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劳动防护用品配备和管理制度为加强和规范劳动防护用品的配备和监督管理，保障公司员工的安全与健康，依据劳动防护用品监督管理规定的要求，结合公司劳动防护用品配备和使用管理工作的实际情况，特制定本管理制度。一.
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SG1(H)2劳动防护用品发放台帐工程名称:序号姓名工种工作部门名称规格型号数量发放日期使用周期领用人签字
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劳动防护用品发放、领用登记表名称夏装工作服冬装工作服线手套安全帽防护面罩领用人签字领用日期备注数量22212222122221222212222122221
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劳动防护用品管理制度为保护员工的安全生产，为员工提供较好的生产工作条件，维护员工的健康，规范劳动保护用品的管理，特制定本制度。二、职责L各部门负责本部门劳动保护用品的发放标准的制定及本部门劳动保护用品.
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劳动记录表自我评价一、本人热爱劳动，积极主动的参加各项劳动，勤劳踏实，助人为乐，一贯践行劳动者最伟大，劳动最光荣这一理念，不怕苦与累，任劳任怨完成每项任务。二、在这次劳动考核上取得这么大的进步，这跟我.
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劳动过程中的职业病防护和管理6项一、材料和设备管理优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料；不生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料；.
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劳动纪律管理制度为进一步规范公司员工行为、举止，逐步提高员工的素质，尽快形成优良的工作作风，使员工的行为有章可循，特制定本管理制度如下：1、员工在上班期间必须全身心地投入到工作中，禁止工作时间闲谈、睡.
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劳动考勤管理作业规范一、目的：规范公司员工劳动考勤，维护正常工作秩序二、适用范围：适用于本公司员工的劳动考勤管理三、职责：1,各单位负责人为本单位员工考勤管理第一责任人。2,各单位考勤员为本单位考勤管.
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劳动纪律管理制度为了加强我部门的劳动纪律特制定的以下制度：一、劳动纪律规定1、坚持下级服从上级的原则，各班组及全体职工都应无条件的服从车间的指挥，做到班组长对车间负责班组成员对班组长负责，凡无故不服从.
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劳动合同管理制度1、劳动合同（I）签订劳动合同的原则A、平等自愿和协商一致。要求劳动合同的内容必须公正、诚实、信用。B、遵守国家法律、法规和政策。C、以书面形式明确规定双方的责任、权利和义务。D、双方.
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编号:劳动合同书（固定期限）甲方：乌鲁木齐亿鸿祥劳务派遣有限公司乙方：合同签订日期：年月日乙方联系电话：乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规.
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劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
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劳动合同书根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）.
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劳动特长打分标准学生劳动技能评定标准一、指导思想根据不同学生年龄特点，从班级活动、劳动与技术课到社会实践都进行精心准备和组织，加强学生劳动光荣的教育，注重学生的劳动技能训练,通过形式多样的评定机制，提.
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劳动基地实施方案劳动基地实施方案1一、思想宗旨为深入贯彻落实学校“新生活教育”理念，丰富“恪勤日新”校训的精神内涵，践行“自主、合作、实践”的德育模式，注重在实践劳动中培养学生的动手能力和劳动习惯，引.
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芮劫贪赛安能办法第一章总则第一条为充分调动XX线各标段经理部的积极性，安全、优质、高效地完成项目建设任务，提高文明施工水平，确保安全、质量管理目标的顺利实现,依据国家、行业和上级单位相关规定，结合XX.
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劳动合同书甲方（聘用企业）：地址：联系电话：乙方（受聘人）性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地：联系电话：备注：L合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；2.合同须由当.
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劳动考勤管理制度为加强公司劳动考勤管理工作，维护正常的工作秩序，严格劳动纪律，规范员工考勤和请假制度，根据劳动法及相关劳动纪律考核的规定，结合公司实际制定本制度。第一章工作时间第一条公司按照国家劳动法.
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劳动教育角色扮演情节家务劳动教育有助于培养孩子形成良好的生活习惯，让孩子有责任感有担当，家长多给孩子自己动手锻炼的机会，体验在家庭劳动中扮演不同角色，及时给予鼓励和肯定，孩子会给你意想不到的惊喜和感动.
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劳动合同书甲方（用人单位名称）：法定代表人/主要负责人：联系电话：地址：乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：联系电话：住址：双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限合本合同为有固定期限的.
