区委办主任现实表现材料.docx

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1、区委办主任现实表现材料*同志担任*区委办公室主任以来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记对北京工作的重要指示精神，全面落实市委决策部署和区委工作要求，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作作风，在统筹协调、服务大局、狠抓落实中彰显忠诚品格，在参谋辅政、深化改革、破解难题中展现过硬能力，为区委高效运转和区域高质量发展作出了重要贡献。一、政治坚定、胸怀大局，始终以首善标准践行“两个维护”该同志坚持把政治建设摆在首位，始终牢记”看*区首先要从政治上看”的要求，带头筑牢政治忠诚。在理论学习上走在前列，牵头建立区委常委会“第一议题”学习机制，组织区委理论学习中心组专

2、题研讨28次，推动习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神第一时间纳入学习清单、转化为落实举措。在政治把关上恪守原则，全年审核区委文件、会议材料、调研报告等430余份，确保中央精神、市委要求不折不扣贯穿到区委决策全链条。在重大任务中彰显担当，面对疫情防控、防汛救灾等急难险重任务，连续60余天驻守指挥部，统筹调度部门、街镇组建专班23个，协调解决物资调配、群众安置等难题87项，做到关键时刻靠得住、顶得上。二、参谋有为、辅政有力，在服务区委决策中展现核心枢纽作用（一）谋全局抓重点，提升以文辅政精准度。紧扣“首都功能核心区”战略定位，组织起草区委全会报告、五年规划建议等纲领性文件26份，提出的“疏

3、解整治与优化升级并重”“数字经济赋能传统商圈”等建议被纳入市级专项规划。围绕“两区”建设、城市更新等重点工作，牵头开展“老城保护复兴路径”等课题调研19项，形成的*区存量空间再利用对策获市委主要领导批示。建立政策效应评估机制，针对助企纾困、人才引进等政策落实情况开展“回头看”，推动修订完善实施细则8项。（二）抓改革促创新，激活体制机制新效能。推动区委议事协调机构优化整合，将原有52个领导小组精简至37个，制定重大事项请示报告清单，明确需区委常委会审议的12类事项边界。创新督查考核方式，对“接诉即办”高频问题实行“四色预警”管理，推动12345热线诉求解决率从83%提升至94%；统筹开展京津冀协

4、同发展、国际消费中心城市建设等专项督查，形成问题督办单49期，倒逼23项滞后任务限期销账。（三）强统筹重协同，构建高效运转大格局。建立“区委办一部门一街镇”三级联动机制，在服务保障党的二十大、市第十三次党代会等重大任务中，组织制定方案预案17个，协调公安、城管、应急等部门开展全要素演练9次，实现会议保障“零差错”。优化文风会风，推动区委层面文件、会议同比减少18%和21%,创新“多会套开”“视频直通社区”模式，让基层干部更多精力投入一线抓落实。三、恪守宗旨、深耕基层，在为民服务中厚植公仆情怀（一）架好党群连心桥。把接诉即办作为“一号工程”，推动建立区委领导包片下访制度，带头包抓诉求量最大的3个

5、街道，推动解决老旧小区加装电梯、停车位改造等民生问题56件。组织编发民情周报43期，梳理高频问题形成未诉先办任务清单，推动新建便民商业网点17处、加装无障碍设施320处（二）织密风险防控网。牵头制定重大决策社会稳定风险评估办法，对棚户区改造、集体土地入市等事项开展评估12次，提前化解矛盾纠纷41起。建立紧急信息”30分钟速报”机制，全年妥善处置燃气泄漏、极端天气等突发事件23起，做到预警在前、处置在早。（三）锻造作风强队伍。在办公室系统开展“对标一流、争创标杆”行动，推行“全员信息员”制度，科室信息采用量连续两年居全市前列。实施年轻干部“墩苗计划”，选派8名同志到信访维稳、招商引资一线历练，培养“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的复合型人才。