最新银行班子成员党委副书记2024年度民主生活个人四个带头检查材料发言材料word范文.docx
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1、根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和银行党委相关工作部署,我围绕本次民主生活会主题“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。”,结合自身实际情况,对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任。”四个方面,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。
2、一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是对党的二十届三中全会精神学习不够深入系统。日常忙于分行业务,虽有学习计划,但执行时常常因工作事务中断,导致对全会精神中关于金融改革、风险防控等关键内容理解浮于表面。例如,在学习全会提出的金融监管体制改革要求时,仅停留在文字层面,未结合分行实际业务流程深入思考如何优化内部监管机制,致使在推动分行合规经营方面举措不够精准有力。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提升。在网络舆情及电诈复杂多变的形势下,面对一些新型金融诈骗手段和网络金融谣言,未能第一时间从政治高度洞察其潜在危害。比如,当网络上出现针对银行信贷政策的不实解读时,
3、起初未意识到其可能引发的社会不稳定因素,未及时组织团队进行正面回应和舆论引导,一定程度上影响了银行的社会形象和客户信任度。三是落实意识形态工作责任制不够到位。在银行内部文化建设中,对员工思想动态关注不足,未能充分将意识形态教育融入日常培训和业务交流中。例如,在组织业务培训时,侧重于专业技能提升,忽视了对员工政治素养和意识形态的同步强化,导致部分员工在面对复杂金融环境时,缺乏正确的价值导向和政治定力,存在盲目跟风行业不良风气的倾向。(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待进一步加强。在处理分行内部复杂利益关系时,有时会受到人情世故干扰,未能始终以党性原则为准贝I。比如,在员
4、工晋升考核中,面对个别关系较好的员工,虽未直接违反规定,但在评分标准把握上存在一定的主观倾向,未完全做到一碗水端平,损害了公平公正的选人用人环境,也反映出自身党性修养不够纯粹。二是廉洁自律意识不够强烈。随着分行经营规模扩大和业务拓展,参与的商务活动增多,在一些场合对礼品礼金的拒收标准把握不够严格。例如,在与重要客户洽谈合作后,客户赠送的具有地方特色的高档工艺品,虽未直接用于个人牟利,但接受此类礼品在客观上违背了廉洁自律要求,容易滋生不良风气,影响银行廉洁形象。三是工作作风不够扎实。在推动分行重点项目落地时,存在急于求成心理,对项目前期调研和风险评估不够细致。例如,在引入新的金融产品线时,未充分
5、调研市场需求和同业竞争态势,导致产品推出后市场反响不佳,不仅造成了一定的资源浪费,也影响了银行在该业务领域的布局和发展节奏。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新思维不够活跃。在金融产品和服务创新方面,受传统银行经营理念束缚,对新兴科技在金融领域的应用探索不足。例如,面对大数据、区块链等技术在风险防控、供应链金融等场景的潜力,未能及时组织团队开展前瞻性研究和试点应用,致使银行在数字化转型浪潮中步伐相对滞后,错失了部分业务拓展先机。二是担当精神不够强烈。面对银行在不良资产处置等棘手问题时,存在畏难情绪,未能主动担当作为。例如,在处理一笔涉及复杂债务关系的不良贷款时,
6、因担心风险外溢和责任追究,迟迟未制定有效的清收方案,导致不良资产长期挂账,影响了银行资产质量和经营效益,也反映出自身在面对困难挑战时担当意识不够坚定。三是统筹协调能力有待提高。在推动银行跨部门合作创新业务模式时,未能有效整合各方资源,协调机制不够顺畅。例如,在开展银政企合作的乡村振兴金融项目时,与政府部门、企业沟通衔接不紧密,信息传递不及时,导致项目推进缓慢,未能充分发挥银行金融资源优势助力乡村振兴,也影响了银行在地方经济建设中的影响力和美誉度。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对基层党组织建设重视不够。在银行分支机构较多的情况下,对基层党支部工作指导不够深入,对基层党员教育管理监督
7、存在薄弱环节。例如,部分基层党支部组织生活会质量不高,党员参与积极性不高,但未能及时发现并督促整改,导致基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分,影响了银行整体党建工作水平提升。二是党建与业务融合不够紧密。在推动银行发展过程中,存在党建与业务“两张皮”现象,未能将党建工作贯穿于业务全流程。例如,在信贷业务拓展中,未充分结合党建要求加强客户准入的政治审查和道德风险评估,导致个别客户因自身问题给银行带来潜在风险,也反映出自身在落实党建引领业务发展方面举措不够有力。三是廉政风险防控体系不够完善。随着银行业务多元化发展,新的廉政风险点不断涌现,但银行内部廉政风险防控体系更新不够及时。例如,在新兴的互联网金融业
8、务领域,对线上业务操作流程的廉政风险排查不够细致,相关监督制约机制不够健全,存在一定的廉政隐患,容易引发违规违纪问题,影响银行稳健发展。(五)带头履行意识形态工作责任制方面。一是意识形态阵地管理不够严格。在银行自媒体平台运营中,对发布内容审核把关不够严谨,存在个别文章观点不够准确、表述不够规范的情况。例如,某次发布的金融理财科普文章中,对投资风险的描述不够全面客观,容易误导客户,引发客户投诉和舆论争议,反映出在意识形态阵地管理方面存在漏洞,未能充分保障银行舆论环境的健康稳定。二是对员工意识形态培训不够系统。在日常工作中,未建立完善的员工意识形态培训体系,培训内容和方式较为单一。例如,仅通过专题
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