“一把手”述责述廉报告.docx

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1、“一把手”述责述廉报告根据XX的通知等相关要求，现将本人XX年度履责守廉情况报告如下：一、聚焦“两个确立”、“两个雒护”，全力铸牢绝对忠诚这个为政之魂一是始终把“讲政治”摆在首位.认真落实“第一议题”制度，主持党组会“第一议题”学习XX次，对XX精神实行台账管理、清单调度，明确完成时限和贲任人，以抓落实的实际行动践行“两个维护”。二是始终把“讲党性”抓在经常。认真落实XXX规定，严格执行民主集中制和领导干部双重组织生活制度，参加所在支部组织生活XK次，带头给支部党员、局机关全体党员和联系村党支部党员上党课XX次，在严格的党内政治生活中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是始终把“讲规矩”

2、挺在前面.严守党的政治纪律和政治规矩，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，时时处处做到“五个必须”、杜绝“七个有之”，对搞政治团伙、小圈子、利益集团等问题保持高度警醒，严防“伪忠诚”、“两面人”。二、聚焦严字当头、敢抓敢管，全力强化担当尽责这个成事之要一是从严履行政治费任.认真履行“第一贲任人”贲任，督促班子成员落实“一岗双责”，专题研究全面从严治党工作X次，带头开展政治家访，经常性与班子成员、干部职工开展谈心谈话，抓早抓小，防微杜渐，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，大力支持、积极配合派驻纪检组开展工作。.二是从严纠治“四风”问题。认真落实KX精神，局

3、机关以“XK”为抓手深入推进作风专项整治行动，引导机关干部转作风、正家风、树新风。带头深入基层调查研究，结合包保信访案件化解等协调解决群众反映的热点难点问题。.三是从严把好选人关口.严格落实干部选拔任用有关规定，按程序从基层选拔XX名优秀年轻干部到局机关工作，对XX名表现优秀、实绩突出的干部提拔重用、晋升职级。同时抓好选人用人监督检查反馈问题整改工作，进步提升选人用人科学化规范化水平，营造风清气正的用人环境。三、聚焦廉洁自律、拒腐防变，全力守好干净干事这个立身之本一是坚持警钟长鸣不含糊。加强对党章党规党纪和国家法律法规的学习，通过召开警示教育大会、收看警示教育片等方式，深刻汲取典型案例的教训，

4、坚决克服麻痹思想和侥幸心理，牢牢守住廉洁自律的思想防线，防止歪风邪气近身附体，永葆忠诚干净担当的政治本色。二是坚持严于律己不僻息。始终敬畏法纪、敬畏权力，想问题、作决策、办事情坚持按制度、程序、原则办事，干干净净做事、清清白白做人，不踩红线、不越底线、不破防线、不碰高压线。XX年以来，群众反映、巡视巡察反馈、经济责任审计和自然资源离任审计等没有涉及本人的问题，不存在接受组织约谈函询和受到问责、处理.、处分的情况。三是坚持管好家人不放纵。始终把家风家教摆在重要位置，带头做到廉洁修身、廉洁齐家，时家人教之以至理、严之以规矩、导之以正道，划清公与私、情与法的界限，涵养好家风、润泽好作风。本人及家属不

5、存在违规经商办企业问题，没有利用职务上的便利和影响为亲属、朋友及其他人谋取私利、搞利益输送的情况。XX年以来，本人在履责守廉方面总体情况是好的，但离组织的要求和群众的期盼还有差距：一是责任压实还有差距，局机关在选人用人上仍然存在一-些不够规范的问题。二是从严管理干部还有差距，对干部开展工作过程中存在的瑕疵和问题，多以提醒、批评为主，拉下脸来问责力度不够大。三是改进作风还需持续加力，推动机关干部走出去、沉下去，大兴调查研究之风还需进一步加强。下一步，我将坚持问题导向，举一反三抓落实，着重从以下几个方面努力：一是持续铸牢政治忠诚。持续深化党的创新理论武装，落实好“第-议题”机制，组织好干部集中轮训和系统培训，抓好党组理论学习中心组集中学习和局机关各支部“三会i课”、主题党日，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是持续扛牢政治责任把抓班子带队伍的责任扛紧扛牢，守好“主阵地”、深耕“贲任田”，把全面从严治党要求落实到工作的各方面、全过程，全力抓好XX等工作，以风清气正的政治生态为KX工作保驾护航。三是持续强化政治担当。坚持以身作则、率先垂范，从自己做起、从班子成员抓起，严格落实干部日常监督管理的制度机制，持续抓好局机关作风建设，深化整治形式主义为基层减负，以上率下带动党员干部真抓实干、担当作为。