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劳动法资源 (共5392 份)

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  • 社保新规讲解-个体工商户雇工必须缴社保9月1号起,个体工商户在有雇员的情况下需要给员工缴纳社保。以下是对这一新规的详细解读:一、新规内容从2025年9月1日起,只要个体工商户有雇员,就必须为雇员缴纳社.
    上传时间:2025-08-20
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  • 求职登记表姓名性别籍贯照片民族出生年月身份证号出生地婚姻状况身体状况身高最高学历、学位专业毕业时间毕业院校是否是全日制是否退伍军人政治面貌所获得的专业技能证书现户口所在地户口性质现在住址联系电话机动车.
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  • 教师先进事迹材料我叫张XX出生于19XX年10月,20XX年7月毕业于XX学院,20XX年8月参加工作,现任教XX中学,至今已从教11年,这11年中我一直站在教育工作的前沿,担任班主任工作。这一路走来.
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  • 工亡补偿协议书甲方:乙方:(工亡职工的父母,配偶和成年子女)鉴于乙方的亲属(姓名)于年一月正式进入甲方单位担任职务,并在工作期间不幸于年月因工伤事故导致身故,经相关部门认定为工亡。为妥善处理善后事宜,.
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  • 工伤认定的“三工”情形怎么理解?一、如何理解工伤认定的“三工”情形?(一)职工有下列“三工”情形之一的应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内.
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  • 学习新修订监察法研讨发言:领悟监察法要义,把握核心要点,全力贯彻实施同志们:新修订的监察法正式施行,这是我国监察体制改革进程中的又一重大里程碑,对推进全面依法治国、深入开展反腐败斗争、提升国家治理体系.
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  • 加班费这样约定有效吗?一个月前由于加班费的劳动争议我与原企业解除了劳动关系,目前我正准备与另一家外企签订劳动合同,但合同中的加班费条款令我十分为难。新公司规定员工的加班费固定为每小时50元且一个月加班.
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  • 关于年休假的高频问题解答休年休假需要哪些条件?休年休假期间工资咋算?今年的年休假没休完能攒到明年吗?Ol休年休假有哪些条件?职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。职工带薪年休假条例规定:符合条.
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  • 假期兼职招聘陷阱预防指南假期兼职警惕“天价薪酬”陷阱?“在家动动手指,日入300-500元!”“无需经验,押金288元即可上岗,月入轻松过万”“高薪招聘点赞员、刷单员,时间自由,结算快!”这些打着“低.
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  • 仲裁案件中授权委托书模板委托人:XX,证件类型及号码:XX,地址:XX,联系电话:XXo受委托人(代理人):XX,证件类型及号码:XX,地址:XX,联系电话:XXo一、委托事项:委托人特此委托上述受委.
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  • 南通仲裁委员会仲裁员申请(推荐)表(2024)姓名性另U之族照片籍贯出生日期(年/月/日)汕政治面貌居住地证件类型身份证证件号码毕业院校11I恒专业ii学位每年拟承办案件数量外语语种掌握程度
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  • “不缴社保”的约定无效的法院判决案例最高法明确:8月1日,最高法发布关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)及典型案例,明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题,无论双方协商还是劳动.
    上传时间:2025-08-20
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  • 关注:【HR成长指南】每周我们都会有精选HR成长免费福利,不要错过每期精选资源福利哦八)SH保险费不得打入工资中案情:曹某2005年2月进入扬州市区某酒店工作,2006年8月双方签订劳动合同,合同约定.
    上传时间:2025-07-29
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  • 2025深入贯彻中央八项规定精神学习教育心得体会(讲话稿)通过学习中央提出的“八项规定”,我个人觉得“规定”的内容十分务实,充分体现了新一届中央领导集体求真务实的工作作风。这八项规定,字里行间展现了新.
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  • 撤诉申请书申请人:,男/女,X年XX月XX日出生,X族,身份证号码:,住:XXXX。联系电话:
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  • 报名登记表报考岗位:填表日期:年月日一、个人概况(本表所有内容为您个人信息,我们将为您严格保密)姓名性别出生日期年龄(周岁)相片婚姻状况未婚口已婚未育已婚已育其他口身高cm身份证号码政治面貌民族户口所.
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  • 关注:【HR成长指南】每周我们都会有精选HR成长免费福利,不要错过每期精选资源福利哦八/强迫劳动者辞职,单位支付经济补偿随着市场经济及用工制度的发展,劳动合同纠纷的数量日益增大。在我们日常处理的fal.
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  • 孽院调(停)信管理规定(筠行)为了进一步加强课堂教学管理,严肃教学纪律,稳定教学秩序,保障教学质量,特制定本规定。第一条调(停)课是指任课教师因特殊原因无法按照原定计划完成课堂教学任务,需对已定的课程.
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  • 在施工期间不拖欠农民工工资的承诺致:发包单位/监理单位/劳动保障监察机构名称为确保农民工合法权益,维护社会和谐稳定,严格遵守国家关于保障农民工工资支付的法律法规及政策规定,本单位就承建的上述工程项目,.
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  • 劳动人事争议仲裁证据规则(征求意见稿)为规范劳动争议仲裁过程中当事人的举证行为,保证劳动争议仲裁委员会及时查明事实,公正审理劳动争议案件,保障和便利当事人依法行使仲裁权利,根据中华人民共和国劳动争议调.
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