2025年市局清廉机关建设1234工作法汇报.docx

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1、2025年市局清廉机关建设1234工作法汇报尊敬的各位领导，同志们：市*党组对“清廉机关”建设工作极为重视，始终将“清廉机关”建设的主体责任牢记于心、落实于行。依据市委直属机关工委的要求，我们从坚定理想信念着手，从严格执行基本制度发力，从抓好日常规范抓起，多方位推动清廉机关建设工作。近年来，我局荣获了*等荣誉，在*中表现优异，连续*届被评为省级文明单位。现将相关工作开展情况汇报如下：一、秉持一个核心，全力塑造清廉机关文化特色认真贯彻落实中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见，紧紧围绕“数据精准、作风优良”的核心观念，秉持“强队伍、促发展、育人才”的总体思路,注重发挥党员领导干部的引领和

2、模范作用，大力弘扬红色革命文化、社会主义先进文化以及中华优秀传统文化，培育党员干部忠诚担当、廉洁奉公、勤勉敬业、清正廉洁的品质素养，锤炼踏实、严谨、高效、务实的工作作风，努力打造具有特色的清廉机关文化，使本单位成为服务领导决策的“智慧库”和监测社会发展的“风向标”。二、推动两个协同，促使清廉机关建设深入开展一是推动深度融合，常鸣清廉“警世钟”。将清廉机关建设与党建工作紧密结合，借助党组中心组学习、主题党日活动、民主（组织）生活会以及干部教育培训等契机，加强对党章党规党纪和法律法规的学习，及时通报违法违纪典型案例，定期组织研讨交流，警示党员干部敬畏纪律、坚守底线、不越红线。二是推动制度完善，常筑

3、清廉“防火墙”。坚持以规范为导向、以制度作保障，推行包含“通用清单、专项清单、创新清单、问题清单”的“四单管理制度”，引导各科室精准查找廉政风险点，持续细化防范举措。建立健全廉政谈话制度、党员干部婚丧嫁娶事宜报告制度、“三重一大”决策制度、工作督查制度等，聚焦管人、管财、管物、管事等关键岗位，抓住元旦、春节、五一、国庆等重要节点，适时开展廉政提醒谈话，每月推送廉政教育宣传资料，切实筑牢思想防线，强化制度约束。三、实施三项行动，助力清廉机关建设扎实推进一是夯实思想基础。始终把政治建设摆在首位，持续强化理论武装，坚定理想信念。严格执行“第一议题”制度、“三会一课”制度，以微型讲座活动为平台，以“读

4、原著、谈体会、增本领、促提升”交流活动为依托，不断加强学习教育，推动交流共享，引导党员干部在学习、思考、实践中坚定信仰、充实精神、稳固思想。二是明确责任主体。局党组坚决扛起清廉机关建设的主体责任，主要负责人履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将清廉机关建设纳入日常监督和目标管理考核范畴，作为评价班子和评选“两优一先”的重要依据，进一步压实清廉机关建设责任。三是丰富活动形式。通过观看廉政教育片、参观廉政教育基地、签署党风廉政建设责任书等方式，开展纪律法规教育、廉洁从政教育和优良家风教育，不断深化廉洁意识，推动党员干部转变作风、提升效能、树立形象，以机关“廉动力”推动高质量发展。四、

5、推进“四清”举措，丰富活动内容加强廉政建设一是推行环境润清。在办公场所设置廉政文化宣传展板,悬挂廉政警示标语,在图书阅览室设立廉政阅读区域，订购中国监察廉洁传家以严治家等书籍刊物，让全体干部职工时刻受到廉政文化的感染和启迪。全员关注“廉洁机关”微信公众号，将典型案例作为廉政教育的生动教材，切实以身边事教育身边人。二是推行教育倡清。将反腐倡廉教育融入党员干部的培养、选拔、管理、使用全过程，做到开会必讲廉政、提拔必谈廉政、自查必报廉政、学习必思廉政,使干部职工始终保持对廉政的高度警觉。每逢重要时间节点，主要领导带头讲授廉政党课，各支部定期组织党章党规党纪学习和知识测验，不断强化纪律法规意识，筑牢思想防线。三是推行谈心保清。不断完善谈心谈话制度，全面实施以任职谈话、定期谈话、警示谈话、提醒谈话为主要形式的廉政预警机制，开展定期“述廉”、民主“评廉”、民主生活会“正廉”、年终“考廉”等活动，做到时常敲响廉政警钟、时刻反思贪腐危害，强化公正用权、依法办事的理念。四是推行典型导清。实地参观学习杨善洲精神、孔繁森精神、红旗渠精神等清廉典型，充分发挥先进模范的引领作用，多维度展现廉政文化，全方位讲述廉洁故事，营造风清气正、积极向上的良好机关氛围，努力创建政治清朗、服务清廉、干部清正、环境清新的清廉机关。汇报完毕，如有不当之处，敬请各位领导批评指正，谢谢!