进步是开在赞许里的花.docx
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1、进步是开在赞许里的花摘要:作为一名教师.拥有专业的知识是远远不够的,更要有教育的智慈:巧妙的点按,睿智的启发,机智的引导,适时的赘许,这都是促进学生更好发展的阶林。其中,赞许是促使学生不断进步的动力源泉。因此,战师不能吝啬时学生的赞扬。关健诩:黄许包容学生教师冬去春来,乍暧还寒作为一名教师,上班在学校带别人的孩子,卜班在家带自家的孩子,本应是得心应手的事情.我直也是这么觉得的,但是最近的件事,让我恍然醒悟。学校对期中考试中成绩优异的教师进行表彰,很荣幸我也在其中,想着下班回家和孩子分享自己的喜悦和荣誉,然而看着自家孩子那懒散磨群的状态,忍不住开始数落起来.平时不声不响的儿子,情绪突然失控:“你
2、的耐心、爱心、赞扬都留给了你的学生,你对我只剩冷言冷语、挖苦讽刺,天天拿我和你的高中学生比,我才是名小学生,妈妈,你能把对学生的爱和表扬分点给我吗?“我瞬间泪奔。孩子的那句话一直紫绕在我心头,为什么我时他如此吝舒赞许和包容,这让我想到了一个故事:台湾作家林清玄在做记者时,报道了一则偷侪事件,由于这个小偷作案手法细腋,则在文章的最后感叹道:“像心思如此细密,手法那么灵巧,风格这样独特的小偷,做任何一行都会有成就的吧!“让人意想不到的是,林清玄这句话影响了这个青年的一生。看到那篇报道的年轻人决心脱胎换骨,再也不行偷窃之事,并通过自身的努力成为台湾几家卡肉炉的大老板了。小偷尚有优点,自家的孩子难道还
3、没有小偷的优点多吗?培根说:“欣赏者心中有朝强、露珠和常年盛开的花朵,漠视者冰结心城,四海枯竭,丛山荒芜。“儿了,谢谢你的提醒,我怎能忽略对你的包容和赞许!冬去春来,乍暖还寒,不久的将来,定将绿意盎然。生如夏花,看你成长大家耳熟能详的陶行知先生四颗糖的故事非常的生动,这个故事绩含了陶行知先生伟大的人格魅力,展现了教育的艺术。作为教育者,陶行知先生一直是我们学习的典范。批评说教只会增添人的逆反心理,鼓励和赞扬才能触摸学生灵魂深处,产生极大的教育力量。鼓励孩子通常有三种方法:归属感、贡任感、胜任感。观察,是鼓励的起点,比较是鼓励的依据。比较的目的是找孩子的亮点、W光点,是生核了的今天和昨天比,习惯
4、有没有变化,而不是求自家孩子和隔壁邻居家孩子比。教育的目的不是培养出一模一样的邻居家的孩子,而是让每个孩子都能成为更好的自己。归属镇,又称为隶属感,是指个体与所属群体间的一种内在联系,是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同和维系,归属感则是这种划定、认同和维系的心理表现I1.我刚接手新班级时,时常会在同学们面前赞扬任课教师的教学亮点,班主任管理工作的细致规范以及对班级同学关爱有加,班级同学中各科优秀的同学有哪些。渐渐的,学生就会对新的班集体产生认同感、如属感和集体荣誉感。责任感,责任感是主体对于责任所产生的主观意识,也就是责任在人的头脑中的主观反映形式。为了更好的增强货任心,加强合作意识
5、,班级采用小组分配制,根据成员的作业表现、课堂积极展示还有考试成绩等进行不同层次的加分.以师徒结队为例考核见下表:办法奖惩徒弟师傅总分师徒结搦绑考核倍数关系徒弟既写I个错误写6个方程式写3个方程式徒弟考试超过师加IO分加5分讨论后展示(分层展示)讲解好加2分加I分不会讲写6个方程式司3个方程式通过师徒结队捆绑考核,这样一来,做师傅的首先有J奏任感,贡任心使他不再仅仅是一名普通的学牛.,首先要自己把学问做好,才能带好你的徒弟:另外徒弟也有了压力和动力,自己学不好,丢的不仅是自己的面子还有如便的面子,另外还有变徒弟为师傅的动力。实验结果表明如徒结队十六级,师傅化学起始均分要高出徒弟十分才能做师傅,
6、一个月卜.来,十六组中有三组徒弟超越了师傅,还有十一组都有不同程度的进步,这样的合作下来,师徒分工明确,有了员任感.课堂学习的FI标也更加明确,学习也更加高效。胜任感也叫自我价值感,是指个体在各种活动中,通过表现出成功的行为和能力所获得的种积极的自我价值感体筠。下面以有机化学中有机物的相互转化为例来谈谈在课堂上如何具体实施让学生获得胜任感.D三三三-Mft分析各物质的类别A、属于A.于BHFCWf根据酯在酸性条件下水解成酸和酹,在碱性条件下水解为醉和盐以及盐的酸化,静转化为酸的关系图,先由老师引导学生回答,归纳总结,再经学生讨论归纳总结得结论出。(1)酯在酸性条件水解成酸和醉,在臧性条件下水解
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