领作用，严格贯彻落实中央八项规定精神，带头净化社交圈和生活圈，从严管好家属，树好家风，恪守党纪国法，营造风清气正的工作氛围。全体干部职工深入贯彻落实中央八项规定及其细则，坚定不移推进党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好环境。三服务促廉，为中心工作注入“廉动力”一是以开展党纪学习教育为契机，

4、把解决群众身边急难愁盼问题作为“维护人民群众切身利益”的重要抓手，深入排查梳理涉及人社领域群众的“揪心事”、密切关注、可感可及的问题，集中力量，全力推进集中整治群众身边的不正之风和腐败问题，明确整改措施、整改期限和整改责任人，实行闭环销号管理，确保问题清仓见底。二是聚焦权力运行风险点，修订完善印发职业技能培训管理制度、社保基金内控制度，堵塞制度漏洞，扎紧“不能腐”的笼子，进一步规范基层权力运行。年内开展就业培训检查督导X次，核查社保疑点数据X条、追回资金X万元、移送线索X条。三是创新人社服务。致力打造“就业暖心人社先锋”品牌，以“四队破四难”举措让人社服务有温度、提高度。创新开展以学促干化解欠

5、薪疑难案件、强化企业用工服务等专项行动。对重大欠薪案件实行领导包案制度，为X人追回欠薪X万元。坚决扛起自治区党委巡视反馈问题整改整治责任，全面梳理问题线索，细化整改措施，对重大欠薪案件实行领导包案制度，成功解决X件X万元，全县涉及欠薪信访稳定可控。成立劳动人事争议仲裁法律援助工作站，打造劳动争议服务“一体化”综合窗口，全力破解基层治理难题。就业服务先锋队深入企业、重点项目走访调研，帮助企业解决用工X人。创新“直播带岗”方式，把招聘会开到村、把人送到企业，2025年全县农村劳动力外出务工X万人，脱贫劳动力外出务工X万人，就业服务成效明显。创新推行“人社中心户”工作制度，推动社会保障全面提质，超额完成年度目标任务，缴费率、入库率排全市前列。总的来说，2025年县人社局在党风廉政建设工作的责任落实、教育引导、制度建设和监督执纪等方面取得阶段性成果，下一步，县人社局将以深化“就业暖心人社先锋”党建品牌创建为抓手，继续把廉政教育与业务工作、学习教育深度融合，锻造清正干部队伍，构建清朗人社环境，以更高标准推进全面从严治党，为民生保障和高质量发展提供坚实政治保障。