询价文件 公司青年员工综合素质提升培训服务采购.docx
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1、询价文件项目编号:XJ-20220425-2项目名称:广州市净水有限公司青年员工综合素质提升培训服务采购广州市净水有限公司编制发布日期:2022年4月25日第一部分报价邀请函第二部分项目内容第三部分报价须知第四部分合同书格式第五部分响应文件格式第一部分报价邀请函各报价单位:现我公司对青年员工综合素质提升培训服务采购进行询价,欢迎符合资格条件的报价单位参加。一、资金计划:自筹资金二、项目编号:XJ-20220425-2三、项目名称:广州市净水有限公司青年员工综合素质提升培训服务项目。四、最高限价(人民币):220,OOO元(IloO元/人/2天)合同签订以最高限价为暂定合同总价,具体结算以清单报
2、价按实结算。以上价格含外部授课老师课酬、拓展训练、综合服务、交通、住宿、用餐、课室/会议室、税费及其他培训产生的所有费用,双方根据实际报名人数核算培训费。五、服务项目内容及需求:(一)培训目的及内容我司近年新入职青年员工占比较高,为使青年员工之间增强凝聚力和协作能力,提高其在职场的人际沟通能力、工作规划以及执行力,帮助员工进行压力管理和心理调适,以最好的身心状态服务企业,现计划安排各单位相关人员参加青年员工综合素质提升培训。现拟通过外部授课、拓展训练等形式,培养员工的工作规划与执行管理、压力管理与心理调适、职业心态与工作作风、工作中的人际沟通技巧、团队凝聚力提升(拓展)等。日期培训内容第一天1
3、、开班仪式2、团队凝聚力提升(户外拓展)4项第二天授课:1、工作规划与执行管理2、压力管理与心理调适3、职业心态与工作作风4、工作中的人际沟通技巧(二)培训时间:2022年(具体时间双方协调,分批逐步安排培训。)(三)培训地点:须在广州市内。(四)培训人数:200人次(以实际报名人数为准),按4-5批次进行。(五)本项目暂定服务期限合同签订之日起至2022年12月31日。六、报价单位资格要求:1 .报价单位须是具有独立承担民事责任能力的中华人民共和国境内注册的独立法人资格的单位、企业,且能开具增值税发票(如:提供一般纳税人证明或近一年2-3张已开据的增值税专用发票)。2 .2019年1月1日至
4、今,具有最少1项类似综合培训服务业绩(提供合同复印件证明,包括但不限于项目名称、金额及实施内容、合同签字盖章、签订日期,并加盖单位公章)3 .报价人没有被纳入本项目询价人(包括市水投集团及其属下子公司)书面限制投标的企业名单。(名单详见附件)附件:被纳入本项目询价人(包括市水投集团及其属下子公司)书面限制投标的企业名单序号单位名称被限制投标的期限1广州市水电建设工程有限公司2021年11月18至2023年5月17日2广州市南粤工程建设监理有限公司2021年11月18至2023年5月17日3广州市自来水工程有限公司2022年1月1至2022年12月31日七、询价文件的获取:在2022年5月6日1
5、0时00分前,在广州市净水有限公司门户网站免费下载。八、询价响应文件递交时间:2022年5月6日9时30分至10时00分;询价响应文件递交截止时间:2022年5月6日10时00分。递交响应文件时须提供授权委托人身份证原件备查。九、询价响应文件送达地点:广州市天河区临江大道501号广州市净水有限公司。(注:基于疫情防控形势,授权委托人须通过“广州净水公司”微信公众号(提前)预约,填写访客预约信息(包括:1.近14天内行程有异地中高风险地区及所在的地级市、盟、州、直辖市的区旅居史的来(返)穗人员拒绝来访;2.近14天行程内有异地本土疫情报告的地级市、盟、州、直辖市的区旅居史的来(返)穗人员拒绝来访
6、3.近14天行程内有省外来(返)穗人员应持有地穗后来访前三天的两次核酸检测证明,即“三天两检”(每次至少间隔24小时)4.如确需工作需要来访,应持有来访前24小时内的核酸证明)。待被访部室审核员审批通过后,凭访客手机生成的“通行访客码”通行。于门岗处测温并扫码填写调查问卷,手机显示问卷“提交成功”后方可进入厂区。)如以快递形式递交响应文件,须在递交截止时间前送达,不参加见证报价开启程序的报价单位视其认可所有报价)十、评审时间:2022年5月6日10时00分十一、评审地点:广州市天河区临江大道501号广州市净水有限公司十二、询价人的联系方式询价人:广州市净水有限公司联系地址:广州市天河区临江大道
7、501号联系人:黄工联系方式:020-62315524广州市净水有限公司2022年4月25日第二部分项目内容报价单位须对本项目为单位的服务进行整体响应,任何只对其中一部分内容进行的响应都被视为无效响应。询价文件中所有要求均为实质性响应条款,供应商如有任何一条负偏离则导致响应文件无效。一、项目情况介绍本项目工作内容为我公司2022年度青年员工综合素质提升培训工作。主要通过外部授课、拓展训练等形式,培养员工的工作规划与执行管理、压力管理与心理调适、职业心态与工作作风、工作中的人际沟通技巧、团队凝聚力提升(拓展)等。二、项目要求1 .单位要求: 具备高校知名教授,或5年以上授课经验的培训讲师师资资源
- 配套讲稿:
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