2025年组织生活会征求意见梳理情况报告+批评和自我批评负面清单.docx

《2025年组织生活会征求意见梳理情况报告+批评和自我批评负面清单.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年组织生活会征求意见梳理情况报告+批评和自我批评负面清单.docx（10页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、2024年度组织生活会征求意见梳理情况报告100条批评和自我批评负面清单2024年度组织生活会征求意见梳理情况报告为高质量开展本次组织生活会，我支部广泛征求了支部党员、群众、上级党组织等各方面的意见和建议。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种形式，共收集到各类意见建议X条。经认真梳理和分类汇总，现将有关情况报告如下：一征求意见范围及方式L征求意见范围：本次征求意见的对象包括支部全体党员、入党积极分子、群众代表以及上级党组织相关负责人。重点聚焦党员在思想、工作、作风等方面的表现，以及支部在组织建设、服务群众、推动发展等方面存在的问题。2.征求意见方式：采取线上线下相结合的方式。线上通过

2、微信群、电子邮件等渠道发放电子版征求意见表，方便党员和群众随时填写反馈；线下召开座谈会Del次，邀请不同岗位、不同年龄段的党员和群众代表参加，面对面交流意见；同时，安排支部委员与部分党员、群众进行一对一访谈，深入了解他们的想法和建议。二意见建议梳理情况（一）对支部工作的意见建议1 .组织生活方面部分党员反映，支部组织生活的形式较为单一，主要以集中学习和开会为主，缺乏多样性和趣味性，建议增加一些实地参观学习、主题实践活动等，增强党员的参与感和积极性。有党员提出，组织生活的时间安排不够合理，有时与其他工作冲突，导致部分党员无法按时参加，建议提前规划，合理安排组织生活的时间和频次。2 .党员教育管理

3、方面有意见指出，支部对党员的教育培训不够系统，培训内容多为理论知识，缺乏实际操作和案例分析，建议结合实际工作需求,开展更具针对性的培训课程。部分党员反映，支部在党员日常管理中，对党员的激励机制不够完善，建议建立更加科学合理的党员评价体系，对表现优秀的党员给予表彰和奖励，激发党员的工作热情。3 .服务群众方面群众代表提出，支部在服务群众工作中，有时存在信息沟通不畅的问题，群众的需求不能及时反馈到支部，建议加强与群众的沟通渠道建设，定期开展民意调查，及时了解群众的所思所想所盼。有群众反映，支部开展的志愿服务活动形式较为单一，且参与人数有限，建议扩大活动范围，丰富活动内容，吸引更多党员和群众参与，切

4、实为群众解决实际困难。（二）对党员个人的意见建议L思想作风方面部分党员存在思想认识不够深刻的问题，对党的理论知识学习不够深入，存在一知半解的情况，建议加强理论学习，提高政治理论水平。个别党员在工作中存在形式主义倾向，工作落实不够到位，建议加强党性修养，树立求真务实的工作作风，确保各项工作任务落到实处。4 .工作能力方面有党员反映，部分党员在工作中缺乏创新意识，工作方法较为陈旧，建议加强业务培训，鼓励党员积极探索创新，提高工作效率和质量。个别党员在面对复杂工作任务时，存在畏难情绪，缺乏担当精神，建议加强党员的责任意识教育，培养党员的担当精神，勇于承担急难险重任务。5 .廉洁自律方面部分党员在廉洁

5、自律方面存在自我要求不够严格的情况，对一些小事小节不够重视，建议加强廉洁自律教育，强化党员的纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁防线。三整改措施及落实计划（一）针对组织生活方面制定多样化的组织生活计划，每月至少组织一次主题实践活动，如参观红色教育基地、开展社区志愿服务等，丰富组织生活内容。提前规划组织生活时间，每月初发布当月组织生活安排表,确保党员能够合理安排时间，按时参加组织生活。（二）针对党员教育管理方面完善党员教育培训体系，结合实际工作需求，每季度至少开展一次专题培训I,邀请行业专家进行授课，提升党员的业务能力。建立党员评价体系，每月对党员的表现进行量化考核，每季度评选优秀党员并进行表彰，激发党

6、员的工作积极性。（三）针对服务群众方面建立群众需求反馈机制，每月开展一次民意调查，及时了解群众需求，确保群众诉求能够及时反馈到支部。拓展志愿服务活动形式，每季度至少开展一次大型志愿服务活动，扩大活动范围,吸引更多党员和群众参与，切实为群众办实事。（四）针对党员个人方面加强理论学习，每月组织一次理论学习交流会，分享学习心得，提高党员的政治理论水平。加强党性修养教育，每季度开展一次党性教育专题讲座，强化党员的纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁防线。鼓励党员创新工作方法，每半年开展一次工作创新案例评选活动，对创新工作方法的党员进行表彰，激发党员的创新意识。通过本次征求意见，我支部深刻认识到自身存在的问题和

7、不足。下一步，我们将以此次组织生活会为契机，认真梳理意见建议，制定切实可行的整改措施，确保问题整改到位，推动支部各项工作再上新台阶。10O条批评和自我批评负面清单L思想上不积极，缺乏主动性和创造性；2 .学习上不够刻苦，理论水平有待提高；3 .工作作风不扎实，对待工作不够认真细致；4 .生活纪律松懈，存在违规违纪行为；5 .个人主义、本位主义严重，没有做到顾全大局；6 .团结协作意识不强，缺乏沟通和配合；7 .对待批评态度不端正，不能正确认识自己的错误；8 .缺乏创新意识，对问题处理方式方法过于单一；9 .组织生活制度执行不到位，参加组织生活会不认真；10 .廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为

8、。IL对党的路线、方针、政策不理解或不认真执行，思想上存在偏差。12 .缺乏集体主义精神，个人利益至上，不顾及集体利益。13 .工作不负责任，推诿扯皮，敷衍塞责。14 .缺乏群众观念，对群众反映的问题不关心、不重视。15 .纪律松散，不遵守工作纪律和规定。16 .缺乏学习热情，不认真学习党的理论知识。17 .自我要求不严格，对自己存在的问题不认真反思和改进。18 .对待同志不真诚，搞小团体主义。19 .不尊重领导，不服从组织安排。20 .工作中不注重实效，形式主义严重。21 .缺乏创新意识，工作方法陈旧。22 .对待群众态度冷漠，缺乏热情和耐心。23 .不善于听取他人的意见和建议，固执己见。2

9、4 .工作中存在官僚主义现象。25 .生活作风不够正派，存在不良嗜好。26 .不能正确处理公与私的关系，公私不分。27 .缺乏奉献精神，过分追求个人利益。28 .不善于沟通协调，人际关系紧张。29 .缺乏全局观念，只顾眼前利益。30 .对待批评不能正确对待，甚至打击报复。31 .不遵守党的纪律，擅自行动，违反组织原则。32 .不负责任地传播小道消息，破坏团结。33 .在工作中不认真履行职责，推诿扯皮。34 .对待群众态度傲慢，缺乏服务意识。35 .缺乏集体主义精神，个人主义严重。36 .缺乏自我约束力，放任自己的不良习惯。37 .对待同志不真诚，虚伪做作。38 .缺乏独立工作能力，过分依赖他人

10、。39 .工作中不注重细节，马虎大意。40 .缺乏工作热情和责任心，不积极主动。41 .不善于总结经验教训，犯同样的错误。42 .缺乏创新思维和进取心，满足现状。43 .对待学习不认真，缺乏学习自觉性。44 .不善于倾听他人的意见和建议，固执己见。45 .在困难面前缺乏勇气和毅力，容易放弃。46 .生活作风不够节俭，铺张浪费。47 .缺乏诚信意识，不守信用。48 .不善于沟通协调，人际关系紧张。49 .缺乏自律意识，放任自己的不良习惯。50 .对待批评不能正确对待，甚至打击报复。51 .不积极参与组织生活，经常缺席或者迟到。52 .对待工作不认真，敷衍塞责，马虎应付。53 .缺乏集体主义精神，

11、个人利益至上，不顾及集体利益。54 .不注重个人形象，仪容仪表不整洁。55 .不尊重他人，不善于与人合作，人际关系紧张。56 .缺乏学习热情，不认真学习党的理论知识。57 .对待同志不真诚，搞小团体主义。58 .不注重工作细节，经常出现差错和失误。59 .缺乏自律意识，放任自己的不良习惯。60 .对待群众态度冷漠，缺乏热情和耐心。61 .工作不负责任，推诿扯皮，敷衍塞责。62 .不能正确处理公与私的关系，公私不分。63 .缺乏创新意识，工作方法陈旧。64 .不善于听取他人的意见和建议，固执己见。65 .工作中存在官僚主义现象。66 .生活作风不够正派，存在不良嗜好。67 .不遵守党的纪律，擅自

12、行动，违反组织原则。68 .不负责任地传播小道消息，破坏团结。69 .在困难面前缺乏勇气和毅力，容易放弃。70 .对待批评不能正确对待，甚至打击报复。71 .缺乏大局意识：在工作中只关注个人或小团体的利益，忽视整体利益。72 .消极怠工：对于工作任务，经常找借口推迟或草率完成。73 .骄傲自大：对自己的能力和成就过于自信，不愿意接受他人意见。74 .缺乏诚信：在工作中对上级或同事隐瞒事实，不守承诺。75 .不尊重他人：对他人的观点和意见不屑一顾，缺乏基本的尊重。76 .缺乏团队合作精神：不愿意与他人合作，或者在团队中不发挥积极作用。77 .不负责任：对于自己的工作或任务，经常推卸责任或逃避责任

13、。78 .缺乏自律：个人行为经常违反规章制度，不遵守纪律。79 .缺乏创新思维：在工作中过于守旧，不愿意尝试新方法和思路。80 .缺乏耐心和毅力：对于困难和挑战容易放弃，缺乏持久的耐心和毅力。81 .沟通能力差：在工作中不善于沟通，导致信息传递不畅或误解。82 .工作态度不端正：对待工作不认真，经常出现差错和疏漏。83 .缺乏学习进取心：对于个人学习和成长缺乏动力和追求。84 .情绪管理能力差：容易受到情绪影响，导致工作受到影响。85 .缺乏公正公平：在处理问题时不能做到公正公平，有偏见和歧视。86 .缺乏同情心和理解力：对待他人冷漠，缺乏同情心和理解力。87 .自我管理能力差：对于个人时间、

14、财务等方面缺乏有效管理。88 .工作效率低下：工作中经常出现低效和拖延现象。89 .缺乏社会责任感：对于社会问题和公共事务缺乏关注和参与。90 .缺乏领导力：在团队中不能发挥领导作用，缺乏指导和引领能力。91 .不遵守党的纪律：不遵守党的政治纪律、组织纪律等，违反党的章程和规定。92 .缺乏服务意识：对待群众和同事缺乏服务意识，不主动帮助他人解决问题。93 .不注重形象：在公共场合行为不当，影响党的形象。94 .缺乏集体观念：个人主义严重，不顾及集体利益和团结。95 .不善于沟通协调：与他人沟通不畅，协调能力差，导致工作受阻。96 .工作态度消极：对待工作态度消极，缺乏主动性和积极性。97 .缺乏自我约束力：自我管理能力差，容易受到外界干扰和诱惑。98 .缺乏担当精神：在工作中遇到问题时，不主动承担责任,推诿扯皮。99 .缺乏组织观念：对于组织安排的任务不认真对待，态度散漫。100 .缺乏奉献精神：对待工作只求回报，不愿意付出和奉献。