健康促进单位创建总结.docx

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1、中科院声学所东海站健康促进单位创建总结健康是人人应当享有的基木权利，是社会进步的重要标记和潜在的动力。依据上海市R计委关于做好本市2013年中心补助地方健康素养促进行动项目的通知精神，我站主动投身到上海市健康促进单位创建工作中去，依据创建之初制定的工作支配，有序完成创建任务。现将创建工作完成状况总结如下：一、组织建设东海站成立健康促进单位工作领导小组，由许伟杰组长，领导小组负贲健康促进单位创建工作的组织领导：制定东海站创建健康促进单位方案：部署创建健康促进单位各项工作，明确各部门职责分工。领导小组成员依据制定的工作方案开展健康促进单位创建工作，刚好驾驭各科室工作开展动态，并及相关的分管副组长刚

2、好汇报。同时领导小组下设办公室，由办公室主任负责统筹协调健康促进单位相关工作工作。负责创建工作的总体支配、科室间协调和督促等工作；负责各类材料的收集、整理和归档等工作；负责刚好驾驭工作的进展状况，并向健康促进工作领导小组定期汇报；刚好向上级机构报送材料，沟通工作状况。东海站健康教化由综合办公室主管，统一协调健康教化的日常工作和部门协调。东海站为创建健康促进单位经全体中层干部会议探讨后制定有健康促进单位工作支配，并将支配内容纳入单位目标贡任管理考核。还依据考核制定健康促进相关工作、考核、奖惩等制度，将健康促进融入单位管理和科研活动。为保障健康教化工作有再开展，依据年初预尊预留部分，特预留专项工作

3、经贽保证健康教化必备的仪器设备以及作经费。二、环境建设东海站有专职保洁人员3名，分别包干东海站各个楼层及外场的环境清洁工作。除日常保洁工作外，每月由保洁公司进行深层保洁，保证展内环境整齐。东海站各类通道畅通，残疾人协助通道设置到位。垃圾箱、废弃物容器每日清理门盖闭合。单位绿化维护工作由专业绿化养护单位承包，除外场绿化外，各科室均有绿化点缀。各楼层均设有公共H生间，且北生间由保洁人员至少每天1次定时清洁，卫生间内无蚊蝇、无异味，无烟蒂。卫生间外设有有盥洗、洗手液（肥皂）、擦手巾等设施。东海站始终致力;营造良好的无烟环境,大门以内全面无烟，并有明显的禁烟标记：设立有控烟监督员，定期巡察和劝阻吸烟.

4、东海站同样注职工工作之余的消遣健身活动，在二楼专设一间活动室，活动室内设有乒乓桌。除此之外，外场设有一个标准篮球场，便利职工工作之余健身消遣。单位建筑、食堂等场所设施、科研设备等均符合平安保卫、消防、食品平安、院感、污水、废弃物处理等相关标准规定。单位配备24小时保卫，重要部位及各出入口设有监控探头。每个房间全覆盖装有烟感器，能够第一时间发觉火灾隐患并报警。每个楼层均设有多出消防栓及灭火器箱，每月有专人巡杳设备。的位有固定的宣扬阵地，单位共有宣扬栏2处共3块，分别设在主科研大楼以及七楼门口显著位置。大厅另有电子屏滚动播出各类卫生信息.设有东海站门户I可站，网站内设健康教化专栏，信息定期更换。三

5、、健康活动定期为职工举办健康讲座，向职工传授疾病预防、治疗、康熨、保健和健康生活方式学问和技能。向职工宣扬吸烟对人体的危害并劝阻戒烟，通过控烟学问培训，职工驾驭肯定的戒烟技巧。组织应急健康教化，依据本地自然灾难、突发公共卫生事务开展应急健康教化工作。四、健康技能依据创建工作要求，东海站将健康教化纳入单位接着教化和规能化培训内容，在接着教化工作中添加健康教化内容。提升职工人员健康教化基本理论及技能、行为危急因素等学问。五、员工保你依据每年一次职工体检的惯例，今年也开展全体职工体检，同时做好分析评估，依据个别职工主要健康问题和暴露的职业危害，增加体检项目和体检次数。依据职匚主要健康问题，唯位确定从饮食及运动方面入手，实施健康干预，改善职工健康状况。单位在食堂设立宣扬版面，宣扬健康饮食的同时，开展控油、控盐I：作。从源头上限制饮食健康。同时，组织职工开展运动会通过各种体育竞赛，提高职工参与各类体育健身活动的主动性，改善健康状况。六、特色活动东海站志愿者走进社区,对老年人听力健康及助听器验配等供应询问,普及先天性耳香防治，成人助听器选配等耳科保健常识，解答群众在日常耳科保健方面存在的怀疑，为大家供应耳朵和听力检测股务，累怦受益人数达数千人次。七、白我评估依据本市的创建健康促进单位“考核标准”开展自评工作。开展满足度调查工作，刚好职工对单位健康教化满足度。