县林业局党组书记2024年度党建述职报告.docx

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1、县林业局党组书记2024年度党建述职报告2024年，在县委、政府的坚强领导下，本人认真履行林业局党组书记党建第一责任人职责，以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点，全面加强党的建设，推动林业局党建工作与林业工作深度融合、互促共进。现将一年来的党建工作情况述职如下：一、工作基本情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是党纪学习教育深入扎实。为深入学习贯彻党的纪律要求，组织开展了“学党纪、守规矩、强作风”主题教育活动。通过集中学习、专题讲座、观看警示教育片等形式，深入学习了中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，全年共开展党纪学习教育活动11次，参与党员干部达89人次，有效增强了

2、党员干部的纪律意识和规矩意识。二是党组理论中心组学习规范有序。坚持把党组理论中心组学习作为加强思想政治建设的重要抓手，全年共组织学习19次，重点学习了党的二十大精神、党的二十届二中、三中全会精神、习近平生态文明思想以及中央和省、市、县委关于林业工作的决策部署。通过学习，进一步坚定了党员干部的理想信念，提升了政治站位，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。三是党日活动丰富多彩。创新党日活动形式，将党日活动与林业工作紧密结合，开展了“植树造林党旗红”“林业科技下乡服务”“森林防火知识宣传”等主题党日活动12次，参与党员干部达100人次，既丰富了党员的组织生活，又促进了林业工作

3、的开展，提升了党员的服务意识和实践能力。（二）加强组织建设，夯实基层基础。注重加强基层党组织建设，完善组织体系，提升组织力，推动党建工作全面进步、全面过硬。一是优化支部设置，对林业局下属6个党支部进行了全面梳理，确保每个支部都能有效发挥作用。二是加强党员队伍建设，严格落实单位支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年共发展党员2名，培养入党积极分子1名，党员队伍不断壮大。三是推进“星级支部”创建，按照县委组织部要求，积极开展“五星级党支部”创建活动，*党支部被评为“五星级党支部”，*党支部被评为“四星级党支部”。（三）深化党建创新，增强组织活力。强化理论武装和组织建设，进一步深化党

4、建创新，增强组织活力，推动党建工作焕发新气象。一是实施“党建+”项目。积极探索“党建+林业业务”、“党建+志愿服务”、“党建+文明创建”等“党建+”项目，将党建工作与林业业务、志愿服务、文明创建等工作紧密结合起来，形成了一系列具有林业特色的党建品牌。通过实施“党建+”项目，不仅推动了林业业务的快速发展，还增强了党员干部的服务意识和奉献精神，提升了林业局的整体形象和社会影响力。二是开展“党员先锋行”活动。发挥党员先锋模范作用，组织开展“党员先锋行”活动。在活动中，党员亮身份、亮承诺、亮行动，积极投身到植树造林、森林防火、病虫害防治等林业工作中去，以实际行动践行了党员的初心和使命，展现了林业人的责

5、任和担当。三是加强党建信息化建设。充分利用现代信息技术手段，加强党建信息化建设。通过建立党建网站、“林业之光”微信公众号等平台，展线上学习、交流互动等活动，及时发布党建动态、宣传党的政策、展示林业党建成果，增强党建工作的透明度和影响力，为党员干部提供了更加便捷、高效的学习途径和交流平台。二、存在问题及原因分析在党建工作中，虽然也取得了一定成绩但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是理论学习不够深入。部分党员干部对党的理论学习重视不够，存在“学而不深、学而不精”的现象，对党的路线方针政策理解不深不透，不能很好地用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是党建工作与业务工作结合不够紧密

6、。在推进党建工作的过程中，有时存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，没有充分发挥党建引领作用，影响了林业工作的顺利开展。三是党员教育管理不够严格。部分党支部对党员的教育管理存在宽松软现象，对党员的思想动态、工作表现掌握不够全面，对党员的监督管理不够到位，导致一些党员存在纪律意识不强、工作作风不实等问题。存在上述问题的原因主要是：一是思想认识不到位。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，没有充分认识到党建工作对推动林业工作的重要作用，导致在思想上不够重视、行动上不够自觉。二是责任落实不到位。作为党组书记，在推进党建工作的过程中，有时存在“重部署、轻落实”的现象，对下属党支部的党建

7、工作指导不够、督促不够，导致一些工作没有得到有效落实。三是创新能力不足。在推进党建工作的过程中，有时存在按部就班、墨守成规的现象，缺乏创新思维和改革精神，导致党建工作缺乏特色和亮点，不能很好地适应新时代党建工作的新要求。三、下一步工作措施（一）加强理论学习，提升政治素养。继续深化党的理论学习，组织党员干部深入学习习近平总书记在山东的重要讲话精神及党的路线方针政策、党的历史、党的纪律等，提升党员干部的政治素养和理论水平。通过创新学习方式方法,通过举办读书班、专题讲座、在线学习等形式，增强学习的针对性和实效性。（二）强化党建引领，推动业务工作。坚持把党建工作与业务工作紧密结合起来，充分发挥党建引领

8、作用，推动做好谋划“十五五”林业规划工作顺利开展。深化建立健全党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的机制,确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。（三）严格党员教育管理，提升队伍素质。加强对党员的教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员的思想动态、工作表现的掌握和监督管理。同时，加强对党员的培训和锻炼，提升党员的业务能力和综合素质。（四）创新工作方法，打造党建品牌。积极探索新时代党建工作的新思路、新方法、新举措，打造具有林业特色的党建品牌。注重总结经验、推广典型，发挥先进典型的示范引领作用，推动党建工作不断迈上新台阶。（五）加强党风廉政建设，营造良好氛围。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强党风廉政建设，坚决反对“四风”问题，加强对身边党员干部的监督和管理，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围；通过举办廉政讲座、观看廉政教育片等形式，加强对党员干部的廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。