2024 党支部书记抓党建述职报告（精编）.docx

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1、2024党支部书记抓党建述职报告（精编）“工欲善其事，必先利其器。”在党建工作的征程中，有效的方法和坚实的基础是推动工作不断前行的关键。202X年，我积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕党建工作核心要点，切实履行党建第一责任人职责，致力于推动党建与业务深度融合，为机关部门发展筑牢根基。以下是本年度党建工作的详细报告：一、履职工作情况1 .聚焦政治引领，铸魂强基始终将学习党的方针政策置于首位，带领支部党员深入学习党的具体会议精神。通过邀请资深专家开展专题讲座15次，组织观看教育片20次，前往红色教育基地实地参观学习10次，全年累计开展学习活动

2、55次，参与党员达350人次。通过多样化学习方式，切实增强党员的政治意识与党性修养，确保党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。2 .压实责任担当，完善党建机制明确党建工作责任清单，与各党小组签订党建目标责任书口2份，构建“支部书记总体负责、支委成员协同负责、党小组长具体执行”的责任体系。每月进行党建工作自查，每季度开展专项检查，全年累计进行专项检查口8次，及时发现并整改问题50个，有力保障党建工作扎实推进。3 .规范组织生活，严守纪律规矩严格执行“三会一课”制度，全年召开支委会口8次，党员大会次，党课5次，确保党组织生活常态化、规范化。结合重要节日与纪念日，如“七一”“十一”等，开展主题党

3、日活动20次，如“传承红色基因，勇担时代使命”“迎国庆，颂党恩”等活动，增强党员身份认同与责任担当，严肃党内纪律。4 .强化队伍建设，激发党建活力积极推荐优秀党员参加上级培训I,本年度共有25名党员参与业务提升与党性修养培训I。在部门内部开展“党员示范岗”创建活动，设立“党员示范岗”20个，激励党员立足岗位做贡献，形成积极向上的工作氛围，涌现出众多在服务群众、优化政务等方面表现卓越的党员典型。二、存在问题及原因分析1.党建与业务融合深度欠缺实际工作中，党建与业务的融合尚存在不足，未能精准找到两者的契合点，导致党建对业务的引领作用发挥不够充分，存在“各自为政”的现象，一定程度上影响了工作效率与质

4、量提升。2党员模范作用发挥参差不齐部分党员工作积极性、主动性不足，缺乏担当意识，与优秀党员相比存在差距。这反映出党员激励机制不够完善，思想教育深度和广度有待加强，未能充分激发全体党员的内在动力。3党建工作创新不足，信息化水平待提升在信息化快速发展的当下，党支部在运用互联网、大数据等新技术开展党建工作方面相对滞后。线上学习资源匮乏，党员管理信息化手段单一，影响了党建工作的覆盖面与时效性,无法满足党员多样化学习需求。三、下一步改进措施1.深度融合党建与业务，双轮驱动发展围绕机关部门核心职能，将党建工作全方位融入业务流程。通过设立党员项目攻坚小组、开展业务技能大比拼等活动，引导党员在业务工作中发挥先

5、锋模范作用，实现党建与业务相互促进、协同发展，共同推动机关部门工作高效开展。2优化党员激励管理，激发党员活力完善党员考核评价体系，建立科学合理的激励机制，对表现突出的党员给予表彰奖励，对存在不足的党员及时进行帮扶指导。同时，加强思想教育，通过定期开展谈心谈话、举办先进事迹分享会等形式，激发党员的责任感与使命感，促使全体党员在工作中充分发挥模范带头作用。3创新党建工作方式，提升信息化水平积极探索“互联网+党建”模式，搭建支部专属线上学习交流平台，整合丰富优质的学习资源，如党建知识视频库、在线学习课程等。引入党员积分管理系统，对党员学习、参与活动等情况进行量化考核，提高党建工作便捷性与精准度，适应新时代党建工作需求。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”在未来党建工作道路上，我将继续带领党支部全体党员，不畏艰难，勇于探索，持续改进党建工作方法，努力推动机关部门党建工作取得更加优异的成绩，为党和人民的事业贡献更大力量。