2024年度党支部组织生活会对照检查材料(“四个带头”).docx
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1、2024年度党支部组织生活会对照检查材料“四个带头”依据局党委关于开展2024年度民主生活会的相关要求,我支部紧扣本次专项民主生活会主题,聚焦“四个带头”总体要求,坚持问题导向,努力刻苦学习研讨,开展谈心谈话,深入查摆和梳理支部自身存在的不足,深刻剖析原因,并提出整改方案,落实整改措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题【一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。第一个是理论学习不到位。把理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,部分支部委员任务个人在基层工作的时间长,经验比较丰富,缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识,没有把理论学习转化为政治意识的提高,自我素养的完善,致使思
2、维层次和工作能力上不能进一步向高水平迈进。第二个是理论学习不够深。支部委员平时忙于抓日常性工作,用于理论学习的时间较少,学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则学习兴趣不够高,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习,没有做到兼收并蓄,优化个人的知识结构。与发展形势相对照,与担负职责相对比,理论与实践没有很好地结合,没能很好地运用党的最新理论成果指导实践工作。二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。第一个是政治意识不够过硬。领导支部对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思
3、想政治工作的关系,认为抓业务工作千头万绪,无暇顾及思想政治工作,因而片面地强调业务工作,不注重调动党员干部的积极性和兴趣和创造性,没有释放出最大的能量。第二个是政治敏锐性不够强。支部委员有时候更多的是关注本员工作和生产经营情况,对意识形态等工作的重要性认识不足,对这些领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,看表面多、看根源少,看主流多、看末节少,对于一些党员干部的不良言论,制止纠正的力度不够。三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、勇于创新方面。第一个是躬身入局做得还不足。在实际工作中,支部委员存在未能躬身入局、全程参与的情况,安排安排较多、亲自上前检查落实较少,没有做到亲力亲为一抓到底,导
4、致有的工作落实成效打了折扣。比如,在工作中,存在开会安排安排较多,实际到一线督促检查较少的情况,躬身入局推进工作还不足。第二个是工作状态不够振奋。工作中,容易满足于现状,陶醉于已取得的成绩,习惯用传统的定向思维办事,对标一流的意识不强。比如在繁重的工作面前只是在前期的一些基础性工作上做的比较多,对在推进工作中遇到的困难和问题,解决的时间长、效率慢,导致工作整体向前推进不快。四)带头履行全面从严治党政治责任方面。第一个是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气,息事宁人,回避和掩盖矛盾,缺少了对分管部门的监督和帮助;即使出现问题,也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软,使一些本来可以规避的问题得
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