2024-2025年度民主生活会乡镇领导班子个人对照检查材料.docx

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1、2024年度民主生活会乡镇领导班子个人对照检查材料根据此次民主生活会要求，会前，我原原本本、逐字逐句学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，一体学习领会习近平总书记最新重要讲话精神以及关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，重温学习党章、中国共产党纪律处分条例等，紧密联系个人思想、工作、生活、作风实际，认真开展了自我检查和深刻剖析，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下。一存在问题（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等方面。通过学习实践，对“两个确立”的决定性意义有比较深刻的理解，能坚决做到“两个维护”，但对标新时代新征程党的使命任务，还存

2、在不足。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差距，往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺，影响了理论学习的质效。比如，下发的必读和推荐书籍，有的书籍没有翻阅或较少翻阅，理论学习不够，特别是在时间上难以长期保证。二是融合转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中运用党的创新理论指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。比如，村（社区）都学习了习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话

3、精神，但如何把习近平总书记关于乡村振兴的新思想转化为解决产业发展、美丽乡村、乡村文化、乡村治理的办法却不多、成效不明显。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”等方面。在实际工作中，我能够牢记党员身份，认真参加党纪学习教育，始终用党性原则修身律己，时刻以中国共产党纪律处分条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己注重加强党性修养，但深入检视自我，仍存在一些不足。一是在将党规党纪内化为自觉行为准则方面还存在不足。党纪学习教育后，往往忙于日常事务，在持续深入学习条例上有所减弱，对反面案例反思和警醒还不够深刻。比如，近年来全国查处的涉及农业项目的违纪违法案件中，有部分干部就是因为党性缺失，在项目招投标、

4、资金使用等环节收受回扣，严重损害了党和人民的利益。我虽未出现此类问题，但也应以此为戒，不断强化党性锻炼。二是对党的全面领导认识还不够深刻全面。抓党务和政务”一头冷一头热”，不善于统揽工作全局，党的领导整体性不强；贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署和上级指示精神的力度还不够，有时把不准切入点和着力点，习惯于原文下发、摘要学习，贯彻措施大而化之、结合实际不紧。比如，个别党支部书记有时存在重业务工作、轻党的建设的倾向，对党建工作融入中心工作还缺乏深入认识、具体措施和工作统筹，党建工作与中心工作“两层皮”的问题仍没有得到很好解决。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”

5、等方面。在分管工作中，我能够认真履职尽责，积极探索创新，取得了一定成效。但面对新形势新任务，还存在以下不足。一是推动改革创新的精神不够强。习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。比如对农村宅基地制度面临的深层次矛盾和问题研究不够深入，破解改革难题的办法不够多；在农村集体经济发展未能深入调研探索多元化发展路径。二是推动发展的担当有差距。面对工作中的新问题，准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力还需提升。例如面对一些完成难度较大的指标，盯得不够紧，系统谋划不足，统筹力量不够，推进措施针对性不强，存在本领恐慌和能力危机现；在解决乡镇企

6、业面临的融资难问题上，虽然知道这是制约企业发展进而影响乡镇经济的关键因素，但只是向上级反映情况，没有积极主动地去对接金融机构，探索更多适合本地企业的融资渠道，使得部分企业依然面临资金紧张的困境。（四）在带头履行全面从严治党政治责任”等方面。能够认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设，但与全面从严治党要求相比还有差距。一是对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，“严管就是厚爱”的理念树得还不够牢，对一些问题“盯着抓、逼着改”上，还缺乏步步为营、环环相扣的落实招数，层层传导责任压力还需要进一步加强。例如今年组织了几次廉政教育活动，很多党员干部反映参与积极性不高，觉得形式老套，没能真正入

7、脑入心，导致廉政教育的效果大打折扣。二是对基层党组织的监督管理不够全面。在对村里党支部的工作检查中，更多关注的是党建台账等表面工作，对一些深层次的问题，如个别村党支部在发展党员过程中是否存在违规操作、村集体资金使用是否规范等情况，没有做到深入细致的排查，存在监管盲区。二产生问题的原因剖析（一）思想认识不深刻。对政治理论学习的重要性认识不足,没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏系统性、主动性和深入性。在贯彻上级决策部署时，存在本位主义思想，过多考虑本镇的局部利益和短期利益，对上级政策的理解和把握不够准确，在将学习成功转化为推动乡镇高质量发展的强大动力上成效不够明显。（

8、二）党性修养不坚实。在日常工作中，没有时刻以高标准的党性要求自己，在面对一些问题时，内心深处存在一定的“官本位”思想，过于考虑个人得失和仕途发展，担心因工作失误而受到批评和问责，缺乏“舍我其谁”的担当精神和“功成不必在我”的胸怀境界，从而在工作中畏首畏尾，不敢担当作为。（三）宗旨意识不牢固。以人民为中心的发展思想树得还不够牢，对群众反映的问题不够重视，自认为对情况底子清、工作熟、方法多，但随着环境的变化，站在群众的立场上想问题不够,作决策、干事情没有做到时时处处从群众利益出发。她不是乡镇工作千头万绪，对工作中出现的新问题、新挑战，习惯于用传统的思维方式和工作方法去解决，缺乏创新意识和创新能力。

9、对工作推进中的反复问题、长期任务，缺乏持续跟进、深度钻研精神。（四）执行纪律不严实。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，对一些“小事小节”的危害性认识不够深刻，没有时刻以高标准严格要求自己，存在一定的侥幸心理，没有真正把全面从严治党作为首要政治任务来抓。三、整改的方向和措施（一）始终如一地加强政治建设。制定详细的学习计划，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用；把学习贯彻党的二十大精神与积极践行习近平总书记批示指示精神紧密结合起来，对照精神积极探索、谋划落实高质量发展的方法路径，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步树牢“四个意识”

10、，坚定“四个自信”,做到“两个维护”。（二）始终如一地锤炼党性修养。一是加强调查研究，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，倾听群众的意见和建议。每年安排不少于XX个月的时间，组织班子成员到基层开展调研活动，撰写调研报告，为科学决策提供依据。二是大力弘扬求真务实、敢担当、敢作为、敢碰硬的精神，带头坚持以干立身、以干率下、以干树威，不回避矛盾，不惧怕挑战，不推卸责任，勇挑重担，迎难而上，对重要工作、重大事项、重点问题主动思考、尽职尽责，为高质量发展新局面作出贡献。（三）始终如一地保持清正廉洁。一是带头加强作风建设。严格落实中央八项规定及实施细则精神，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋

11、斗的传统，坚决反对“四风”。正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。二是严格完善和执行制度。对现有的各项规章制度进行全面梳理和审查，结合实际工作中出现的新情况、新问题，及时修订和完善相关制度，堵塞制度漏洞。如在财务管理制度方面，严格执行费用报销标准和审批程序，加强财务审核把关，对违规报销费用的行为进行严肃问责，杜绝类似问题再次发生。在项目建设过程中，建立健全项目资金使用和工程质量监督机制，加强对项目资金流向和工程建设进度、质量的跟踪检查，确保项目资金安全、高效使用，工程质量达标。