办公室2024年工作总结.docx

《办公室2024年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室2024年工作总结.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、办公室2024年工作总结2024年，办公室在局党委的正确指引下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕局中心任务，充分发挥综合协调、参谋助手和后勤保障等职能作用，坚持服务全局、守正创新，圆满完成了局党委赋予的各项工作职责，为推动局高效运转贡献了积极力量。现将具体情况汇报如下：-V2024年工作成效（一）以政治引领为核心，理论武装持续强化。办公室始终将党的创新理论学习作为首要政治任务，通过党支部“三会一课”的落实、青年理论学习制度的实施，以及集中学习培训的参与等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神。在深入学习的基础

2、上，结合实际开展心得交流。在深学细悟中，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化捍卫“两个确立”的思想自觉和行动自觉。按照上级和局党委统一安排，深入开展党纪教育，全年组织专题学习达到10次，观看警示教育片5次，前往廉政教育基地开展现场教育3次，到庭审现场进行警示教育2次，进一步增强纪律意识，提高政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，确保做到忠诚干净担当。（二）以服务全局为目标，提升效能成效斐然办公室始终围绕中心、把握整体，统筹推进机制建设、优质服务、强力保障和规范运作，为各项工作的顺利开展提供了坚实保障。公文和会议工作更加精准高效。严格执行公文限时办结制度,规范收发文

3、流程，严把政策、文字、审核和校对等重要环节，不断提高公文处理的质量和效率。2024年以来，共办理、流转各类文件2300件，成功避免了延误或遗漏情况的发生。同时，强化文件落实情况的跟踪督办，建立一般性文件和重要文件的督办机制，通过常态化提醒和重点跟踪，确保文件高效落实。我们坚持精益求精的标准，举办各类会议活动，修改完善会议管理办法，制作会议管理的操作流程，强化会前准备、会中服务和会后落实，会议质量显著提高。2024年，办公室牵头负责35次重大活动和重要会议的服务保障工作，均取得圆满成功。推行减文控会策略，全年会议数量同比减少18%,发文量同比减少22%。参谋服务作用更加有力有效。协助局党委贯彻落

4、实全面从严治党的主体责任，修订并完善责任清单12项。加强调查研究，提升信息服务的质量和效果，围绕中心工作进行主题调研和课题研究，完成约稿18篇、研究课题8个，编发政务信息46篇，获得上级领导批示12条。着力挖掘特色亮点，提高正面宣传力度，组织报送新闻稿件35篇，主流媒体刊发18篇。提升综合文字服务水平，组织起草重要讲话、报告等材料80余篇，各类文件120余份。充分发挥督查督办作用，重点督办局党委部署的重要工作和领导批示，制定重点、难点和创新工作三张清单，按月组织有关部门梳理推进情况，发送督办提醒24份，全年完成督办事项18项，为局党委决策提供了有力支持。组织梳理上报人大代表提案25件，办理人大

5、代表建议20件，提案及建议办理的质量稳步提升。保密和档案管理更为规范严谨。严格履行保密委员会职责，推动保密责任的落实。召开2024年保密工作会议，举办保密教育培训15次，逐级签订保密责任承诺书。推进行业保密治理，每季度对重点涉密场所进行督导，开展微信泄密专项整顿活动,高质量完成了年度保密自查自评，全年未发生失泄密事件。强化保密教育，通过“每月一密”的常态化提醒，增强干部职工的保密意识。推动档案管理规范化和电子化，完成档案整理2300件、照片档案1800张、业务档案1200盒，档案工作荣获“优秀”评价。积极创建市级档案室，组织档案人员专项培训4次，档案管理水平不断提升。依法行政工作实现深入推进。

6、坚定推进“法治机关建设”，探讨建立局党委学法制度，全年组织学法15次，传达各类法规制度20项。推进党员领导干部述法工作，局党委主要领导带头述法，接受民主评议，其他班子成员结合分工述法，完成局内16名班子成员的述法工作。开展规范性文件清理，废止文件25件，修改文件15件。加强法制审核，全年出具法律审核意见32份,对合同进行规范化管理，有效规避法律风险。加强法治宣传，推动法治文化长廊建设，创作普法宣传视频和漫画作品20个，多个普法公众号转载。认真推进政务公开，细化信息公开范围和内容，提升信息质量，助力打造高效政务服务环境。机关事务管理更加优化精细。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，牵头制定义局

7、机关公务接待正负面清单，严格公务接待和车辆管理，“三公”经费较2023年同比下降12%o完善内部控制管理，健全印章、安全、应急等多项制度，确保办公管理高效运行。完成了机关大院门前道路硬化、职工之家灯光改造、电动汽车充电桩安装等工程，进一步优化了办公条件。强化食堂管理，依据职工意见引入轻食菜品，提升餐饮质量，不断增强员工的幸福感。（三）党建引领筑根基，自身建设再夯实办公室坚持以党建工作为引领，狠抓党支部建设，严格落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活，切实建强基层战斗堡垒。着力加强党员队伍建设，2024年共发展党员12人，党员占比达到75%,累计荣获各级荣誉20项，队伍建设进一步巩固和壮大。全面

8、落实意识形态工作责任制，加强正面宣传与引导，不断夯实意识形态阵地。推进党风廉政建设，细致梳理岗位及廉政风险点,严防各类风险，定期开展廉政谈话，引导员工增强纪法意识与廉洁意识。圆满完成巡察、审计等监督检查发现问题的整改，制度执行更趋规范严格。积极落实培训计划，组织员工参与各类培训,全年共培训150人次，业务能力和专业技能进一步提升。二、存在的不足与改进方向一是服务管理精细化程度仍需提升。由于日常工作繁琐细致,有时因考虑不够周全，导致部分工作质量不尽如人意，影响了服务管理的整体效果。二是调查研究工作需进一步深入。平时较少深入企业、机构面对面调研，信息收集和课题研究不够深入详实，调研报告的深度和准确

9、性有待提高。三是干部素质和作风建设需进一步加强。一些员工对业务流程不够熟悉，偶有业务差错发生。工作作风需更为扎实，核文核稿时需更细致。工作缺乏前瞻性，未充分发挥参谋助手作用，需要进一步加强自身能力建设。三、2025年工作计划2025年，XX办公室将持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕局党委中心工作，积极适应新形势、新任务和新要求，严格落实上级和局党委交办的任务，不断优化提升服务管理效能。（一）强化理论武装，夯实政治根基继续加大理论学习力度，积极打造“知信行”理论学习品牌，紧密结合实际，及时跟进学习党的创新理论。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精

10、神以及习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以更高的站位和视野推动办公室工作实现高质量发展。（二）精益求精，强化服务管理效能围绕局党委的中心工作和决策，继续做好参谋助手角色，深化课题研究，加强政务信息报送，提升文字综合能力，为局党委提供更加多元的决策依据。完善督察督办机制，梳理重点工作清单，确保各项部署有序推进。充分发挥综合协调功能，进一步加强内部及上下级的沟通和对接。坚持精简高效的工作方针，进一步提高公文办理和会议组织的质量，力争实现零差错。严格落实保密责任制度，加强档

11、案管理，保障信息安全。优化机关事务管理，提升应急管理能力，推进依法行政，并建立完善各项规章制度，为工作高效运转提供更有力保障。（三）党建引领，强化自身建设坚决履行抓基层党建工作的责任，推进党支部的标准化和规范化建设，全面落实“三会一课”、组织生活会、主题党日制度，加强对党员的教育和管理，确保基层堡垒坚实有力。执行“一岗双责”，深入推进党风廉政建设，加强风险预控与排查。狠抓作风建设，开展深入调查研究，培养严谨细致的工作作风。强化内部考核管理和激励机制，激发员工的责任感和工作积极性。加大对干部能力素质的提升，注重业务知识培训、综合协调能力培养以及岗位轮换等方面的达成，努力建设一支政治过硬、业务精湛的高素质办公室干部队伍。