2025年1-12月党建工作计划方案(精选).docx
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1、2025年1-12月党建工作计划方案(精选)“根深者叶茂,源浚者流长。”党建工作宛如参天大树之根、滔滔江河之源,是党保持蓬勃生机与强大战斗力的根本所在。在2025年,本党组将紧紧围绕新时代党的建设总要求,凝心聚力、务实笃行,全方位推进党建工作高质量发展,以党建引领各项事业蓬勃前行。一、总体目标1 .筑牢思想根基,确保全体党员干部对新时代中国特色社会主义思想学深悟透、入脑入心,政治立场坚如磐石,坚决贯彻党中央各项决策部署,执行准确率达100%。2 .锻造坚强堡垒,党组织规范化建设成效显著,各党支部均达到标准化建设要求,“三会一课”、主题党日等组织生活参与率不低于98%,党组织凝聚力、向心力持续增
2、强。3 .严守纪律红线,党风廉政建设扎实有力,党员干部违纪违规发生率为零,廉政教育覆盖率达100%,形成风清气正、廉洁奉公的政治生态。4 .力促融合共进,党建与业务深度契合,以党建赋能业务创新发展,助力本单位在重点业务领域实现至少X项关键突破,用业务佳绩彰显党建价值。二、重点任务(一)思想建设常抓不懈1 .建立“周学、月讲、季研讨”机制。每周组织党员干部开展线上线下相结合的自主学习,推送优质学习资料;每月邀请党校专家、行业领军人物举办专题讲座,深度解读政策法规、前沿理论;每季度围绕重大议题开展集中研讨,碰撞思想火花,年度研讨成果转化率不低于X%。2 .打造“移动课堂”。利用新媒体平台开发党建学
3、习小程序,集学习资讯推送、线上课程学习、知识测试于一体,党员干部随时随地可学,每月学习活跃度保持在X%以上,学习积分纳入年度考核。()组织建设精益求精1 .开展党组织“对标提升”行动。各党支部对照先进标杆找差距,制定个性化提升方案,从组织架构优化、党员队伍管理、活动载体创新等方面精准发力,每季度进行一次对标自查,年终评选出X个“标杆党支部”。2 .实施党务人才“青蓝工程”。选拔一批优秀年轻党员作为党务后备人才,与资深党务工作者结成师徒对子,通过传帮带,实现党务工作接力传承,培养周期内后备人才独立完成党务工作任务达标率为95%以上。(三)党风廉政利剑高悬1 .构筑“廉政风险预警雷达O运用大数据技
4、术对权力运彳祥键环节、重点项目审批流程等进行实时监测,精准手够在廉政风险信号,风险预警及时率达100%,处置率呆于95%。本页文本下载后.可删除复制编辑2 .推行“廉政家访”制度。定期走进党员干部家庭,了解干部“八小时宅外”生活圈、社交圈,传递廉洁理念,发放家庭助酶或束;l小凿跚徐巍敏编,救牢家庭廉洁防线。(四)三而短M可删除复制编辑岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,以党建引3 .开展“业务标兵讲党课”活动。每季度邀请业务骨干党员走上党课讲台,解读党建承峥牌即鬻脂理近解整鞭蝌通、经典共享,党课好评率不低于90%。三、月喙病期载后可.删除复制编辑份“新岁启召开党建工作务虚会,谋党组书姓
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